13 décembre Mobilisation interprofessionnelle - 15 décembre Grève nationale dans l’Éducation

mercredi 7 décembre 2011
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Jeudi 15 décembre :

  • Rouen : 10h Rectorat
  • Le Havre : 14h30 Franklin
  • Évreux : 10h Inspection académique
  • Dieppe : 11h, Pont Ango

- télécharger le tract national

- télécharger le tract académique

- télécharger le 4 pages interprofessionnel de la CGT

Les plans d’austérité menés en Europe au nom de la dette publique, sous le diktat des agences de notation, visent à faire payer la crise aux peuples.

Cette dette illégitime est une arme de guerre sociale pour culpabiliser les salariés, casser nos acquis sociaux et abaisser notre niveau de vie.
Partout en Europe, des mobilisations se construisent.

Les plans d’austérité ne sont pas une fatalité, ils aggravent la récession.
Les salariés ne sont pas responsables de cette crise et de cette dette.

La CGT Éduc’action appelle les personnels à participer à la mobilisation interprofessionnelle du 13 décembre 2011 (un préavis de grève a été déposé pour cette journée).

L’Éducation nationale n’échappe pas à cette politique de casse sociale.

Le budget voté à l’Assemblée nationale prévoit 14 000 suppressions d’emplois à la rentrée 2012, qui s’ajoutent aux 66 000 depuis 2007.
Les députés ont décidé une coupe sombre supplé-mentaire de 20 millions d’euros, dont 11 millions destinés aux bourses des élèves et 2 millions aux fonds sociaux.

À cela, s’ajoute le gel des salaires dans la Fonction publique qui diminue le pouvoir d’achat des per-sonnels de l’éducation nationale.
Le projet de décret sur l’évaluation qui a été publié va induire une perte financière de plusieurs milliers d’euros pour 80 % des personnels enseignants en rallongeant (de 2 à 4 ans) la durée d’une carrière complète.

Ce texte est une tentative d’institutionnalisation du clientélisme, dans le second degré avec un chef d’établissement, seul, évaluateur des personnels, et dans le premier degré par la possibilité donnée à l’Inspecteur de déléguer son pouvoir hiérarchique.

La réforme de l’évaluation, le développement de l’autonomie des établissements (comme les dispositifs ÉCLAIR) renforcent le rôle managérial des chefs d’établissement.

Ce sont autant d’aspects qui remettent en cause le statut de la Fonction publique et dégradent les conditions de travail des personnels, avec pour conséquence le développement de la souffrance au travail.

Ça suffit !

La CGT Éduc’action, dans le cadre de l’intersyndicale de l’Éducation, appelle les personnels à faire grève le 15 décembre 2011 et à participer aux manifestations.


Documents joints

Tract déc.2011
Tract déc.2011

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Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.