27 septembre à Angers - Salariés des écoles privées, salariés de l’école publique, même combat !

mercredi 12 octobre 2011
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La mobilisation conjointe des syndicats de l’enseignement public et de ceux de l’enseignement privé, le 27 septembre dernier, a provoqué des réactions hostiles aux travailleurs de l’enseignement privé.
Les manifestants ont pu lire par exemple le tract d’un "Observatoire" qui reçoit le soutien de syndicats enseignants. Dans celui-ci, on pouvait lire que "la présence de syndicats de l’enseignement privé dans les manifestations d’aujourd’hui, 27 septembre, outre qu’elle banalise l’existence d’un système de scolarisation de la jeunesse concurrentiel à l’Ecole Publique (le dualisme scolaire), ne vise-t-elle pas à maintenir et même à accroître des avantages établis ?"

Nous publions ci-dessous la prise de positions de nos camarades du public et du privé du Maine-et-Loire, qui met en avant l’unité nécessaire entre les travailleurs de l’éducation, quelque soit leur patron.

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Le 27 septembre la grève a été très suivie, pour protester contre les suppressions d’emplois dans l’éducation et toutes ses conséquences désastreuses pour les conditions de travail. A Angers, il y a eu 3000 manifestants. Les médias ont souligné la participation importante des enseignants des établissements privés. Ce n’est pourtant pas la 1ère fois : ils avaient déjà fait grève et manifesté contre les réformes Darcos, et pour la défense des retraites. Le SNPEFP-CGT, qui syndique les enseignants du privé revendique la nationalisation des écoles privées, et a participé aux actions pour demander la création du lycée et d’un collège publics dans le canton de Beaupréau.

La direction de l’enseignement catholique a fait tout ce qu’elle a pu pour dissuader ses enseignants de faire grève le 27 avec ceux du public, en disant que cela risquait de perturber les négociations en cours entre le gouvernement et les directions des écoles privées qui réclament plus d’argent public pour leurs écoles privées. Evidemment, car ce sur quoi ils sont en train de se mettre d’accord, c’est comment rationaliser les moyens, comment faire travailler plus les personnels, en annualisant leurs horaires par exemple ou en augmentant la précarité des emplois. Car ça, c’est leur objectif commun pour les enseignants du public et ceux du privé ! Et peu leur importe que cela nuise à la qualité de l’enseignement pour les élèves.

Soyons-en sûrs, tous ces gens-là ont intérêt à ce que les salariés du public et du privé se croient en concurrence pour leurs emplois, pour éviter qu’ils ne s’assemblent pour se battre ensemble, contre le gouvernement et contre les directions des écoles privées, pour leurs conditions de travail, contre la politique d’austérité qui veut faire payer la crise aux salariés et pour l’école publique unique, laïque et gratuite.

Et bien, ça ne prend pas, : la grève du 27 l’a montré !

Maryse Lépron (SDEN-CGT 49) et Jean-Claude Guibert (SNPEFP-CGT 49)


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Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.