14 000 suppressions d’emplois à la rentrée 2012 !

vendredi 30 septembre 2011
par  François-Xavier Durand
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Le gouvernement a confirmé, mercredi 28 septembre 2011, sa volonté de continuer à supprimer des emplois dans l’Education nationale.
Le gouvernement entend, en effet, supprimer 14 000 emplois à la rentrée 2012, suppressions qui s’ajoutent aux 66 000 depuis 2007.

Le détail des suppressions est le suivant :

  • 5 700 dans le premier degré,
  • 6 550 dans le second degré,
  • 400 dans les services administratifs,
  • 1 350 dans l’enseignement privé.

Comme cette année, le gouvernement entend taper là où les besoins sont les plus grands :

  • augmentation de la taille des classes dans les écoles et les collèges,
  • enseignants affectés "hors des classes", en particulier disparition progressive des RASED, ces enseignants du premier degré spécialisés pour aider les élèves les plus en difficulté,
  • disparition progressive des assistants en langues étrangères dans le premier degré,
  • regroupement d’établissements,
  • poursuite de la diminution de la scolarisation des enfants de 2 à 3 ans,
  • suppressions de postes de remplaçants.

Mardi 27 septembre 2011, les personnels ont pourtant très clairement exprimé leur opposition aux mesures gouvernementales catastrophiques contre le Service Public d’Education.

La CGT-Éduc’Action entend ne pas en rester là. Elle continue de construire un mouvement alliant mobilisation interprofessionnelle et mobilisation d’ensemble dans l’Education nationale.

Elle appelle les personnels à continuer à se mobiliser dans la rue, meilleur moyen de battre les politiques libérales.

Elle appelle à participer aux Assemblées générales interprofessionnelles pour la préparation de la grève du 11 octobre 2011.

Elle appelle les personnels à participer massivement aux élections professionnelles du 13 au 20 octobre, malgré le parcours du combattant organisé par le ministère, afin de renforcer le syndicalisme de lutte et revendicatif porté par la CGT.


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Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.