Assises de l’éducation prioritaire, le piège de la "concertation"

vendredi 27 septembre 2013
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Le ministère communique en cette rentrée sur l’évolution de l’Education prioritaire, notamment à travers l’organisation d’Assises. Celles-ci font suite aux réunions qui ont eu lieu entre ministère et organisations syndicales en 2013. Il y aura deux niveaux de réunions :

  • académiques (pour Versailles, Créteil et Lille) ou inter académiques pour les autres académies (9 lieux)
  • locales : dans chaque réseau (demi-journée banalisée en octobre)

Lors des réunions d’octobre dans les réseaux, il s’agira, pour le ministère, de "partager et compléter le diagnostic[1]" établi dans le cadre de la modernisation de l’action publique (MAP) (mais pas de le contester, ce qui limite déjà la portée des débats !) et d’ "étudier les conditions de faisabilité des leviers d’efficacité identifiés".

Le ministère a décidé de qualifier d’efficaces 4 leviers : l’évolution de pratiques éducatives et pédagogiques ; le renforcement de l’accompagnement et de la formation des personnels ; le renforcement du pilotage de la politique et la révision des modes d’allocation de moyens.

Derrière ces intitulés, le diagnostic parle de :

  • resserrer le périmètre (ajustement « aux écoles et collèges connaissant les plus fortes concentrations de défavorisés »). Ce 1er oubli des lycées est d’ores et déjà inquiétant.
  • bien déterminer les objectifs
  • réfléchir aux conditions d’exercice, de rémunérations des personnels.
  • renforcer le pilotage national avec d’autres politiques publiques (ville, jeunesse…)
  • centrer l’usage des moyens sur l’école primaire

D’ores et déjà, ce qui est le plus à craindre, c’est qu’à moyen constant et en resserrant la carte, il y ait moins d’élèves à disposer des moyens de l’éducation prioritaire qui, même s’ils ont été fortement réduits, existent encore pour les établissements et les personnels exerçant en zone d’éducation prioritaire (que ce soit en terme d’indemnités pour les personnels, la mise en place de dispositifs d’accompagnement ou le niveau d’effectifs dans les classes).

Des pistes d’évolution pour l’éducation prioritaire seront annoncées par le ministère dès le début de l’année 2014 et il y aura des mises en œuvre dès la rentrée 2014 : autant dire que le « timing » est resserré.

Une fois de plus, il ne faut pas être devin pour penser que les grandes lignes de la "refondation" de l’éducation prioritaire ont déjà été écrite par le Ministère et ses syndicats d’accompagnement.


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Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.