Le monde du travail est-il devenu une véritable machine à tuer ?

lundi 16 septembre 2013
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Les sentinelles de l’Observatoire fédéral des conditions de travail de la FERC CGT, ne cessent d’alerter, depuis la rentrée de septembre 2012, sur le nombre de suicides directement liés au travail (plus de 25 au 1er juillet). Elles soulignent toutes le caractère de plus en plus spectaculaire, violent de ces actes, comme un cri, un message laissé à tous les autres, un appel à changer ce qui se vit au travail... Le suicide comme dernier geste d’alerte ?

Le suicide d’un enseignant à Marseille vient de marquer la rentrée 2013. Lui aussi a mis en cause, de manière indiscutable, le travail et son évolution. Il faut donc que des travailleurs meurent en nombre pour que le gouvernement compte les morts avec la création d’un observatoire des suicides ? Est-ce là la seule réponse à apporter ?

Dans toutes les branches professionnelles, l’impact des conditions de travail sur l’intégrité humaine est devenu un vaste problème de santé publique. Partout la logique est la même : faire toujours plus, avec toujours moins et souvent dans le mépris.

L’organisation et le fonctionnement des services ne tiennent plus que grâce à ceux qui se démènent et se débattent pour tenter de continuer d’exercer un travail de qualité. Sans reconnaissance.

Alors, à quel coût humain doit-on payer le prix du travail ? La situation exige de sortir de l’observation pour agir de façon efficace et durable.

Alors que le travail est gravement malade, une des rares réponses politiques apportées, quel que soit le gouvernement, est un allongement de la durée du travail dans la vie. Dès lors, la mise en danger de la vie d’autrui s’érige en véritable permis de tuer.

La FERC CGT OFCT lance une alerte de santé au travail, une alerte de santé publique.

Les employeurs, y compris l’employeur public, doivent être mis en demeure d’assumer leurs responsabilités, sommés de ne plus ignorer les lois.

Les décideurs doivent s’engager à tout mettre en œuvre pour améliorer les conditions de travail, permettre la réparation intégrale de toutes les atteintes à la santé. Ils doivent développer les contrôles, donner les moyens humains et financiers, renforcer les sanctions pénales. Ils doivent également renforcer les prérogatives des instances représentatives des personnels, garantir le droit de penser, de débattre et d’agir au travail !

La FERC CGT OFCT invite les personnels à mettre leur travail en lumière, à se saisir de ses formulaires syndicaux d’auto-déclaration de toutes les atteintes à la santé, à décerner ses cartons rouges à tous les délinquants du droit du travail !
Montreuil, le 16 septembre 2013


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Brèves

Justice - La taxe de 35 euros enfin supprimée

dimanche 4 août 2013

L’instauration d’un timbre fiscal de 35 €, décidée par le Gouvernement en 2011 et applicable depuis octobre 2011, pour toutes instances introduites devant les juridictions civiles, sociales, administratives et prud’homales, remet en cause l’accès au juge pour des milliers de salariés.

Comme nous l’avions prévu, cette taxe a entraîné une baisse conséquente des contentieux judiciaires, nombreux justiciables ayant renoncé à leur droit.

12 organisations, à l’initiative de la CGT se sont prononcées contre cette taxe. Après des mois de lutte nous avons enfin été entendus.

Christiane Taubira, Garde des sceaux, Ministre de la Justice, a annoncé, le 23 juillet 2013, la suppression, dans le projet de loi de finances pour 2014, de cette taxe.

Nous nous félicitons de cette décision obtenue grâce aux multiples manifestations dont une pétition nationale.

Montreuil, le 29 juillet 2013

Motion de la CGT Renault Cléon à propos de la défense des retraites

mardi 25 juin 2013

Texte de la motion votée à l’unanimité par la Commission exécutive du Syndicat CGT Renault Cléon à propos de la mobilisation contre la prochaine réforme des retraites.
Dès la fin septembre – début octobre, le gouvernement soumettra au parlement un projet de loi modifiant les conditions de départ à la retraite et abaissant le niveau des pensions des retraités, aggravant les effets de la réforme imposée par le gouvernement Sarkozy en 2010.
Ce qui laisse très peu de temps pour construire un rapport de force suffisant pour imposer l’abandon de ce projet de réforme.
Réuni en Commission exécutive, ce vendredi 21 juin, le syndicat CGT Renault Cléon appelle le bureau confédéral de la CGT :

  • à proposer dès le début juillet une première date de mobilisation nationale pour les premiers jours de septembre
  • à inscrire très clairement cette première date de mobilisation dans la perspective d’un blocage de l’économie, à la différence de la stratégie qui a conduit à l’échec de la mobilisation pour les retraites de 2010.

Voté à l’unanimité des 28 membres présents de la Commission exécutive

Projet de loi sur l’égalité femmes/hommes Pour la CGT le compte n’y est pas

mercredi 12 juin 2013

La Ministre des droits des femmes a présenté ce lundi en conseil supérieur pour l’égalité professionnelle le projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes. La CGT considère que ce projet de loi doit être un levier historique pour enfin atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes et sera particulièrement exigeante quant à son contenu.
Lire la suite du communiqué de la Confédératio}

Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (GIPA) 2013

mercredi 8 mai 2013

Consultez, ci-contre, la fiche de calcul de la GIPA versée en 2013 réalisée par la CGT Fonction Publique. Cette fiche permet à tou
un chacun de savoir s’il a droit à la GIPA et, si oui, quel en sera le montant. La fiche permet aussi decalculer la perte réelle hors GVT (« glissement vieillesse-technicité ») subie par tout agent de la Fonction Publique.

Les inégalités se creusent entre retraités

mercredi 24 avril 2013

Le niveau de vie des seniors est proche de celui des actifs. Les pensions des jeunes retraités progressent plus vite. Les revenus du patrimoine accentuent les écarts.
Lire la suite sur le site des Echos

Notre fiche de paie finance la Protection Sociale

jeudi 12 juillet 2012

Sur mon salaire brut on me prélève différents pourcentages, à mon employeur aussi : C’est le financement de « Notre protection sociale ». Toutes ces cotisations assises sur mon salaire vont dans le « pot commun » et quand j’ai un problème, je bénéficie de droits. C’est le salaire Socialisé. Les cotisations permettent d’assurer la protection sociale de TOUS car nous sommes tous des assurés sociaux ! C’est la solidarité
Lire le tract de la CGT Organismes sociaux

L’enseignement agricole veut « crever l’abcès » de la précarité

mardi 3 juillet 2012

A la veille d’une rencontre avec le nouveau ministre de l’agriculture, six syndicats de l’enseignement agricole font démarche commune pour obtenir un plan de titularisation des contractuels correspondant aux besoins et sortir des agents de la grande pauvreté liée à des statuts parfois illégaux.
Lire la suite sur le Café pédagogique

NouveVidéo : M. et Mme Pognon ne payent pas beaucoup de taxe d’habitation.lle brève

jeudi 29 décembre 2011

Retrouver M. et Mme Pognon avec le paiement de leur taxe d’habitation. Comme toujours, ils trouvent cela bien trop cher, et pourtant...
Voir la vidéo sur le site de la CGT Finances