Salaires, Retaites : exigeons l’égalité femmes - hommes

mardi 30 juillet 2013
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Ce que dit le gouvernement

Côté face, dans sa communication, le gouvernement affiche une démarche sur l’égalité professionnelle femmes-hommes (une loi-cadre sur l’égalité est en cours).
Lors de la conférence sociale le Premier Ministre a tenu « à affirmer que cette question est cardinale. Parce que c’est un choix de société.
Parce que c’est un moteur pour faire progresser la situation de tous les salariés… ».
Devant l’Assemblée nationale, la ministre des Droits des femmes a rappelé qu’une réforme des retraites qui n’intègre pas dès le départ la question des inégalités
court le risque de les aggraver : « c’est pourquoi la ministre, Mme Touraine, en a fait l’un des objectifs de la concertation qu’elle conduit sur les retraites… La réforme à venir est une opportunité extraordinaire pour l’égalité femmes hommes. »

Ce que fait le gouvernement

Mais côté pile, dans la réalité de ses propositions, le gouvernement fait l’impasse sur l’égalité professionnelle dans le nouveau projet de loi sur l’égalité… il continue
à enfermer les femmes dans un rôle social prédéterminé, celui de mère et/ou
d’épouse. Pour la CGT, l’émancipation des femmes passe d’abord par un égal accès
au travail, à la rémunération, à la formation et aux responsabilités professionnelles.
Le rapport Moreau de juin 2013, commandé par le gouvernement, afin de formuler des préconisations pour une nouvelle réforme des retraites, ne répond à la demande initiale d’examiner « en particulier la situation relative des hommes et des femmes » que sous l’angle des droits familiaux

Ce qu’en pense la CGT

Si les droits familiaux sont nécessaires pour permettre aux femmes, qui assument l’essentiel des charges familiales et domestiques, de pouvoir bénéficier de dispositifs de compensations au niveau de leur pension ; ils sont très insuffisants pour rattraper les inégalités. En effet, toutes les femmes ne sont pas mères, alors que toutes sont confrontées aux inégalités.
Ce rapport, comme pour les réformes précédentes, oriente l’essentiel de ses propositions sur une baisse généralisée des droits à pensions. Les femmes seraient encore les plus pénalisées par les principales mesures proposées comme :
• l’allongement de la durée de cotisation à 43, voire 44 ans, touchera plus particulièrement les femmes qui sont plus nombreuses que les hommes à avoir des carrières incomplètes, à être au chômage et en temps partiel… Elles partent en moyenne plus tard à la retraite que les hommes, donc elles devront encore travailler plus longtemps ou avoir des pensions diminuées ;
• le rapprochement des modes de calcul de la retraite entre le public et le privé entraînerait une diminution des pensions des fonctionnaires. Or, les femmes sont très majoritaires dans les emplois les moins bien rétribués de la Fonction publique.
Beaucoup d’autres mesures proposées, comme la désindexation des pensions par rapport à l’inflation, affaibliraient le niveau de vie des retraité-e-s et encore plus celui des femmes puisqu’elles sont beaucoup plus nombreuses dans les faibles niveaux de pensions.
Le gouvernement doit se démarquer des réformes précédentes : le Président de la
République a été élu sur la base d’un changement de cap avec un meilleur partage des richesses et pour une société plus égalitaire.
Cela doit se voir tant dans la réforme des retraites que dans la nouvelle loi sur l’égalité : ces deux projets doivent intégrer des dispositions pour que cessent les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.

Lire la suite :

  • les propositions de la CGT
  • la CGT en action

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Brèves

Justice - La taxe de 35 euros enfin supprimée

dimanche 4 août 2013

L’instauration d’un timbre fiscal de 35 €, décidée par le Gouvernement en 2011 et applicable depuis octobre 2011, pour toutes instances introduites devant les juridictions civiles, sociales, administratives et prud’homales, remet en cause l’accès au juge pour des milliers de salariés.

Comme nous l’avions prévu, cette taxe a entraîné une baisse conséquente des contentieux judiciaires, nombreux justiciables ayant renoncé à leur droit.

12 organisations, à l’initiative de la CGT se sont prononcées contre cette taxe. Après des mois de lutte nous avons enfin été entendus.

Christiane Taubira, Garde des sceaux, Ministre de la Justice, a annoncé, le 23 juillet 2013, la suppression, dans le projet de loi de finances pour 2014, de cette taxe.

Nous nous félicitons de cette décision obtenue grâce aux multiples manifestations dont une pétition nationale.

Montreuil, le 29 juillet 2013

Motion de la CGT Renault Cléon à propos de la défense des retraites

mardi 25 juin 2013

Texte de la motion votée à l’unanimité par la Commission exécutive du Syndicat CGT Renault Cléon à propos de la mobilisation contre la prochaine réforme des retraites.
Dès la fin septembre – début octobre, le gouvernement soumettra au parlement un projet de loi modifiant les conditions de départ à la retraite et abaissant le niveau des pensions des retraités, aggravant les effets de la réforme imposée par le gouvernement Sarkozy en 2010.
Ce qui laisse très peu de temps pour construire un rapport de force suffisant pour imposer l’abandon de ce projet de réforme.
Réuni en Commission exécutive, ce vendredi 21 juin, le syndicat CGT Renault Cléon appelle le bureau confédéral de la CGT :

  • à proposer dès le début juillet une première date de mobilisation nationale pour les premiers jours de septembre
  • à inscrire très clairement cette première date de mobilisation dans la perspective d’un blocage de l’économie, à la différence de la stratégie qui a conduit à l’échec de la mobilisation pour les retraites de 2010.

Voté à l’unanimité des 28 membres présents de la Commission exécutive

Projet de loi sur l’égalité femmes/hommes Pour la CGT le compte n’y est pas

mercredi 12 juin 2013

La Ministre des droits des femmes a présenté ce lundi en conseil supérieur pour l’égalité professionnelle le projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes. La CGT considère que ce projet de loi doit être un levier historique pour enfin atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes et sera particulièrement exigeante quant à son contenu.
Lire la suite du communiqué de la Confédératio}

Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (GIPA) 2013

mercredi 8 mai 2013

Consultez, ci-contre, la fiche de calcul de la GIPA versée en 2013 réalisée par la CGT Fonction Publique. Cette fiche permet à tou
un chacun de savoir s’il a droit à la GIPA et, si oui, quel en sera le montant. La fiche permet aussi decalculer la perte réelle hors GVT (« glissement vieillesse-technicité ») subie par tout agent de la Fonction Publique.

Les inégalités se creusent entre retraités

mercredi 24 avril 2013

Le niveau de vie des seniors est proche de celui des actifs. Les pensions des jeunes retraités progressent plus vite. Les revenus du patrimoine accentuent les écarts.
Lire la suite sur le site des Echos

Notre fiche de paie finance la Protection Sociale

jeudi 12 juillet 2012

Sur mon salaire brut on me prélève différents pourcentages, à mon employeur aussi : C’est le financement de « Notre protection sociale ». Toutes ces cotisations assises sur mon salaire vont dans le « pot commun » et quand j’ai un problème, je bénéficie de droits. C’est le salaire Socialisé. Les cotisations permettent d’assurer la protection sociale de TOUS car nous sommes tous des assurés sociaux ! C’est la solidarité
Lire le tract de la CGT Organismes sociaux

L’enseignement agricole veut « crever l’abcès » de la précarité

mardi 3 juillet 2012

A la veille d’une rencontre avec le nouveau ministre de l’agriculture, six syndicats de l’enseignement agricole font démarche commune pour obtenir un plan de titularisation des contractuels correspondant aux besoins et sortir des agents de la grande pauvreté liée à des statuts parfois illégaux.
Lire la suite sur le Café pédagogique

NouveVidéo : M. et Mme Pognon ne payent pas beaucoup de taxe d’habitation.lle brève

jeudi 29 décembre 2011

Retrouver M. et Mme Pognon avec le paiement de leur taxe d’habitation. Comme toujours, ils trouvent cela bien trop cher, et pourtant...
Voir la vidéo sur le site de la CGT Finances