Appel du Conseil National de la CGT Educ’action

vendredi 22 novembre 2013
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Cette fin d’année 2013 reste marquée par une politique d’austérité dont les agents de la fonction publique font les frais autant que les salariés du privé. Réforme des retraites, travail du dimanche, précarité croissante, licenciements et suppressions de poste, blocage des salaires, conventions collectives et contrats de travail bafoués ou vidés de leur contenu... les motifs de colère sont nombreux.
Dans l’Éducation, ces attaques contre les salariés se conjuguent avec des réformes libérales. La mise en place de la réforme des rythmes scolaires se fait à marche forcée. L’enseignement professionnel public sous statut scolaire est menacé par la régionalisation et sa disparition semble programmée. Les budgets restent largement inférieurs aux besoins, et les enfants sont les premières victimes de cette politique d’austérité.
Alors que chacun d’entre nous se bat pour proposer aux élèves le meilleur de son enseignement, alors que chacun d’entre nous subit un accroissement de sa charge de travail (des réunions sur le temps de pause, des tâches administratives de plus en plus lourdes …), la précarité grandit, les salaires restent gelés et les conditions d’apprentissage des élèves se détériorent.
Dans ce contexte délétère, les idées réactionnaires continuent de gagner du terrain.
Face à ces dégradations, des luttes sont engagées par les personnels, les parents et les élèves.
Concernant la lutte contre la réforme des rythmes scolaires, la CGT Educ’action exige que le gouvernement entende les personnels enseignants, territoriaux et éducateurs massivement en grève le jeudi 14 novembre 2013. La CGT Educ’action appelle à la poursuite rapide de la mobilisation, par la grève et dans l’unité. La CGT Educ’action rappelle qu’elle n’est favorable ni à la réforme Peillon des rythmes scolaires ni à la situation imposée précédemment par Darcos. Elle est pour l’abrogation du décret Peillon. Elle exige une concertation réelle pour une autre réforme qui, par exemple, garantisse une réelle gratuité de l’école et une déconnexion du temps des élèves (26h) de celui des enseignants (18h).
Le ministère de l’Education nationale veut réformer l’Education prioritaire. Les débats engagés dans les académies n’en sont pas. Il est urgent de donner à l’Education prioritaire les moyens d’assurer à tous l’égal accès à l’éducation et cela ne peut se faire en redéployant des moyens constants, car cela se caractérisera par la sortie de nombreux établissements de l’éducation prioritaire.
L’enseignement professionnel est en danger : décentralisation, régionalisation au profit des besoins immédiats des entreprises locales, apprentissage favorisé, bac pro 3 ans maintenu, campus des métiers… Aujourd’hui, malgré l’opposition unanime, le ministère ne fait que réaménager le Contrôle en Cours de Formation (CCF) et s’oriente vers le contrôle continu qui ne donne en rien un caractère national aux diplômes. La CGT Educ’action se prononce pour une mobilisation unitaire, par la grève, dès janvier 2014, pour un enseignement professionnel public de qualité.
La CGT Educ’action appelle à participer aux mobilisations pour la régularisation des élèves sans-papiers et de leurs familles qui auront notamment lieu le samedi 16 novembre 2013. Cette mobilisation en appelle d’autres et nous y prendrons toute notre part.
Enfin, la CGT Educ’action reste opposée à la réforme des retraites et se prononce pour une grève interprofessionnelle le 26 novembre 2013, jour du vote de la loi. La réforme que veut imposer le gouvernement est une nouvelle dégradation inacceptable. Seule une mobilisation interprofessionnelle, avec des revendications claires (retour aux 37,5 ans de cotisation…) permet de garantir un départ en retraite à 60 ans à taux plein.
Mobilisons-nous pour mettre fin à la politique gouvernementale de régression sociale. Nous ne pouvons compter que sur nous-mêmes pour obtenir des conditions de travail et d’apprentissage dignes de notre mission, la réussite scolaire, sociale et professionnelle de la jeunesse. Mobilisons-nous !


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel