VOUS AVEZ DIT "EMPLOI D’AVENIR" ?

samedi 18 mai 2013
popularité : 5%

Le Bulletin Officiel qui définit les modalités de mise œuvre des emplois d’avenir a été publié le 28 février 2013. Il nous permet de faire le point sur ce dispositif.

Les Emplois d’Avenir Professeur (EAP) s’adressent aux étudiants boursiers incrits au moins en seconde année de Licence, résidant en ZEP, ZUS ou dans certaines parties des DOM-TOM. Ils doivent être âgés de moins de 25 ans.

Le nombre d’emplois est proportionnel aux besoins des académies dans le premier degré et en fonction des déficits des disciplines dans le second. Cela concernerait 4000 étudiants pour la rentrée prochaine. La répartition dans les académies dépend de ces besoins (voir tableau ci-contre pour le primaire).

La rémunération des salariés est de 460,36 € bruts mensuels pour 12 heures en moyenne. À cela s’ajoute une bourse de service public, cumulable avec les bourses sur critères sociaux. Toutefois, la bourse de service public ne sera versée qu’aux étudiants en faisant la demande et se préparant aux concours de recrutement ! Le contrat est de droit privé. Recrutés par un établissement mutualisateur, les salariés sont mis à disposition des écoles pour une durée d’un an renouvelable pour 36 mois maximum. Lors du renouvellement de contrat, l’affectation peut être modifiée. Une fois encore, l’instabilité et la précarité sont de mise !

De plus, la condition d’âge est exclusive : dans tous les cas, les étudiants ne doivent pas avoir plus de 25 ans. Quid de ceux qui redoubleront ? Comme ils relèveront du droit privé, les salariés auront, lorsqu’ils seront en congé de maladie, trois jours de carence.

Les missions, quant à elles, sont évolutives en fonction du niveau d’études : cela va donc de la participation aux activités éducatives et péri-éducatives à la prise en charge de petits groupes d’élèves en classe et en APC. Elles sont présentées comme proches de celles des assistants pédagogiques, mais offrent moins de garanties (trois ans de contrat au lieu de six !). Le salarié est placé sous la responsabilité d’un tuteur chargé entre autres de son accompagnement pédagogique. En effet, l’EAP en Licence 3e année ou en Master 1 assure une prise en charge progressive de séquences pédagogiques, même si son salaire, le contrat et l’amplitude horaire restent identiques. Ses missions vont donc se rapprocher de celles des maîtres supplémentaires, les garanties, le statut et le salaire en moins !

Le recrutement se faisant prioritairement dans les académies déficitaires et connaissant des problèmes de remplacement, il y a fort à parier que l’EAP se retrouvera parfois seul en classe, en l’absence du tuteur. Nous pouvons donc penser que lui sera alors confiée la classe, pour une période plus ou moins longue… Ainsi, l’EAP s’apparente davantage à un nouveau type de précarité qu’à une formation qualifiante. Plus généralement, l’expérience prouve que demander à un étudiant de travailler tout en préparant un concours revient à le conduire à l’échec. La mastérisation a réduit le nombre de candidats potentiels et renforcé la sélection sociale ; maintenir un recrutement à ce niveau constitue donc le contraire de ce qui est mis en avant dans le discours ministériel !

C’est pourquoi la CGT Éduc’action revendique

  • un recrutement niveau Licence avec deux années de formation rémunérées débouchant sur la validation d’un Master
  • une allocation d’autonomie sur critères sociaux pour permettre aux étudiants de réussir leurs études.

Agenda

<<

2020

 

<<

Septembre

 

Aujourd'hui

LuMaMeJeVeSaDi
31123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
2829301234
Aucun évènement à venir les 3 prochains mois

Sites favoris


1 site référencé dans ce secteur

Brèves

Justice - La taxe de 35 euros enfin supprimée

dimanche 4 août 2013

L’instauration d’un timbre fiscal de 35 €, décidée par le Gouvernement en 2011 et applicable depuis octobre 2011, pour toutes instances introduites devant les juridictions civiles, sociales, administratives et prud’homales, remet en cause l’accès au juge pour des milliers de salariés.

Comme nous l’avions prévu, cette taxe a entraîné une baisse conséquente des contentieux judiciaires, nombreux justiciables ayant renoncé à leur droit.

12 organisations, à l’initiative de la CGT se sont prononcées contre cette taxe. Après des mois de lutte nous avons enfin été entendus.

Christiane Taubira, Garde des sceaux, Ministre de la Justice, a annoncé, le 23 juillet 2013, la suppression, dans le projet de loi de finances pour 2014, de cette taxe.

Nous nous félicitons de cette décision obtenue grâce aux multiples manifestations dont une pétition nationale.

Montreuil, le 29 juillet 2013

Motion de la CGT Renault Cléon à propos de la défense des retraites

mardi 25 juin 2013

Texte de la motion votée à l’unanimité par la Commission exécutive du Syndicat CGT Renault Cléon à propos de la mobilisation contre la prochaine réforme des retraites.
Dès la fin septembre – début octobre, le gouvernement soumettra au parlement un projet de loi modifiant les conditions de départ à la retraite et abaissant le niveau des pensions des retraités, aggravant les effets de la réforme imposée par le gouvernement Sarkozy en 2010.
Ce qui laisse très peu de temps pour construire un rapport de force suffisant pour imposer l’abandon de ce projet de réforme.
Réuni en Commission exécutive, ce vendredi 21 juin, le syndicat CGT Renault Cléon appelle le bureau confédéral de la CGT :
- à proposer dès le début juillet une première date de mobilisation nationale pour les premiers jours de septembre
- à inscrire très clairement cette première date de mobilisation dans la perspective d’un blocage de l’économie, à la différence de la stratégie qui a conduit à l’échec de la mobilisation pour les retraites de 2010.

Voté à l’unanimité des 28 membres présents de la Commission exécutive

Projet de loi sur l’égalité femmes/hommes Pour la CGT le compte n’y est pas

mercredi 12 juin 2013

La Ministre des droits des femmes a présenté ce lundi en conseil supérieur pour l’égalité professionnelle le projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes. La CGT considère que ce projet de loi doit être un levier historique pour enfin atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes et sera particulièrement exigeante quant à son contenu.
Lire la suite du communiqué de la Confédératio}

Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (GIPA) 2013

mercredi 8 mai 2013

Consultez, ci-contre, la fiche de calcul de la GIPA versée en 2013 réalisée par la CGT Fonction Publique. Cette fiche permet à tou
un chacun de savoir s’il a droit à la GIPA et, si oui, quel en sera le montant. La fiche permet aussi decalculer la perte réelle hors GVT ("glissement vieillesse-technicité") subie par tout agent de la Fonction Publique.

Les inégalités se creusent entre retraités

mercredi 24 avril 2013

Le niveau de vie des seniors est proche de celui des actifs. Les pensions des jeunes retraités progressent plus vite. Les revenus du patrimoine accentuent les écarts.
Lire la suite sur le site des Echos

Notre fiche de paie finance la Protection Sociale

jeudi 12 juillet 2012

Sur mon salaire brut on me prélève différents pourcentages, à mon employeur aussi : C’est le financement de « Notre protection sociale ». Toutes ces cotisations assises sur mon salaire vont dans le « pot commun » et quand j’ai un problème, je bénéficie de droits. C’est le salaire Socialisé. Les cotisations permettent d’assurer la protection sociale de TOUS car nous sommes tous des assurés sociaux ! C’est la solidarité
Lire le tract de la CGT Organismes sociaux

L’enseignement agricole veut "crever l’abcès" de la précarité

mardi 3 juillet 2012

A la veille d’une rencontre avec le nouveau ministre de l’agriculture, six syndicats de l’enseignement agricole font démarche commune pour obtenir un plan de titularisation des contractuels correspondant aux besoins et sortir des agents de la grande pauvreté liée à des statuts parfois illégaux.
Lire la suite sur le Café pédagogique

NouveVidéo : M. et Mme Pognon ne payent pas beaucoup de taxe d’habitation.lle brève

jeudi 29 décembre 2011

Retrouver M. et Mme Pognon avec le paiement de leur taxe d’habitation. Comme toujours, ils trouvent cela bien trop cher, et pourtant...
Voir la vidéo sur le site de la CGT Finances