Jeudi 14 novembre 2013 : la CGT Éduc’action appelle à la grève pour une autre réforme des rythmes scolaires !

mercredi 13 novembre 2013
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Depuis la rentrée de septembre 2013, de nombreuses mobilisations de personnels enseignants, territoriaux et éducateurs, soutenus par les parents d’élèves, ont lieu pour exiger une autre réforme des rythmes scolaires.

De fait, les constats sont inquiétants : pauses méridiennes trop longues, horaires différents dans les écoles d’une même commune, activités se limitant, dans beaucoup d’endroits, à une garderie à peine améliorée, encadrement insuffisant, problèmes de locaux, activités payantes...
Cette réforme a été mise en œuvre contre l’avis d’une majorité des personnels. Elle a suscité une large mobilisation des personnels et des parents d’élèves. Nous ne refusons pas toute réforme sur ce sujet, mais nous la trouvons bâclée, sans moyens d’encadrement, créant de graves inégalités de traitement sur le territoire et ne correspondant ni à l’intérêt des enfants ni à celui des personnels.

Il apparaît donc clairement que la réforme des rythmes scolaires telle qu’elle a été voulue et imposée, est un échec pour Vincent Peillon et les organisations qui l’ont soutenue. Il s’agit donc de réfléchir aujourd’hui à des pistes pour une vraie réforme des rythmes pour les enfants, usagers avec leurs parents d’un service public et non des « clients ».

La CGT veut une réforme qui :
• résulte d’une large concertation avec l’ensemble des acteurs de l’École,
• garantisse la réelle gratuité de l’école et le cadrage national de ces rythmes,
• n’entraîne pas une régression des droits et des conditions de travail des personnels, dans le respect des métiers et des fiches de postes des personnels, sans aggravation de l’annualisation du temps de travail des animateurs,
• déconnecte le temps des élèves (26 h) de celui des enseignants (18 h),
• supprime l’Activité Pédagogique Complémentaire (APC) et marque la reprise en main de la difficulté scolaire par des enseignants spécialisés,
• entraîne le recrutement de personnel qualifié à hauteur des besoins pour les cantines, les centres de loisirs, les accueils en centre de quartier et piscine,
• respecte les normes d’encadrement dans les centres de loisirs,
• s’accompagne de moyens dans les écoles permettant la limitation des effectifs et la remise en état des locaux,
• mette fin à la semaine de 4 jours de Darcos car elle est néfaste pour les élèves,
• supprime le zonage des vacances et respecte l’alternance stricte 7 semaines de classe et 2 semaines de vacances.

La CGT Éduc’action demande donc l’abrogation du décret et l’ouverture de véritables négociations.
La CGT Éduc’action appelle à la grève, de manière unitaire, le jeudi 14 novembre 2013, avec la Fédération CGT des Services Publics, les organisations FO et Solidaires (enseignants et territoriaux) et la FAEN.
Localement, des sections SNUIPP-FSU sont dans le mouvement et défileront avec nous.
D’ores et déjà, cette grève s’annonce largement majoritaire.

C’est la raison pour laquelle, la CGT Éduc’action a demandé le report du Conseil Supérieur de l’Éducation (CSE) prévu le 14 novembre, comme il est d’usage lorsqu’il y a un mouvement social. Face au refus du ministre, la CGT Éduc’action a décidé de boycotter le CSE du 14 novembre 2013.

Montreuil, le 13 novembre 2013


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel