Non à la mise en boîte de la petite enfance ! Le décret Morano à la consigne !

vendredi 11 juin 2010
par  François-Xavier Durand
popularité : 7%

Mercredi 16 juin de 15h à 17h

Rassemblement Action

« Des sardines pour Nadine »

Place de la Sorbonne

Métro Luxembourg ou Saint Michel

Le gouvernement vient de publier le décret relatif aux modes d’accueil collectif contre lequel le monde de la petite enfance se mobilise unanimement depuis des mois.

Les principales dispositions massivement rejetées y sont donc inscrites : accueil en surnombre (+20%), baisse des quotas des professionnels les plus qualifiés, mise en place de jardins d’éveil.

Au moment où le ministre de l’éducation envisage de faire disparaître la scolarisation des 2-3 ans en maternelle pour supprimer encore des dizaines de milliers de postes d’enseignants, les jardins d’éveil (payants) ne sont plus un dispositif « expérimental » mais ils entrent dans le droit commun.
Le taux d’un adulte pour 12 enfants retenu pour les jardins d’éveil est une véritable incitation à modifier demain les normes d’encadrement des grandes sections de crèche en les transformant en jardins d’éveil.

Madame Morano déclare partout que les professionnels et parents mobilisés contre ce décret sont des menteurs. Toutes ces mesures confirment pourtant sa volonté de contourner les taux d’encadrement existants.

En abaissant les taux d’encadrement pour les 2-3 ans, en publiant un décret en partie modifié par rapport à celui soumis au vote de diverses instances (dont la Caisse Nationale des Allocations Familiales,…), Madame Morano et le gouvernement confirment leur mépris pour la négociation, les familles et les bébés, les professionnels de la petite enfance, les instances officielles.

Malgré ce passage en force, nous pouvons empêcher l’application de ce décret.

Nous invitons les professionnels et les parents à se tourner vers les élus locaux, gestionnaires des établissements d’accueil et les autres responsables associatifs et privés de structures pour qu’ils s’engagent à demander le retrait du décret et à ne pas appliquer les taux d’accueil en surnombre, la modification du ratio de personnels les plus qualifiés, la mise en place des jardins d’éveil.

Pour « Pas de bébés à la consigne » le combat continue

La conscience est maintenant partagée par la société de l’enjeu majeur qu’est la qualité d’accueil des tout petits. C’est la fierté et la responsabilité des professionnels et des parents de l’avoir défendue ces
derniers mois et nous n’y renoncerons à aucun prix !

Ce Mercredi 16 juin, Nadine Morano présidera la clôture des « Etats généraux de l’enfance » alors qu’elle vient de décréter la mise en boîte des jeunes enfants dans leur mode d’accueil.

Professionnels, parents, manifestons-lui notre colère et notre engagement à défendre la qualité d’accueil et le bien-être des jeunes enfants !


Documents joints

Tract Manif 16 juin
Tract Manif 16 juin

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Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.