Appel à tous les établissements Elbeuf/Rouen gauche : Réunion mardi 24 janvier à Oissel

mardi 17 janvier 2012
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- Une réunion va être organisé le mardi 24 à 18h15 à Oissel, au Foyer municipal (1, rue Masson)

Nous, enseignants du collège J-E Blanche regrettons de ne pouvoir mener nos missions d’enseignement et d’éducation du fait de conditions qui ne cessent de se dégrader.

Lors de notre H.I.S. du 6/12, nous avons décidé à l’unanimité d’impulser une dynamique collective, en amont de l’attribution des DHG de Janvier 2012, à l’échelle du SECTEUR ELBEUF-ROUEN-GAUCHE, afin de ne pas laisser se dégrader davantage nos conditions de travail.

Comme cela fut le cas l’année dernière, les D.H.G. auront pour seul et unique objectif de rendre effectives les 16000 nouvelles suppressions de postes programmées.

L’année dernière, comme pour nombre d’établissements, nous avions mandaté une délégation à l’Inspection Académique. Comme pour nombre d’établissements, le constat fut amer et la démarche vaine. Le rectorat disposait alors d’environ 200 heures à distribuer dans l’académie qu’il a distillés aux établissements qui se sont malgré eux retrouvés en concurrence pour quelques miettes.

A la rentrée 2012, 166 postes dans le primaire et 193 pour le secondaire devraient disparaître dans l’académie. Pourtant les collèges de l’académie accueilleront 590 élèves en plus et les effectifs pour les L.G.T. devraient augmenter de 193 élèves selon le Rectorat de Rouen.

Constatant que :
1) Sauver un poste en un lieu revient à en supprimer un autre en un second lieu,

2) Une « victoire locale » ne peut en rien être une « victoire satisfaisante »,

3) Accepter d’assurer des cours dans des classes à 30 élèves, c’est accepter d’être impuissant face à l’échec scolaire pour plusieurs d’entre eux, chose à laquelle nous ne pouvons nous résigner. Accepter d’avoir à rogner sur les options et les groupes, c’est accepter de composer avec la pénurie, ce qui est inacceptable

4) et concluant que seule une action collective et concertée peut avoir un véritable sens, nous souhaiterions vous rencontrer durant la deuxième, voire la troisième semaine de janvier afin d’envisager des modalités d’actions collectives.

Lors de nos dernière H.I.S. nous avons envisagé plusieurs actions pour la rentrée prochaine, notamment par exemple :

1) le refus de toute deuxième HSA

  • 6 HSA = 1/3 de poste gagné. Les HSA ne visent qu’à compenser provisoirement la suppression des postes orchestrée par le gouvernement.
  • Nous n’avons pas à nous sentir « obligés » d’accepter ces heures supplémentaires pour des soi-disantes « nécessités de service », l’heure est au contraire à la nécessité de créer des postes pour offrir à tous nos élèves un service public d’enseignement digne de ce nom et à réaffirmer notre solidarité plutôt que de développer des « stratégies individualistes » qui arrangent nos gouvernants !

2) le refus collectif d’assurer les fonctions de PP :

  • La fonction de P.P. s’alourdit d’année en année en raison d’une part, de l’augmentation des effectifs, d’autre part de la multiplication des tâches administratives « chronophages ».
  • La responsabilité accrue des PP au sujet des choix et décisions d’orientation pour les élèves (alors que disparaissent les COP.) ; la gestion des élèves « difficiles », pour lesquels l’institution ne propose que trop peu de solutions si ce n’est de renvoyer les problèmes sur les PP et leurs équipes, engendrent chez nous tous : stress, culpabilité et souffrance au travail.

Merci à tous de confirmer votre volonté de vous réunir pour agir collectivement.

Nous vous recontacterons pour définir un lieu et une date (3ème semaine de janvier ?) afin d’en discuter.

L’équipe enseignante de J-E. Blanche.

Merci de nous répondre : DHG_SECT_ROUEN_GAUCHE_JEB@hotmail.fr


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Brèves

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin 2018

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.

Fusion des académies : où en est on ?

mardi 12 juin 2018

En janvier, Mr le Recteur des académies de Rouen et de Caen nous assurait que la fusion des deux académies n’était pas décidée et qu’elle dépendrait de l’évaluation qui serait rendue fin mars, début avril. Il était malgré tout resté bien silencieux lorsque nous lui avions dit qu’il était impossible d’évaluer un processus de fusion en 5 mois (l’expérimentation a officiellement début en novembre), et notamment les conséquences sur les conditions de travail des personnels et les conditions d’enseignement, et que nous étions convaincus que cette évaluation serait bidon et que la fusion était déjà actée officieusement. Depuis, aucune nouvelle de cette évaluation, ni de la décision du Ministère qui devait tomber à la suite de l’évaluation. Mais cela n’est pas vraiment plus rassurant. Les organisations syndicales et les personnels avaient déjà été mis devant le fait accompli en septembre en apprenant seulement à la rentrée qu’une expérimentation était menée sur les académies de Rouen et de Caen. Et le Ministère ne compte pas lâcher de sitôt son projet de fusionner des académies qui sera une véritable manne pour supprimer des postes d’administratifs en fusionnant des services et des formations.

Université : Blanquer manipule les chiffres !

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Pour justifier la sélection à l’entrée de l’université, Jean-Michel Blanquer affirme que seuls 40% des étudiants en L1 sont en L2 l’année suivante, sous entendant bien sûr que tous les jeunes ne peuvent pas réussir et qu’il faut en tenir compte. Si ce chiffre est exact, c’est oublier que beaucoup réussissent en redoublant, en se réorientant ou en obtenant un concours et qu’au final 80% des étudiants sortent de l’enseignement supérieur avec un diplôme, malgré des conditions d’étude déplorables dans de nombreuses filières.

Grève de la faim au centre hospitalier du Rouvray !

mardi 22 mai 2018

Communiqué de presse des Grévistes de la faim
Résumé de la journée du jeudi 31mai. J10
Cette journée a été ouverte par de nouveaux témoignages culturels de soutien important ! Ensuite, s’est déroulée une Assemblée Générale où plus de 300 personnes sont venues soutenir le mouvement. A 15h, une centaine de salariés du Centre Hospitalier du Rouvray (Hôpital Psychiatrique Rouen, Normandie 76) ont investi les locaux de l’administration abandonnés et délaissés sur instruction de la direction.
Pendant que le personnel soignant assure la continuité des soins ! Toujours les mêmes qui bossent !
Cette action s’est déroulée de façon organisée et pacifique pour réclamer notamment 52 postes paramédicaux supplémentaires. Nous ne voulons que prendre en charge correctement la souffrance psychique de nos concitoyens ! Cette nuit, nos 7 collègues grévistes de la faim sont accompagnés par 52 professionnels du CHR. Il faut au moins ça, puisqu’après 10 jours de grève de la faim l’indifférence continue ! Pour seule réponse, toujours du mépris !
Et maintenant ? Action !

  • Aujourd’hui, Vendredi 01 juin à 14h15 : Assemblée Générale.
  • Samedi 02 juin à 14h00, Rassemblement de soutien sur le parvis de l’administration. NOUS VOUS ATTENDONS EN NOMBRE !
  • Samedi 02 juin à 17h30 une Tribune offerte par le maire de SER, à l’occasion de la journée festive nommée « AIRE DE FÊTE ». L’administration a été prise, maintenant à nous de l’occuper, vous êtes les bienvenus ! Apportez votre soutien financier Signez la pétition
Sur le Web : Télécharger le tract