Réforme des retraite : c’est pour aujourd’hui, pas seulement pour ceux nés après 1973 !

mercredi 25 septembre 2013
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Les médias ont tellement désinformé sur la réforme, que personne n’y comprend plus rien ! Il y a beaucoup de bobards qui circulent sur internet à propos de la réforme des retraites.

L’âge légal de la retraite c’est toujours 62 ans !

Certes, la réforme de la carrière longue permet à beaucoup de salariés de partir à 60 ans, mais seulement une minorité ! Pour les autres, l’âge légal de départ c’est toujours 62 ans !
Pour pouvoir prétendre au départ à 60 ans, il faut satisfaire à deux conditions :
=> Avoir accumulé 5 trimestres avant le 31 décembre de l’année de ses 20 ans
=> ET, avoir accumulé le nombre de trimestre nécessaire (durée d’assurance) pour avoir droit à une retraite à taux plein (voir le nombre plus pas), (Pour cela il vaut mieux ne pas avoir fait de RMI ni de RSA, -voir plus bas - et comme le nombre de trimestre nécessaire et obligatoire augmente, cela deviendra de plus en plus difficile de partir à 60 ans !)

Tout le monde est conserné par la réforme, et pas seulement les jeunes !

Beaucoup de gens semblent penser que la réforme des retraites ne s’appliquerait qu’à ceux qui sont nés après 1973 !!! C’est faux

La reforme est prévue de s’appliquer dès 2014, à tous ceux qui ne sont pas encore en retraite !
Depuis la dernière loi Fillon, pour avoir une retraite à taux plein il faut avoir accumulé une durée de cotisation (= « durée d’assurance ») de :
=> 164 trimestres pour les assurés nés en 1952, soit 41 ans.
=> 165 trimestres pour les assurés nés en 1953 et 1954, soit 41 ans et 1 trimestre.
=> 166 trimestres pour les assurés nés en 1955, 1956 et 1957, soit 41 ans et 2 trimestres.

Le projet de loi Ayraut prévoit de poursuivre les mesures Sarkozy-Fillon, pour les générations suivantes (et donc pas seulement pour ceux nés après 1973 !), et de porter la durée de cotisation nécessaire à :
=> 167 trimestres pour les assurés nés en 1958, 1959, et 1960, soit 41 ans et 3 trimestres,
=> 168 trimestres pour les assurés nés en 1961, 1962 et 1963, soit 42 ans,
=> 169 trimestres pour les assurés nés en 1964, 1965, et 1966, soit 42 ans et 1 trimestre,
=> 170 trimestres pour les assurés nés en 1967, 1968, et 1969, soit 42 ans et 2 trimestres,
=> 171 trimestres pour les assurés nés en 1970, 1971, et 1972, soit 42 ans et 3 trimestres,
=> 172 trimestres pour les assurés nés à partir de 1973, soit 43 ans,

Pour avoir DROIT à une retraite à taux plein, il faut IMPERATIVEMENT (!!!) avoir atteint la durée de cotisation fixée pour votre année de naissance (voir ci-dessus) ! Sinon votre retraite subira une pénalité = c’est la décote ! C’est un véritable scandale !

La décote (ou pénalité), comment ça marche ?

Après avoir calculé votre retraite (qui ne sera pas complète mais proportionnelle, car vous n’avez pas atteint la durée nécessaire), on applique sur ce résultat une pénalité appelée décote :
=> 1,25% par trimestre manquant !
=> 5% par année manquante (4 trimestres manquants)
=> 25% de baisse pour 5 années manquantes (20 trimestres manquants) (Un quart en moins !!!)

Attention  : toutes les activités ne permettent pas de valider des trimestres ! Un travail sur une année ne valide pas forcément 4 trimestres !

Par exemple, ni le RMI, ni le RSA, ni d’une manière générale les allocations, ne sont comptabilisés dans les trimestres pris en compte pour le calcul du droit à la retraite. Beaucoup de salariés découvrent qu’ils ont des années incomplètes, voire des années « blanches », les privant de la retraite à 60 ans.


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Brèves

Justice - La taxe de 35 euros enfin supprimée

dimanche 4 août 2013

L’instauration d’un timbre fiscal de 35 €, décidée par le Gouvernement en 2011 et applicable depuis octobre 2011, pour toutes instances introduites devant les juridictions civiles, sociales, administratives et prud’homales, remet en cause l’accès au juge pour des milliers de salariés.

Comme nous l’avions prévu, cette taxe a entraîné une baisse conséquente des contentieux judiciaires, nombreux justiciables ayant renoncé à leur droit.

12 organisations, à l’initiative de la CGT se sont prononcées contre cette taxe. Après des mois de lutte nous avons enfin été entendus.

Christiane Taubira, Garde des sceaux, Ministre de la Justice, a annoncé, le 23 juillet 2013, la suppression, dans le projet de loi de finances pour 2014, de cette taxe.

Nous nous félicitons de cette décision obtenue grâce aux multiples manifestations dont une pétition nationale.

Montreuil, le 29 juillet 2013

Motion de la CGT Renault Cléon à propos de la défense des retraites

mardi 25 juin 2013

Texte de la motion votée à l’unanimité par la Commission exécutive du Syndicat CGT Renault Cléon à propos de la mobilisation contre la prochaine réforme des retraites.
Dès la fin septembre – début octobre, le gouvernement soumettra au parlement un projet de loi modifiant les conditions de départ à la retraite et abaissant le niveau des pensions des retraités, aggravant les effets de la réforme imposée par le gouvernement Sarkozy en 2010.
Ce qui laisse très peu de temps pour construire un rapport de force suffisant pour imposer l’abandon de ce projet de réforme.
Réuni en Commission exécutive, ce vendredi 21 juin, le syndicat CGT Renault Cléon appelle le bureau confédéral de la CGT :

  • à proposer dès le début juillet une première date de mobilisation nationale pour les premiers jours de septembre
  • à inscrire très clairement cette première date de mobilisation dans la perspective d’un blocage de l’économie, à la différence de la stratégie qui a conduit à l’échec de la mobilisation pour les retraites de 2010.

Voté à l’unanimité des 28 membres présents de la Commission exécutive

Projet de loi sur l’égalité femmes/hommes Pour la CGT le compte n’y est pas

mercredi 12 juin 2013

La Ministre des droits des femmes a présenté ce lundi en conseil supérieur pour l’égalité professionnelle le projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes. La CGT considère que ce projet de loi doit être un levier historique pour enfin atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes et sera particulièrement exigeante quant à son contenu.
Lire la suite du communiqué de la Confédératio}

Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (GIPA) 2013

mercredi 8 mai 2013

Consultez, ci-contre, la fiche de calcul de la GIPA versée en 2013 réalisée par la CGT Fonction Publique. Cette fiche permet à tou
un chacun de savoir s’il a droit à la GIPA et, si oui, quel en sera le montant. La fiche permet aussi decalculer la perte réelle hors GVT (« glissement vieillesse-technicité ») subie par tout agent de la Fonction Publique.

Les inégalités se creusent entre retraités

mercredi 24 avril 2013

Le niveau de vie des seniors est proche de celui des actifs. Les pensions des jeunes retraités progressent plus vite. Les revenus du patrimoine accentuent les écarts.
Lire la suite sur le site des Echos

Notre fiche de paie finance la Protection Sociale

jeudi 12 juillet 2012

Sur mon salaire brut on me prélève différents pourcentages, à mon employeur aussi : C’est le financement de « Notre protection sociale ». Toutes ces cotisations assises sur mon salaire vont dans le « pot commun » et quand j’ai un problème, je bénéficie de droits. C’est le salaire Socialisé. Les cotisations permettent d’assurer la protection sociale de TOUS car nous sommes tous des assurés sociaux ! C’est la solidarité
Lire le tract de la CGT Organismes sociaux

L’enseignement agricole veut « crever l’abcès » de la précarité

mardi 3 juillet 2012

A la veille d’une rencontre avec le nouveau ministre de l’agriculture, six syndicats de l’enseignement agricole font démarche commune pour obtenir un plan de titularisation des contractuels correspondant aux besoins et sortir des agents de la grande pauvreté liée à des statuts parfois illégaux.
Lire la suite sur le Café pédagogique

NouveVidéo : M. et Mme Pognon ne payent pas beaucoup de taxe d’habitation.lle brève

jeudi 29 décembre 2011

Retrouver M. et Mme Pognon avec le paiement de leur taxe d’habitation. Comme toujours, ils trouvent cela bien trop cher, et pourtant...
Voir la vidéo sur le site de la CGT Finances