Relaxe pour les 6 de Continental

Tract de la Fédération CGT de la Chimie
jeudi 7 janvier 2010
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De nombreuses actions ont marqué l’actualité sociale dans le 1er semestre 2009. Des milliers de salariés, harcelés, attaqués dans leurs emplois, leurs existences, ont réagi collectivement face au patronat qui les sacrifiait sur l’autel des profits.

Les salariés de CONTINENTAL étaient de ceux-là. Après des dizaines d’années de travail ; après avoir accepté et subi l’allongement de leur temps de travail à 40 heures/ semaine, le patronat annonce par voie de presse « la fermeture de l’usine », jetant à la rue 1120 salariés et leurs familles.

Inacceptable, intolérable !

CONTINENTAL, multinationale du secteur pneumatiques, a fait un choix financier brisant la vie de milliers de salariés, celle des 1120 de CONTINENTAL et de centaines d’autres (sous-traitants, etc…) ; détruisant le tissu industriel du territoire, les perspectives d’emploi et d’avenir de la population.

Nombreuses ont été les réactions face à cette décision, parmi lesquelles celles de ministres d’Etat qui dénonçaient les méthodes illégales de la Direction de CONTINENTAL (mais sans agir pour défendre les salariés, la population).

A l’énoncé du jugement qui, dans la surprise, légalisait la procédure de la Direction quant à son projet de fermeture, la colère des salariés, légitime, s’est exprimée, fortement prolongée durant des mois, médiatisée dans l’actualité sociale.

Le courage, la force collective des salariés ont imposé des négociations avec la Direction, les représentants des salariés et de l’Etat : la Société CONTINENTAL a été contrainte de lâcher près de 200 millions d’euros pour arriver à ses fins.

Avec un esprit revanchard, le Parquet poursuit 6 salariés de CONTINENTAL devant le Tribunal Correctionnel. 6 salariés pris dans la masse !!! L’objectif évident étant d’instaurer un climat de peur parmi l’ensemble du monde du travail, partout en France.

Tous les salariés sont concernés.

La relaxe des « 6 CONTI » est une question de justice sociale pour tous !

Ce sont les libertés qui sont remises en cause.

La Fédération Nationale des Industries Chimiques CGT appelle ses syndicats, les syndiqués, les salariés MERCREDI 13 JANVIER 2010 à participer à la manifestation à 11h devant la gare SNCF d ’Amiens.
Ensemble, exigeons la relaxe des 6 salariés. Envoyons massivement la motion ci-dessous au Président du Tribunal d ’Amiens.


Documents joints

tract Fnic Cgt
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Brèves

Lubrizol : 1 an après on oublie pas ! Réunion publique le 25 septembre, manifestation le 26 septembre

mardi 8 septembre

Réunion publique d’information sous chapiteau Vendredi 25 septembre 2020 de 18 à 20h A la Friche Lucien, place Carnot, ROUEN
Jeudi MANIFESTATION Samedi 26 septembre 13h30 Rendez-vous devant : LUBRIZOL (quai de France)

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Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.