Promotions 1er degré 2016/2017 en Seine-Maritime : CAPD 22 novembre 2016

Fiche de suivi syndical
mardi 22 novembre 2016
par  François-Xavier Durand
popularité : 83%

La CAPD concernant les promotions est fixée au 22 novembre 2016. C’est la dernière année avec ce système de promotion. En effet, le Parcours Professionnel, Carrières et Rémunérations (PPCR) modifiera à compter de l’année scolaire 2017-2018 les modalités de promotions, d’inspections et de rémunérations (voir article).

Cette CAPD étudie l’avancement et les promotions des PE et des Institutrices/Instituteurs dans la classe normale et l’avancement des PE dans la Hors Classe. L’accès à la Hors Classe des PE sera étudié lors de la CAPD du mois de juin (généralement en même temps que la phase principale du mouvement).

Les services de l’Inspection Académique vous informeront de votre promotion officielle à l’issue de la CAPD via i-prof. Mais d’ici là vous pouvez vérifier vos éléments de barème pour savoir si vous serez promu-e-s dès cette année. formulaire de suivi syndical « Promotion »

Pour être promu-e, encore faut-il être promouvable , c’est-à-dire avoir l’ancienneté requise dans l’échelon actuel. Cette ancienneté varie selon l’échelon et le type de promotion laquelle on peut prétendre : grand choix, choix ou ancienneté.

Ce système entraîne des différences très sensibles (près de 10 ans de différence) entre un collègue qui obtient la majorité de ses promotions au rythme le plus rapide et un autre qui a une progression principalement l’ancienneté. La CGT Educ’Action 76 revendique l’avancement de tous au rythme le plus rapide.

Rappel : Tous les promouvables ne sont pas promus : seulement 30% des promouvables le sont au grand choix ainsi que 5/7ème des promouvables au choix.

  • Les promotions instituteurs se font par année civile, du 1er janvier au 31 décembre.
  • Les promotions professeurs des écoles se font par année scolaire, du 1er septembre au 31 août.

Exemple : un PE au 5ème échelon depuis le 01/09/2012 sera promouvable au 6ème échelon le 01/03/2015 au grand choix (2 ans 6 mois), le 01/09/2015 au choix (3 ans) et le 01/03/2015 l’ancienneté (3 ans 6 mois).


Calcul du barème pour les promotions


AGS (au 31/8/2016 pour les PE et au 01/12/2016 pour les instituteurs/trices) + note (avant le 31/8/2016) corrigée x 2 (plafonnée à la note maximale de l’échelon lorsqu’elle est corrigée)

Note corrigée : +0.25 par an si 4 ans et plus sans inspection.

A barème égal, la différence se fait par l’AGS, la note et la date de naissance.


Vous pouvez d’ores et déjà remplir la fiche de suivi CGT Educ’Action 76, afin que nous puissions vérifier les éléments de barème qui vous permettraient d’être promu au Grand Choix, au Choix ou à l’Ancienneté.

Vous trouverez ci-dessous, à titre indicatif, les barèmes des promus par échelon des trois dernières années. Vous pouvez aussi remplir le formulaire qui nous permet de vérifier vos éléments de barème pour une éventuelle promotion dès cette année.

Pour toutes informations concernant la gestion administrative de votre dossier (CAPD) vous pouvez contacter :

  • François-Xavier DURAND : 06 70 68 97 24
  • Céline DESANAUX : 06 12 36 23 27
  • Emilie PERTUZE : 06 17 70 93 18
  • Cécile DUCOS : 06 25 53 10 78

Grille de notation départemental

Échelons Classe normale PE 4 5 6 7 8 9 10 11
Classe Normale Instit 5 6 7 8 9 10 11
Hors Classe PE 5 6 7
Notes Insuffisant 8 8 8,5 8,5 9 9 9,5 9,5
Passable 10,5 11 11,5 12 12,5 13 13,5 14
Convenable 11 12 12,5 13 14 15 15,5 16,5
Bien 12 12,5 13 14 15 16 17 18 18 18,5 19
Très bien 12,5 13,5 14,5 15,5 16,5 17,5 18,5 19,5 19,5 19,8 20


Tableau d’avancement dans la Classe Normale des Instituteurs et Institutrices

Classe Normale Avancement 2016-2017
(Durée dans l’échelon d’origine)
Echelons Indice Choix Mi-Choix Ancienneté
1 341 9 mois
2 357 9 mois
3 366 1 an
4 373 1 an 6 mois
5 383 1 an 3 mois 1 an 6 mois
6 390 1 an 3 mois 1 an 6 mois 2 ans 6 mois
7 399 2 ans 6 mois 3 ans 6 mois 4 ans 6 mois
8 420 2 ans 6 mois 3 ans 6 mois 4 ans 6 mois
9 341 2 ans 6 mois 4 ans 4 ans 6 mois
10 469 3 ans 4 ans 4 ans 6 mois
11 515



Tableau d’avancement dans la Classe Normale des PE

Classe Normale Tableau d’avancement 2016-2017
(Durée dans l’échelon d’origine)
Echelons Indice Gd Choix Choix Ancienneté
1 349 3 mois
2 376 9 mois
3 432 1 an
4 445 2 ans 2 ans 6 mois
5 458 2 ans 2 ans 6 mois 3 ans
6 467 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois
7 495 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois
8 531 2 ans 6 mois 4 ans 4 ans 6 mois
9 567 3 ans 4 ans 5 ans
10 612 3 ans 4 ans 6 mois 5 ans 6 mois
11 658



Tableau d’avancement dans la Hors Classe des PE

Hors Classe Avancement 2016-2017
Echelons Indice Durée
1 495 2 ans 6 mois
2 560 2 ans 6 mois
3 601 2 ans 6 mois
4 642 2 ans 6 mois
5 695 3 ans
6 741 3 ans
7 783


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Brèves

Justice - La taxe de 35 euros enfin supprimée

dimanche 4 août 2013

L’instauration d’un timbre fiscal de 35 €, décidée par le Gouvernement en 2011 et applicable depuis octobre 2011, pour toutes instances introduites devant les juridictions civiles, sociales, administratives et prud’homales, remet en cause l’accès au juge pour des milliers de salariés.

Comme nous l’avions prévu, cette taxe a entraîné une baisse conséquente des contentieux judiciaires, nombreux justiciables ayant renoncé à leur droit.

12 organisations, à l’initiative de la CGT se sont prononcées contre cette taxe. Après des mois de lutte nous avons enfin été entendus.

Christiane Taubira, Garde des sceaux, Ministre de la Justice, a annoncé, le 23 juillet 2013, la suppression, dans le projet de loi de finances pour 2014, de cette taxe.

Nous nous félicitons de cette décision obtenue grâce aux multiples manifestations dont une pétition nationale.

Montreuil, le 29 juillet 2013

Motion de la CGT Renault Cléon à propos de la défense des retraites

mardi 25 juin 2013

Texte de la motion votée à l’unanimité par la Commission exécutive du Syndicat CGT Renault Cléon à propos de la mobilisation contre la prochaine réforme des retraites.
Dès la fin septembre – début octobre, le gouvernement soumettra au parlement un projet de loi modifiant les conditions de départ à la retraite et abaissant le niveau des pensions des retraités, aggravant les effets de la réforme imposée par le gouvernement Sarkozy en 2010.
Ce qui laisse très peu de temps pour construire un rapport de force suffisant pour imposer l’abandon de ce projet de réforme.
Réuni en Commission exécutive, ce vendredi 21 juin, le syndicat CGT Renault Cléon appelle le bureau confédéral de la CGT :

  • à proposer dès le début juillet une première date de mobilisation nationale pour les premiers jours de septembre
  • à inscrire très clairement cette première date de mobilisation dans la perspective d’un blocage de l’économie, à la différence de la stratégie qui a conduit à l’échec de la mobilisation pour les retraites de 2010.

Voté à l’unanimité des 28 membres présents de la Commission exécutive

Projet de loi sur l’égalité femmes/hommes Pour la CGT le compte n’y est pas

mercredi 12 juin 2013

La Ministre des droits des femmes a présenté ce lundi en conseil supérieur pour l’égalité professionnelle le projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes. La CGT considère que ce projet de loi doit être un levier historique pour enfin atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes et sera particulièrement exigeante quant à son contenu.
Lire la suite du communiqué de la Confédératio}

Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (GIPA) 2013

mercredi 8 mai 2013

Consultez, ci-contre, la fiche de calcul de la GIPA versée en 2013 réalisée par la CGT Fonction Publique. Cette fiche permet à tou
un chacun de savoir s’il a droit à la GIPA et, si oui, quel en sera le montant. La fiche permet aussi decalculer la perte réelle hors GVT (« glissement vieillesse-technicité ») subie par tout agent de la Fonction Publique.

Les inégalités se creusent entre retraités

mercredi 24 avril 2013

Le niveau de vie des seniors est proche de celui des actifs. Les pensions des jeunes retraités progressent plus vite. Les revenus du patrimoine accentuent les écarts.
Lire la suite sur le site des Echos

Notre fiche de paie finance la Protection Sociale

jeudi 12 juillet 2012

Sur mon salaire brut on me prélève différents pourcentages, à mon employeur aussi : C’est le financement de « Notre protection sociale ». Toutes ces cotisations assises sur mon salaire vont dans le « pot commun » et quand j’ai un problème, je bénéficie de droits. C’est le salaire Socialisé. Les cotisations permettent d’assurer la protection sociale de TOUS car nous sommes tous des assurés sociaux ! C’est la solidarité
Lire le tract de la CGT Organismes sociaux

L’enseignement agricole veut « crever l’abcès » de la précarité

mardi 3 juillet 2012

A la veille d’une rencontre avec le nouveau ministre de l’agriculture, six syndicats de l’enseignement agricole font démarche commune pour obtenir un plan de titularisation des contractuels correspondant aux besoins et sortir des agents de la grande pauvreté liée à des statuts parfois illégaux.
Lire la suite sur le Café pédagogique

NouveVidéo : M. et Mme Pognon ne payent pas beaucoup de taxe d’habitation.lle brève

jeudi 29 décembre 2011

Retrouver M. et Mme Pognon avec le paiement de leur taxe d’habitation. Comme toujours, ils trouvent cela bien trop cher, et pourtant...
Voir la vidéo sur le site de la CGT Finances