Communiqué de l’UNSEN - Mobilisations massives le 10 mars 2005

dimanche 6 mars 2005
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Depuis plusieurs semaines, de nombreuses luttes, où se retrouvent les personnels de l’éducation, les lycéens et les parents, se développent. Sur l’essentiel, comme sur de nombreux autres sujets, le gouvernement ne les entend pas.

A de nombreuses reprises, la CGT a dénoncé les suppressions massives d’emplois, auxquelles il procède dans l’Education nationale qui confirment la contradiction qui existe entre les objectifs affichés et la loi d’orientation votée à l’Assemblée nationale :
moins 30 000 emplois d’enseignants, de surveillants, d’aides éducateurs,... pour 2003 et 2004,
moins 12 000 emplois pour 2005.

Ces décisions budgétaires conduisent, entre autres, à :

  • des centaines de fermetures de classes dans le premier comme dans le second degré, voire d’établissements scolaires ;
  • un accroissement des effectifs dans les classes ;
  • des regroupements de formations qui augmentent les déplacements et les horaires des élèves ;
  • la suppression de nombreuses options et des travaux personnels encadrés (TPE) en terminale ;
  • la remise en cause de l’accueil des enfants de 2 ans ;
  • une détérioration des conditions de vie scolaire des élèves et des conditions de travail des personnels.

Ces décisions infirment les propos du ministre qui présente « la lutte contre l’échec scolaire » comme étant « le cœur de la réforme ».

A contrario, ces décisions accentueront davantage les inégalités. La mise en place d’un dispositif de soutien de 3 heures, aux contenus et aux modalités mal définis, ne suffit pas pour répondre aux difficultés rencontrées par certains élèves, alors qu’ils demeurent dans un environnement scolaire et social dégradé.

Au lieu d’être un des éléments clefs de la réussite de tous, le collège devient l’instrument d’une orientation précoce au détriment des élèves en difficulté.

C’est sur ces différents constats, vécus comme autant d’injustices, que la mobilisation des lycéens se renforce. La CGT dénonce une politique d’adaptation immédiate à l’évolution des effectifs scolaires, sans projection sur le long terme.
Ce projet de Loi a été rejeté par l’ensemble des organisations syndicales de l’Education nationale au Conseil Supérieur de l’Education.
Il n’a recueilli, hier, que les voix des députés de l’UMP.
C’est la démonstration que cette réforme n’a pas fait ses preuves au sein même de l’ensemble des forces politiques de la majorité.
Faire adopter une loi en urgence dans une Assemblée où le vote est arithmétiquement acquis est une chose, l’appliquer en sera une autre !
Les reculs du ministre sur la réforme du bac et sur l’EPS, les SES, ne suffiront pas à calmer la contestation.
La CGT sera et saura mobiliser en conséquence et ceci, dès le 10 mars.


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin 2018

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.