RETRAITE - EMPLOI - SALAIRE

TOUS EN GREVE LE JEUDI 27 MAI
mardi 25 mai 2010
par  François-Xavier Durand
popularité : 9%

Le plan de rigueur gouvernemental avec gel des dépenses publiques (-5% en 2011, -10% sur 3 ans) signifie
une aggravation des attaques contre les services publics, contre l’emploi, contre les aides sociales aux plus
démunis. Gouvernement et patronat souhaitent utiliser la crise pour s’attaquer à tous les acquis sociaux.

Les salariés qu’ils soient grecs ou français n’ont aucune raison de payer les frais d’une crise, dont ils ne sont pas responsables.

Rouen : 10 h cours Clémenceau.

Le Havre : 10 h Franklin.

Dieppe : 10 h 30 devant la gare

Lillebonne : 14 h 30 ancienne mairie

Fécamp : 14 h 30 maison des syndicats

Ce n’est pas l’argent qui manque, ce weekend, plus de 700 milliards d’Euros viennent rassurer les marchés financiers, soit bien plus qu’il ne faut pour éradiquer la faim dans le monde et satisfaire nos revendications. La crise : pas pour tout le monde. Les profits
réalisés début 2010 atteignent les records historiques de 1998.

La question des retraites pose la question du choix de société dans laquelle nous voulons vivre. Arrêter la spirale concernant l’allongement de la durée de cotisations, maintenir les régimes spéciaux, obtenir une
embauche pour un départ, nécessitent un rapport de force permettant de faire reculer fortement et durablement le patronat et le gouvernement. Cela implique la mobilisation de tous les salariés public/privé, des privés d’emploi, des précaires, des jeunes, des
retraités.

Toutes les luttes actuelles pour la défense de l’emploi, des salaires, des services publics, pour la défense de nos retraites ont un point commun : la répartition des richesses. Elles sont un élément de confiance pour amplifier l’action du 27 MAI.

TOUS ENSEMBLE NOUS POUVONS GAGNER

La CGT propose : la retraite à 60 ans pour tous, 55 ans pour les métiers pénibles avec un revenu de remplacement équivalent au moins à 75 % du salaire net d’activité et au minimum au niveau du smic à 1 600 €.

Pour sortir de la crise, financer la protection sociale et les retraites, il faut augmenter massivement les salaires, maintenir et développer l’emploi. Sortir de la crise, garantir un emploi stable pour tous et bien rémunéré, renforcer nos services publics, assurer le financement des besoins sociaux, des retraites demandent un autre partage des richesses créées par des millions de salariés.


Documents joints

Tract UD CGT 76
Tract UD CGT 76
Tract unitaire 76 CGT-CFDT-FSU-Solidaire-UNSA
Tract unitaire 76 CGT-CFDT-FSU-Solidaire-UNSA

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Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.