Défendre avec les salariés les droits et intérêts professionnels individuels et collectifs.

vendredi 14 mai 2010
popularité : 4%

Cette responsabilité incombe à chacun d’entre nous... C’est indispensable pour construire une défense collective, efficace
et organisée.

La section syndicale joue un rôle essentiel dans l’établissement en assurant une défense individuelle mais également
en construisant une action collective en direction du chef d’établissement, du Rectorat et de l’IA.

L’animation et le développement d’une section Cgt dans un établissement est la base de notre travail syndical
quotidien.
C’est une activité indispensable pour l’extension, le développement et l’approfondissement de notre
syndicalisme.

Cela passe, en dehors des mobilisations, par une présence régulière qui rend visible le syndicalisme CGT.
L’usage d’outils comme le panneau d’information syndical, la diffusion régulière d’un bulletin et / ou de tracts ou
l’utilisation de l’heure mensuelle d’information syndicale sont indispensables.

Même si toutes ces activités peuvent paraître peu gratifiantes et sans résultats immédiats, ce sont des étapes
nécessaires pour obtenir le soutien – ou au moins une oreille attentive des personnels – et ainsi pouvoir les sensibiliser et
les mobiliser lors des moments de lutte.

La section syndicale assure la liaison avec son syndicat départemental et l’informe de toute initiative nécessitant
une intervention syndicale auprès du rectorat et de l’IA, du Ministère.


Utilisons nos droits syndicaux

Les panneaux syndicaux

L’affichage des documents d’origine syndicale se fait sur des panneaux réservés à cet usage et aménagés de façon à assurer la conservation de ces documents.

Ces panneaux doivent être de dimensions suffisantes et dotés de portes vitrées ou grillagées et munies de serrures. Tout document doit pouvoir être affiché dès lors qu’il émane d’une organisation syndicale.

Le chef de service, s’il doit être informé de la nature et de la teneur du document affiché, n’est pas autorisé à s’opposer à son affichage, hormis le cas où ce document contrevient manifestement aux
dispositions législatives relatives à la diffamation et aux injures publiques.

La lisibilité CGT est indispensable sur le panneau d’affichage syndical.
Les informations que la section reçoit ont vocation à être portées à la connaissance des syndiqués et à l’ensemble des personnels.

Le panneau d’affichage présente l’avantage de s’adresser à tous. Important : veillez à la réactualisation permanente de ces informations.

Visite dans les établissements et les écoles

Il suffit d’en informer au préalable le chef d’établissement ou la direction d’école qui ne peuvent vous refuser l’accès de l’établissement.

La distribution des documents syndicaux

« Tout document, dès lors qu’il émane d’une organisation syndicale, peut être distribué dans l’enceinte des bâtiments administratifs, à la triple condition que cette distribution ne concerne que les agents de service, qu’elle se déroule en dehors des locaux ouverts au public et qu’elle ne porte pas atteinte au bon fonctionnement du service. Si une telle distribution a lieu pendant les heures de service, elle ne peut être assurée que par des agents qui ne sont pas en service ou qui bénéficient d’une décharge d’activité de service ».

Heure mensuelle d’information syndicale

Les organisations syndicales les plus représentatives sont autorisées à tenir, pendant les heures de service, une réunion mensuelle
d’information syndicale d’une durée d’une heure. Elles doivent
informer le chef d’établissement de la tenue de la réunion une
semaine à l’avance.


Documents joints

defense individuelle et collective
defense individuelle et collective

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Brèves

SYNDIQUEZ VOUS !

lundi 3 février 2020

Dans l’éducation, comme dans tous les secteurs professionnels, la combativité CGT est nécessaire pour s’opposer aux réformes qui cassent le service public de l’éducation et s’attaquent à nos conditions de travail. C’est pourquoi la CGT éduc’action a un rôle important à jouer auprès de tous les personnels, dans les écoles, les collèges, les lycées professionnels et généraux. La CGT éduc’action défend tous les personnels, dans les CAPA, CAPD ou au CHSCTD où elle a des élus, et au sein des établissements où Ils luttent au quotidien avec les collègues.
bulletin d’adhésion à renvoyer à URSEN CGT/ 187 rue Albert Dupuis / 76000 ROUEN ou à
cgteduc.acrouen@gmail.com / barème de cotisation

FICHES PRATIQUES PPCR

mardi 17 octobre 2017

Gérald Darmanin, entre autres mauvaises surprises, vient d’annoncer le report de la revalorisation salariale qui entrait dans le cadre du PPCR. Le reclassement reste pourtant d’actualité. Téléchargez les fiches pratiques :

Le panneau syndical de décembre de la CGT Enseignement privé

lundi 14 décembre 2015

Ce panneau revient sur la signature du premier accord d’entreprise corrigeant les
régressions honteuses de la convention collective nationale des personnels OGEC.
Lire la suite

LA CGT : SECOND SYNDICAT DE L’ENCADREMENT !

jeudi 6 juin 2013

Afin de compléter notre article précédent sur la représentativité syndicale et suite à leur publication par le Ministère du Travail, retrouvez ici les chiffres relatifs aux 2 collèges de l’encadrement. Avec son UGICT, la CGT arrive seconde, un peu moins de six points derrière la CFDT.
CFDT : 26,84 %
UGICT-CGT : 20,98 %
CFE-CGC : 18,14 %
FO : 13,83 %
CFTC : 9,42 %
En arrivant en seconde position, à la surprise de nombreux observateurs, l’UGICT-CGT confirme sa croissance dans l’encadrement, comme en témoigne le seuil des 80 000 adhérents qu’elle vient de franchir en 2013.

Histoire du syndicalisme (1ère partie)

mardi 28 mai 2013

Vidéo à voir sur le site de la CGT Ville de Rennes

Rapprochement entre le Snetaa-eil et FO

mercredi 7 octobre 2009

Le Snetaa-eil a opéré fin août un rapprochement avec la fédération FO de l’enseignement, en publiant pour la première fois un communiqué commun contre les projets de réforme des corps des enseignants.
« Le contact pris à cette occasion conduira (à terme) à ce que le Snetaa-eil rejoigne Force Ouvrière » tous deux étant « très attachés à l’existence de corps particuliers de fonctionnaires d’Etat », a déclaré à l’AFP le secrétaire-général de la Fédération de l’Education de FO, Hubert Raguin.
« On se tourne vers des gens qui ont des approches communes » a indiqué Christian Lage, secrétaire général du Snetaa-eil, qui a cependant aussi « contacté d’autres organisations » et précisé que ses adhérents devront voter sur toute éventuelle fusion.

Le mercato syndical continue

dimanche 14 décembre 2008

Après l’adhésion des SNALC-SNE à la FGAF, le rapprochement CGC-UNSA, « l’adossement » de la FGAAC (conducteurs de train) à la CFDT et les rumeurs non confirmées sur un mariage FO-CFTC, la CGC et FO font liste commune à la SNCF. C’est beau la recomposition syndicale ! A qui le tour ?

Fonction publique territoriale - la CGT : le vote gagnant !

mardi 18 novembre 2008

Dans une dépêche en date du 14 novembre, La Gazette note : « Le premier tour des élections professionnelles du 6 novembre 2008 commence à livrer ses premiers résultats, et enseignements. Il s’agit de résultats partiels, sur plus de la moitié des votants, qu’a pu se procurer la Gazette, en l’absence de communication officielle. Ils sont donc susceptibles de modifications en fonction des résultats non encore connus et surtout du deuxième tour qui a lieu partout où le chiffre de 50 % de votants n’a pas été atteint. Pour les commissions administratives paritaires (CAP) : La CGT obtiendrait 32,8 % des voix (…) Pour les comités techniques paritaires (CTP) : La CGT serait à 33,3 % ». La Gazette relève qu’en « première analyse, et en considérant que ces résultats restent partiels, on constate une montée de la CGT et une baisse de la CFDT et de FO, par rapport au scrutin de 2001. » De premiers résultats définitifs sont connus.
Lire le communiqué de la Fédé des services publics