Appel à tous les établissements Elbeuf/Rouen gauche : Réunion mardi 24 janvier à Oissel
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- Une réunion va être organisé le mardi 24 à 18h15 à Oissel, au Foyer municipal (1, rue Masson)
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Nous, enseignants du collège J-E Blanche regrettons de ne pouvoir mener nos missions d’enseignement et d’éducation du fait de conditions qui ne cessent de se dégrader.
Lors de notre H.I.S. du 6/12, nous avons décidé à l’unanimité d’impulser une dynamique collective, en amont de l’attribution des DHG de Janvier 2012, à l’échelle du SECTEUR ELBEUF-ROUEN-GAUCHE, afin de ne pas laisser se dégrader davantage nos conditions de travail.
Comme cela fut le cas l’année dernière, les D.H.G. auront pour seul et unique objectif de rendre effectives les 16000 nouvelles suppressions de postes programmées.
L’année dernière, comme pour nombre d’établissements, nous avions mandaté une délégation à l’Inspection Académique. Comme pour nombre d’établissements, le constat fut amer et la démarche vaine. Le rectorat disposait alors d’environ 200 heures à distribuer dans l’académie qu’il a distillés aux établissements qui se sont malgré eux retrouvés en concurrence pour quelques miettes.
A la rentrée 2012, 166 postes dans le primaire et 193 pour le secondaire devraient disparaître dans l’académie. Pourtant les collèges de l’académie accueilleront 590 élèves en plus et les effectifs pour les L.G.T. devraient augmenter de 193 élèves selon le Rectorat de Rouen.
Constatant que :
1) Sauver un poste en un lieu revient à en supprimer un autre en un second lieu,
2) Une « victoire locale » ne peut en rien être une « victoire satisfaisante »,
3) Accepter d’assurer des cours dans des classes à 30 élèves, c’est accepter d’être impuissant face à l’échec scolaire pour plusieurs d’entre eux, chose à laquelle nous ne pouvons nous résigner. Accepter d’avoir à rogner sur les options et les groupes, c’est accepter de composer avec la pénurie, ce qui est inacceptable
4) et concluant que seule une action collective et concertée peut avoir un véritable sens, nous souhaiterions vous rencontrer durant la deuxième, voire la troisième semaine de janvier afin d’envisager des modalités d’actions collectives.
Lors de nos dernière H.I.S. nous avons envisagé plusieurs actions pour la rentrée prochaine, notamment par exemple :
1) le refus de toute deuxième HSA
- 6 HSA = 1/3 de poste gagné. Les HSA ne visent qu’à compenser provisoirement la suppression des postes orchestrée par le gouvernement.
- Nous n’avons pas à nous sentir "obligés" d’accepter ces heures supplémentaires pour des soi-disantes "nécessités de service", l’heure est au contraire à la nécessité de créer des postes pour offrir à tous nos élèves un service public d’enseignement digne de ce nom et à réaffirmer notre solidarité plutôt que de développer des "stratégies individualistes" qui arrangent nos gouvernants !
2) le refus collectif d’assurer les fonctions de PP :
- La fonction de P.P. s’alourdit d’année en année en raison d’une part, de l’augmentation des effectifs, d’autre part de la multiplication des tâches administratives "chronophages".
- La responsabilité accrue des PP au sujet des choix et décisions d’orientation pour les élèves (alors que disparaissent les COP.) ; la gestion des élèves "difficiles", pour lesquels l’institution ne propose que trop peu de solutions si ce n’est de renvoyer les problèmes sur les PP et leurs équipes, engendrent chez nous tous : stress, culpabilité et souffrance au travail.
Merci à tous de confirmer votre volonté de vous réunir pour agir collectivement.
Nous vous recontacterons pour définir un lieu et une date (3ème semaine de janvier ?) afin d’en discuter.
L’équipe enseignante de J-E. Blanche.
Merci de nous répondre : DHG_SECT_ROUEN_GAUCHE_JEB@hotmail.fr
Documents joints
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