CUI/CAE : Enfin une formation à visée de réinsertion ?

vendredi 31 mai 2013
par  François-Xavier Durand
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La Direction Académique des Services de l’Éducation Nationale de Seine-Maritime aurait-elle pris conscience de leur obligation de formation envers les personnels qu’ils ont recruté sous contrats aidés CUI/CAE ? En effet, c’est la question que l’on peut se poser lorsque les personnels ont reçu des convocations à des formations GRETA de 27h à 50h au mois de juin.

Voilà presque une bonne nouvelle... Sauf que la plupart du temps, ces formations arrivent à quelques jours de la fin du contrat et qu’elles ne permettront pas d’obtenir une qualification. Mais plus grave, elles ne correspondent pas au projet professionnel des personnels concernés. En effet, les formations proposées sont parfois sans aucun rapport ni avec les missions exercées actuellement par les personnels ni avec leur projet professionnelle. Ainsi, le GRETA leur impose des formations dans l’entretien des espaces verts, dans les travaux publics...

De plus, dans la plupart des cas, aucun salarié n’a été suivi durant la durée du contrat pour déterminer son projet professionnel. Le seul moment de suivi fut une journée au GRETA durant laquelle les formateurs ont admis que la DASEN mettait ce dispositif de formation en place dans l’urgence, afin de parer à de nouveaux recours aux prud’hommes ! Cette journée fut d’ailleurs proposée à quelques jours de l’audience des 99 ex-salariés EVS/AVS défendus par la CGT en avril dernier...

Rappelons que l’obligation de l’employeur qui embauche un salarié sous contrat aidé est de proposer une formation en lien avec le projet professionnel du salarié lui permettant d’obtenir une qualification ou un diplôme, favorisant ainsi son insertion professionnelle. En 2008, le Rectorat publiait une note qui indiquait que les salariés ayant le bac devait bénéficier d’une formation de 200 heures et ceux qui n’avaient pas le bac d’une formation de 400 heures. Si il y a un progrès, on reste encore loin du compte !

Avec tous les recours menés essentiellement par la CGT Educ’Action 76 et l’Union Départementale CGT de Seine-Maritime (120 actuellement + 99 en avril dernier dont le délibéré aura lieu le 4 juillet), et qui ont été gagnés devant le Conseil des Prud’hommes de Rouen ou devant la Cour d’Appel de Rouen, la DASEN a sans doute voulu réagir. En effet, l’ensemble des indemnités versées aux ex-salariés se monte actuellement à plus de 1.5 millions d’euros et risque d’atteindre les 3 millions en juillet prochain.

Afin de pouvoir intervenir auprès du Rectorat lors de l’audience que nous avons demandé, nous demandons aux salariés sous contrats CUI/CAE de bien vouloir répondre au questionnaire ci-dessous.

Ce formulaire nous permet de recenser l’ensemble des formations proposées aux salariés EVS/AVS sous contrat CUI/CAE afin de pouvoir intervenir auprès de l’IA ou du Recteur. cela permet aussi de mieux vous informer sur vos droits et d’étudier les possibilités de recours auprès du tribunal des prud’hommes.
Cordialement.

Formations EVS-AVS
[Obligatoire] :
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: ?
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Vous a-t-on proposé une formation ? :
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Dans le cas d’une formation par le GRETA
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La formation proposée correspond-elle à votre projet professionnel ? :
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Mouvement 2019 des personnels ATSS :

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La saisie des voeux doit se faire du 11 décembre 2018 au 8 janvier 2019. La CAPN des SAENES aura lieu le 19 mars 2019, et celle des AAE le 21 mars 2019.

Mouvement à gestion déconcentrés ADJAENES
la pré-inscription se fera du 10 janvier 2019 au 7 février 2019. Le reste du calendrier sera en fonction des académies demandées.

Mouvement à gestion déconcentrés des ATRF
la pré-inscription se fera du 10 janvier 2019 au 7 février 2019. Le reste du calendrier sera en fonction des académies demandées.

La pédagogie Nutella ou le collège 2016... vu à la TV !

lundi 20 avril 2015

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Pour rassurer tout le monde, la télévision publique nous montre à quoi ressemblera le collège 2016, dans deux reportages successifs. En effet, le collège réformé s’inspire de dispositifs innovants qui existent déjà dans quelques établissements expérimentaux.

Alors savourons cet avant-goût du collège nouveau...

Lire la suite sur le site La Vie Moderne

Chatel : « Certaines mesures vont dans le bon sens »

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C’est le spécialiste des réformes destructrices Chatel qui ont mis à mal le lycée général et liquidé la voie STI qui nous le dit.
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« Que les conservateurs tombent les masques ! »

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Voici le titre de l’interview de Vallaud-Belkacem au très réactionnaire journal Le Point.
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4 pages spécial Retraités de la FERC

samedi 31 août 2013

Au sommaire : Conférence de l’UFR... les retraités à l’offensive ! - Quelle UFR, quelle structure ? - Place des retraités dans la CGT - Continuité syndicale et renforcement - Impressions croisées
Télécharger le 4 pages

Au sujet des dépenses scolaires…

jeudi 22 août 2013

Chaque année, à l’approche de la rentrée, on retrouve dans les médias des articles plus ou moins bien renseignés sur les « dépenses de la rentrée des classes ». Je les parcours toujours avec un peu d’agacement quand ils mettent en avant les nouveaux cartables, les vêtements, les classeurs, les crayons et les compas, les garderies et les cantines.
Parler de ces frais là, c’est évoquer l’arbre pour cacher la forêt. Les cartables et les compas durent facilement plusieurs années et les vêtements ne me semblent pas être une dépense scolaire : mes filles iraient-elles nues si l’école n’existait pas ? Idem pour la cantine : il faut manger même en dehors de l’obligation scolaire. Admettons pour la garderie des petits. Ce qui m’interpelle, ce sont les frais dont on parle moins et qui pourtant jalonnent bien le parcours scolaire des jeunes.
Lire la suite sur le site de l’Ecole démocratique

Ecole élémentaire : en France, le nombre d’élèves par enseignant supérieur à la moyenne OCDE (Depp)

vendredi 16 août 2013

Selon la revue « L’Éducation natio­nale en chiffres » de la Depp, le taux d’encadrement dans les écoles élémen­taires fran­çaises se situe en des­sous de la moyenne des pays de l’OCDE.
Le taux d’encadrement dans les écoles élémen­taires fran­çaises est en des­sous de la moyenne des pays de l’OCDE, selon la revue « L’Éducation natio­nale en chiffres » éditée par la Depp et parue en juillet 2013.
Dans les pays de l’OCDE, le nombre moyen d’élèves par ensei­gnant était à ce niveau de 15,4, en 2011 contre 18,4 en moyenne en France.

Loire-Atlantique / Rythmes : lettre ouverte des UD CGT, FO, FSU et Solidaires au DASEN et aux 26 maires de Loire-Atlantique appliquant la réforme en 2013

samedi 29 juin 2013

Depuis plusieurs mois, nos organisations syndicales ne cessent de dénoncer la précipitation et les dangers contenus dans la réforme des rythmes scolaires. Si les appréciations de nos syndicats respectifs peuvent diverger sur l’analyse de la loi Peillon et de son volet sur les rythmes scolaires, cela ne nous empêche en rien de partager nombre de points de vue sur les effets néfastes de cette réforme. Les propos volontaristes des municipalités ayant décidé de s’engager dès septembre 2013 dans la mise en œuvre du pan de réforme sur les rythmes ne résistent pas à un l’examen pragmatique. Pour notre part cette réforme relève plus d’un projet politique portant sur la territorialisation de l’École que sur les effets bénéfiques pour les enfants et les familles.
L’intention gouvernementale affiche une volonté de servir la réussite scolaire des élèves. Nous pensons qu’il y a loin du discours à une réalité qui malmène aussi les personnels concourant aux rythmes éducatifs des enfants. Les campagnes de communication politiciennes ne peuvent dissimuler les malaises grandissant autour de la rentrée 2013 précipitée.
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