Une situation scandaleuse pour les Titulaires sur Zone de Remplacement - L’exploitation à outrance pour les non-titulaires
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La CGT se prononce pour que toutes les absences de petite ou longue
durée soient remplacées. Cela confère à notre ministère la responsabilité
d’établir, à partir des besoins identifiés antérieurement, le nombre
de TZR nécessaire par académie et par discipline. D’où notre revendication de créations d’emplois TZR dans des établissements de rattachement parfaitement identifiés.
C’est à partir de ces "supports d’emplois" que doivent être nommés les
TZR. Ces affectations doivent être faites à "titre définitif" comme pour les
personnels sur "poste fixe" et ne doivent être remises en cause qu’en cas de suppression de poste ou de demande de mutation volontaire de l’intéressé.
Toute autre procédure relève du non-respect des statuts et engendre de la flexibilité. La CGT revendique la consultation systématique des Comités techniques paritaires et des Commissions administratives
paritaires académiques, respectivement pour la détermination des zones de remplacement et pour les propositions d’affectation et de remplacement faites aux intéressés conformément à la qualification des personnels. C’est un droit pour les personnels.
Depuis plusieurs années, les TZR ont été majoritairement affectés à l’année sur des postes restés vacants. Depuis le 1er janvier 2006, les courtes absences étant gérées dans les établissements, les collègues se voient imposer de remplacer les personnels absents.
A la rentrée 2010, les fonctionnaires stagiaires seront affectés à temps plein dans les établissements mais ils auront droit à 216 heures de formation. Les TZR non affectés à l’année pourront être appelés pour remplacer les tuteurs pendant la période de " compagnonnage " ou les stagiaires pendant leurs périodes de formation groupée.
Nous continuons de dénoncer l’aggravation des conditions d’enseignement, l’allongement du temps de travail de tous et la remise en cause de la fonction de titulaires remplaçants. Nous condamnons également l’élargissement des zones et l’affectation hors des disciplines de recrutement.
La CGT Educ’action s’engage aux côtés des personnels pour :
• améliorer les conditions de travail actuelles des remplaçants (titulaires
et non-titulaires),
• imposer, dans l’immédiat, les mêmes droits pour tous, notamment
en matière d’indemnités,
• s’opposer à la remise en cause de la fonction de titulaire-remplaçant,
• obtenir un texte garantissant aux remplaçants des conditions de travail
et de carrière améliorées et un régime indemnitaire lié à la fonction,
revalorisé.
Téléchargez l’inétgralité du 4 pages TZR de la CGT Educ’action
Documents joints
- 4p TZR
