Revenir à nos fondamentaux : la solidarité, la lutte de classe, l’unité des travailleurs, la grève générale…

lundi 4 novembre 2013
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Nous publions ci-dessous l’introduction à la Commission Exécutive de l’UL CGT du Havre du 17 octobre 2013 faite par Reynald KUBECKI, co-secrétaire général

Chers camarades,

Lundi 07 octobre, une délégation de 100 militants des syndicats des 3 UL du Havre, Harfleur et Lillebonne, s’est rendue devant l’assemblée Nationale, puis mardi 15, ce sont 3 000 personnes qui étaient rassemblées sur le parvis de la CCI du Havre, pour demander le retrait de la réforme Ayrault sur les retraites. Enfin, ces mêmes manifestants se sont rendus sur le site de Ceacom, pour soutenir les grévistes en lutte depuis 10 jours pour réclamer de meilleurs salaires et conditions de travail.

Le soir même du 15, le vote solennel avait lieu à l’assemblée nationale. La réforme a été votée à 10 voix près, alors même que la majorité des salariés la rejettent.

Ce même jour, ce sont des dizaines de milliers de salariés et de retraités qui se sont mobilisés en France au travers de 151 manifestations, le plus souvent dans l’unité syndicale.

L’actuel gouvernement n’a rien à envier des décisions que prenait le gouvernement sarkozyste. On peut parfois même considérer qu’il fait pire, en témoigne les lois antisociales et les mauvais coups portés depuis :

  • L’ANI,
  • Le refus de voter la loi d’amnistie pour les syndicalistes,
  • Le gel des salaires des fonctionnaires et du SMIC,
  • La baisse des subventions aux collectivités locales, ayant un effet sur l’emploi et le maintien des services publics,
  • La hausse des énergies, de la TVA,
  • Les crédits d’impôts aux entreprises,
  • L’abandon des sites industriels (Petroplus, Fralib, Arcellor, Renault, PSA, Gad, Good Year…)
  • L’abandon des nationalisations,
  • La continuation de la suppression de postes de fonctionnaires par milliers,
  • L’entérinement de la réforme des retraites Fillon,
  • Et maintenant cette nouvelle réforme Ayrault…
  • Et l’on pourrait en ajouter encore…

Sans vouloir charger la mule, je pense que notre confédération n’est pas assez offensive pour contrer toutes ces attaques, voire même trop complaisante envers le gouvernement…

Ici au Havre, nous commençons à voir des salariés qui pâtissent des effets de l’ANI et de cette idéologie désespérante que nous impose le gouvernement actuel. Les salariés des petites entreprises, ceux qui vivent l’exploitation capitaliste la plus sauvage, nous les voyons régulièrement aux permanences juridiques. Souvent, ils ne comprennent pas ce qui leur arrive…

Depuis quelques années, le fossé se creuse de plus en plus entre notre confédération et ces salariés laissés pour compte…

Je pense que nous avons délaissé nos principes essentiels : la solidarité, la lutte de classe, l’unité des travailleurs, la grève générale…

Il est urgent que la CGT toute entière, revienne à ses fondamentaux. Notre Union locale est toujours dans la ligne de la charte d’Amiens, dans les principes d’un syndicalisme de combat de classe.

Nous considérons que le réformisme des autres syndicats et vers lequel va depuis quelques années la CGT, est une orientation de notre confédération qui nous inquiète, a plusieurs titres :

  • Car elle ne va pas dans le sens d’une vraie défense des intérêts des travailleurs,
  • Elle n’aide pas à obtenir de véritables nouvelles conquêtes sociales,
  • Elle conforte l’idée que nous ne pouvons lutter contre le capitalisme, et que les patrons sont et seront toujours les plus forts,
  • Elle affaiblit le syndicalisme et démoralise les salariés par son immobilisme…

Les idées du front national entrent tranquillement à la CGT, ce qui est un frein pour l’action syndicale et source de division. Nous devons tous en être conscients.
Nous devons le combattre activement en proposant des journées d’étude et d’information sur l’histoire du mouvement ouvrier, par des rappels de principe fondateur de la CGT, ainsi que par l’explication critique des positions du front national.

Pour revenir au dossier retraites, ce projet de loi, voté par l’Assemblée nationale, doit
maintenant être examiné par le Sénat. Rien n’est donc joué à l’heure qu’il est. Je vous invite à réfléchir à de nouvelles initiatives à mener au Havre pour demander l’abandon
de cette réforme.

Merci.


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin 2018

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.