Quel avenir pour les salariés en contrat aidé ?

jeudi 5 juillet 2012
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Alors que les chiffres du chômage fin mai indiquent la plus forte hausse depuis 31 mois, des milliers de salariés en contrat aidé CUI s’interrogent sur leur avenir et notamment les EVS AVS employés par l’Education Nationale.

Pour beaucoup le 30 juin ou le 31 août ce sera de nouveau la « direction » Pôle Emploi alors que la Cour des comptes a reconnu qu’ils sortaient de ces dispositifs avec moins de chance de retour à l’emploi qu’auparavant.

Ces contrats aidés de droit privé, d’une durée maximale de 3 ans (Contrat d’Avenir) puis de deux ans (CAE-CUI), voire de 5 ans pour les personnes reconnues travailleurs handicapés ou âgées de plus de 50 ans et bénéficiaires des minimas sociaux, devaient être assortis d’action de formation et d’accompagnement de la part de l’employeur pour permettre une réelle (ré)-insertion vers emploi.
Dans de nombreux cas, les obligations n’ont pas été respectées et ils sont des milliers à sortir de ces dispositifs sans aucune perspective d’emploi, et sans pouvoir faire valider une quelconque expérience professionnelle sous forme de VAE.

Dans L’Education Nationale, et notamment pour l’accompagnement des jeunes en situation de handicap, cette situation va une nouvelle fois désorganiser les équipes et fragiliser les dispositifs patiemment construits avec les élèves.

Dès 2009 des premiers recours devant le Conseil des prud’hommes ont été déposés dans plusieurs départements, pour défaut de formation. Les différents jugements requalifiant les contrats en CDI sont confirmés par des jugements de Cour d’Appel comme à Rouen où 81 ex-salariés, défendus par la CGT, ont gagné des indemnisations pour un montant total de près d’un million d’euros.
Or l’Etat préfère payer des indemnités de licenciements (10 000 euros en moyenne par recours) plutôt que de pérenniser les emplois correspondants.

Les préconisations MDPH étant obligatoires, la décision de financer des prolongations de contrats qui n’étaient pas arrivés à terme paraît un minimum. Par contre elle ne répond pas aux exigences des jeunes, des familles, des personnels des établissements et des milliers de salariés qui vont se retrouver au chômage.

L’Etat doit enfin assumer ses responsabilités et c’est le gouvernement actuel qui peut dès maintenant corriger le tir en prolongeant le contrat de tous ceux qui le souhaitent. Il serait impensable que « le changement » ne se traduise pas, pour des milliers de salariés en grande précarité, par ce qui est tout simplement la reconnaissance de leurs droits élémentaires.

La FERC CGT demande l’ouverture d’urgence de véritables négociations pour la création d’emplois statutaires avec des formations et des qualifications reconnues. Cela passe dans l’immédiat par le maintien dans l’emploi des personnels qui le demandent.

Montreuil, le 5 juillet 2012


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Brèves

Mouvement 2019 des personnels ATSS :

samedi 22 décembre 2018

Mouvement inter-académique des AAE et des SAENES :
La saisie des voeux doit se faire du 11 décembre 2018 au 8 janvier 2019. La CAPN des SAENES aura lieu le 19 mars 2019, et celle des AAE le 21 mars 2019.

Mouvement à gestion déconcentrés ADJAENES
la pré-inscription se fera du 10 janvier 2019 au 7 février 2019. Le reste du calendrier sera en fonction des académies demandées.

Mouvement à gestion déconcentrés des ATRF
la pré-inscription se fera du 10 janvier 2019 au 7 février 2019. Le reste du calendrier sera en fonction des académies demandées.

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lundi 20 avril 2015

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Pour rassurer tout le monde, la télévision publique nous montre à quoi ressemblera le collège 2016, dans deux reportages successifs. En effet, le collège réformé s’inspire de dispositifs innovants qui existent déjà dans quelques établissements expérimentaux.

Alors savourons cet avant-goût du collège nouveau...

Lire la suite sur le site La Vie Moderne

Chatel : « Certaines mesures vont dans le bon sens »

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C’est le spécialiste des réformes destructrices Chatel qui ont mis à mal le lycée général et liquidé la voie STI qui nous le dit.
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« Que les conservateurs tombent les masques ! »

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Voici le titre de l’interview de Vallaud-Belkacem au très réactionnaire journal Le Point.
Notre seule réponse à NVB : « Que les néo-libéraux tombent également le masque ! »

4 pages spécial Retraités de la FERC

samedi 31 août 2013

Au sommaire : Conférence de l’UFR... les retraités à l’offensive ! - Quelle UFR, quelle structure ? - Place des retraités dans la CGT - Continuité syndicale et renforcement - Impressions croisées
Télécharger le 4 pages

Au sujet des dépenses scolaires…

jeudi 22 août 2013

Chaque année, à l’approche de la rentrée, on retrouve dans les médias des articles plus ou moins bien renseignés sur les « dépenses de la rentrée des classes ». Je les parcours toujours avec un peu d’agacement quand ils mettent en avant les nouveaux cartables, les vêtements, les classeurs, les crayons et les compas, les garderies et les cantines.
Parler de ces frais là, c’est évoquer l’arbre pour cacher la forêt. Les cartables et les compas durent facilement plusieurs années et les vêtements ne me semblent pas être une dépense scolaire : mes filles iraient-elles nues si l’école n’existait pas ? Idem pour la cantine : il faut manger même en dehors de l’obligation scolaire. Admettons pour la garderie des petits. Ce qui m’interpelle, ce sont les frais dont on parle moins et qui pourtant jalonnent bien le parcours scolaire des jeunes.
Lire la suite sur le site de l’Ecole démocratique

Ecole élémentaire : en France, le nombre d’élèves par enseignant supérieur à la moyenne OCDE (Depp)

vendredi 16 août 2013

Selon la revue « L’Éducation natio­nale en chiffres » de la Depp, le taux d’encadrement dans les écoles élémen­taires fran­çaises se situe en des­sous de la moyenne des pays de l’OCDE.
Le taux d’encadrement dans les écoles élémen­taires fran­çaises est en des­sous de la moyenne des pays de l’OCDE, selon la revue « L’Éducation natio­nale en chiffres » éditée par la Depp et parue en juillet 2013.
Dans les pays de l’OCDE, le nombre moyen d’élèves par ensei­gnant était à ce niveau de 15,4, en 2011 contre 18,4 en moyenne en France.

Loire-Atlantique / Rythmes : lettre ouverte des UD CGT, FO, FSU et Solidaires au DASEN et aux 26 maires de Loire-Atlantique appliquant la réforme en 2013

samedi 29 juin 2013

Depuis plusieurs mois, nos organisations syndicales ne cessent de dénoncer la précipitation et les dangers contenus dans la réforme des rythmes scolaires. Si les appréciations de nos syndicats respectifs peuvent diverger sur l’analyse de la loi Peillon et de son volet sur les rythmes scolaires, cela ne nous empêche en rien de partager nombre de points de vue sur les effets néfastes de cette réforme. Les propos volontaristes des municipalités ayant décidé de s’engager dès septembre 2013 dans la mise en œuvre du pan de réforme sur les rythmes ne résistent pas à un l’examen pragmatique. Pour notre part cette réforme relève plus d’un projet politique portant sur la territorialisation de l’École que sur les effets bénéfiques pour les enfants et les familles.
L’intention gouvernementale affiche une volonté de servir la réussite scolaire des élèves. Nous pensons qu’il y a loin du discours à une réalité qui malmène aussi les personnels concourant aux rythmes éducatifs des enfants. Les campagnes de communication politiciennes ne peuvent dissimuler les malaises grandissant autour de la rentrée 2013 précipitée.
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