L’enseignement, un havre d’égalité hommes-femmes ?

mercredi 3 avril 2013
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L’enseignement est souvent perçu comme une profession égalitaire, dans laquelle les femmes ne souffriraient pas de discrimination. Le mode de recrutement par concours, la progression de carrière encadrée statutairement, le niveau de rémunération garanti par des grilles permettraient d’échapper aux inégalités liées au genre. Mais comment croire qu’une inégalité traversant la société en son entier n’existe pas dans l’Éducation nationale ?
Du point de vue de la rémunération, les écarts sont bien réels. D’une manière générale, quelle que soit la catégorie de personnels, l’indice moyen des hommes est toujours supérieur à celui des femmes : celui de l’ensemble des enseignantes n’atteint que 89 % de l’indice moyen masculin.
Les enseignantes sont plus nombreuses à subir la décote (19,2% contre 18,7%) et nettement moins nombreuses à bénéficier d’une surcote (24% contre 33,9% pour les hommes). Globalement, leur taux de pension est inférieur de 3,9 points à celui des hommes.
Comment expliquer ces écarts ? Quand on sait que le décalage de rémunération s’accentue avec l’âge (et donc en raison du déroulement de carrière), deux éléments de réponse émergent.
▸ Tout d’abord la forte proportion de femmes à prendre un congé parental, durant lequel seule la moitié de la note administrative obtenue l’année précédente est reconduite.
▸ Du côté de la note pédagogique, cet écart s’explique par une forme d’auto-censure féminine, autolimitation des perspectives qui s’ancre dans des conditions matérielles et une disponibilité temporelle sexuellement différenciées. Et il n’est peut-être pas indifférent que les inspecteurs soient très majoritairement des hommes : seules 40 % des IA-IPR sont des femmes…

Le monde de l’enseignement n’est donc pas ce "havre d’égalité" si souvent vanté. L’enseignement continue d’être perçu comme ce métier permettant aux femmes de concilier vie privée et familiale, en d’autres termes, d’entériner une division sexuée du travail qui leur est défavorable en termes de carrière et de rémunération.
Pour la CGT Éduc’action, lutter contre les inégalités femmes/hommes, leur traduction en termes de carrière et leur incorporation, est un enjeu majeur.


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Brèves

Justice - La taxe de 35 euros enfin supprimée

dimanche 4 août 2013

L’instauration d’un timbre fiscal de 35 €, décidée par le Gouvernement en 2011 et applicable depuis octobre 2011, pour toutes instances introduites devant les juridictions civiles, sociales, administratives et prud’homales, remet en cause l’accès au juge pour des milliers de salariés.

Comme nous l’avions prévu, cette taxe a entraîné une baisse conséquente des contentieux judiciaires, nombreux justiciables ayant renoncé à leur droit.

12 organisations, à l’initiative de la CGT se sont prononcées contre cette taxe. Après des mois de lutte nous avons enfin été entendus.

Christiane Taubira, Garde des sceaux, Ministre de la Justice, a annoncé, le 23 juillet 2013, la suppression, dans le projet de loi de finances pour 2014, de cette taxe.

Nous nous félicitons de cette décision obtenue grâce aux multiples manifestations dont une pétition nationale.

Montreuil, le 29 juillet 2013

Motion de la CGT Renault Cléon à propos de la défense des retraites

mardi 25 juin 2013

Texte de la motion votée à l’unanimité par la Commission exécutive du Syndicat CGT Renault Cléon à propos de la mobilisation contre la prochaine réforme des retraites.
Dès la fin septembre – début octobre, le gouvernement soumettra au parlement un projet de loi modifiant les conditions de départ à la retraite et abaissant le niveau des pensions des retraités, aggravant les effets de la réforme imposée par le gouvernement Sarkozy en 2010.
Ce qui laisse très peu de temps pour construire un rapport de force suffisant pour imposer l’abandon de ce projet de réforme.
Réuni en Commission exécutive, ce vendredi 21 juin, le syndicat CGT Renault Cléon appelle le bureau confédéral de la CGT :
- à proposer dès le début juillet une première date de mobilisation nationale pour les premiers jours de septembre
- à inscrire très clairement cette première date de mobilisation dans la perspective d’un blocage de l’économie, à la différence de la stratégie qui a conduit à l’échec de la mobilisation pour les retraites de 2010.

Voté à l’unanimité des 28 membres présents de la Commission exécutive

Projet de loi sur l’égalité femmes/hommes Pour la CGT le compte n’y est pas

mercredi 12 juin 2013

La Ministre des droits des femmes a présenté ce lundi en conseil supérieur pour l’égalité professionnelle le projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes. La CGT considère que ce projet de loi doit être un levier historique pour enfin atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes et sera particulièrement exigeante quant à son contenu.
Lire la suite du communiqué de la Confédératio}

Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (GIPA) 2013

mercredi 8 mai 2013

Consultez, ci-contre, la fiche de calcul de la GIPA versée en 2013 réalisée par la CGT Fonction Publique. Cette fiche permet à tou
un chacun de savoir s’il a droit à la GIPA et, si oui, quel en sera le montant. La fiche permet aussi decalculer la perte réelle hors GVT ("glissement vieillesse-technicité") subie par tout agent de la Fonction Publique.

Les inégalités se creusent entre retraités

mercredi 24 avril 2013

Le niveau de vie des seniors est proche de celui des actifs. Les pensions des jeunes retraités progressent plus vite. Les revenus du patrimoine accentuent les écarts.
Lire la suite sur le site des Echos

Notre fiche de paie finance la Protection Sociale

jeudi 12 juillet 2012

Sur mon salaire brut on me prélève différents pourcentages, à mon employeur aussi : C’est le financement de « Notre protection sociale ». Toutes ces cotisations assises sur mon salaire vont dans le « pot commun » et quand j’ai un problème, je bénéficie de droits. C’est le salaire Socialisé. Les cotisations permettent d’assurer la protection sociale de TOUS car nous sommes tous des assurés sociaux ! C’est la solidarité
Lire le tract de la CGT Organismes sociaux

L’enseignement agricole veut "crever l’abcès" de la précarité

mardi 3 juillet 2012

A la veille d’une rencontre avec le nouveau ministre de l’agriculture, six syndicats de l’enseignement agricole font démarche commune pour obtenir un plan de titularisation des contractuels correspondant aux besoins et sortir des agents de la grande pauvreté liée à des statuts parfois illégaux.
Lire la suite sur le Café pédagogique

NouveVidéo : M. et Mme Pognon ne payent pas beaucoup de taxe d’habitation.lle brève

jeudi 29 décembre 2011

Retrouver M. et Mme Pognon avec le paiement de leur taxe d’habitation. Comme toujours, ils trouvent cela bien trop cher, et pourtant...
Voir la vidéo sur le site de la CGT Finances