Quand le JT de France 2 sert la soupe à Microsoft (et à l’école privée)

dimanche 8 décembre 2013
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Le reportage intitulé « l’école du futur » et diffusé lors du 20 heures de France 2 le samedi 7 décembre (http://www.francetvinfo.fr/replay-jt/france-2/20-heures/jt-20-heures-samedi-7-decembre-2013_471600.html) constitue un scandale, à plus d’un titre.

Ce reportage est tout d’abord particulièrement manichéen. Il oppose de manière caricaturale une « école du futur », moderne, innovante et fonctionnant avec des outils pédagogiques dernier cri (tableaux tactiles, écrans interactifs posés au sol sur lesquels les enfants peuvent apprendre en sautant et jouant, imagerie 3D…). Dans cette classe, tout semble merveilleux : les élèves « travaillent avec plaisir » et expérimentent « une façon plus ludique d’apprendre, surtout chacun à son rythme ». « Pour les élèves en difficulté, alors là, ça c’est magique », car « la machine ne juge pas l’enfant » et constitue un « outil qui va leur donner confiance en eux car il n’y a pas l’œil de l’adulte ». Et « avec ces lunettes 3D, comment ne pas être captivé […] ? ». N’en jetez plus ! Par opposition, l’enseignement traditionnel est complètement disqualifié par les commentaires en voix off de la journaliste : « finis les cours magistraux à s’ennuyer, sans bouger » et « les tables de multiplication […] barbares ». Quel art de la nuance !

Par ailleurs, le contexte social dans lequel évoluent ces enfants est complètement occulté par la journaliste. Cette école n’est pas une école comme les autres puisqu’il s’agit d’une célèbre école privée sous contrat, située à Paris, dans le 16ème arrondissement (http://www.saintjeandepassy.fr/ecole). Le site indique que la scolarité a un coût : 1385 euros par an au bas mot pour un enfant de CM1. Dans cette école, les enfants portent tous la même tenue, un maillot vert avec le logo de l’école sur la poitrine, et leur niveau de langage confirme qu’ils sont issus de milieux sociaux favorisés, comme l’atteste la liste des célébrités ayant fréquenté cet établissement huppé (http://fr.wikipedia.org/wiki/Lyc%C3%A9e_Saint-Jean-de-Passy). Mais dans cette école du bonheur, un détail semble révéler que tous les enfants ne sont pas forcément épanouis. Le téléspectateur attentif a pu remarquer la présence à l’écart d’un enfant immobile, tête baissée et à quelques centimètres de l’angle de la salle. Bref, cet enfant est « au coin » ! Ça, c’est de la pédagogie moderne !

Mais le scandale devient patent avec l’interview d’une experte des TICE, Maryvonne Blais. Cette dame est présentée comme « coach de la classe immersive Microsoft ». Une classe Microsoft ? La réalité dépasserait-elle la fiction ? Une rapide recherche sur le net permet d’en savoir un peu plus sur le projet Microsoft (http://www.microsoft.com/france/education/classe-immersive/). Effectivement, Microsoft cherche à conquérir un nouveau marché sur le terrain de l’éducation et s’emploie à séduire le client potentiel en vantant les vertus des nouvelles technologies appliquées à l’enseignement. Les grands groupes capitalistes sont donc à l’offensive et l’Etat laisse faire, visiblement.

Enfin, le nature du reportage nous apparaît scandaleuse du point de vue journalistique. A aucun moment, la journaliste, Isabelle Sabouraut, ne fait son travail d’enquête de manière indépendante et impartiale. Pire, elle se pose en supportrice du projet Microsoft et omet volontairement de poser les questions qui fâchent. Comment certains firmes transnationales cherchent-elles à faire de l’éducation un marché comme un autre ? Comment le désengagement de l’Etat permet-il à celles-ci d’avancer leurs pions sans que personne n’y trouve rien à redire ? Pourquoi ne pas mettre en perspective le fait que la « coach » qui est interrogée soit présentée comme faisant partie de l’école immersive Microsoft ? Comment peut-on présenter l’utilisation des nouvelles technologies sans dire un seul mot sur le contexte budgétaire (l’austérité) et social (une école très inégalitaire) de l’Education Nationale ? Comment se fait-il que certaines écoles puissent bénéficier de tels moyens matériels quand tant d’autres sont cruellement sous-équipées ? Comment peut-on taire le fait que ces enfants sont issus de milieux sociaux particulièrement favorisés et que leur école est à sa façon, un ghetto de riches ?

Autant de questions auxquelles la journaliste, et sa rédaction, n’apporte pas de réponse. Par incompétence ? Par soumission aux intérêts des groupes capitalistes ? Par endoctrinement ? Ou en raison d’un conflit d’intérêt ? Voilà qui mériterait vraiment une enquête dans l’enquête.


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Brèves

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.

Fusion des académies : où en est on ?

mardi 12 juin

En janvier, Mr le Recteur des académies de Rouen et de Caen nous assurait que la fusion des deux académies n’était pas décidée et qu’elle dépendrait de l’évaluation qui serait rendue fin mars, début avril. Il était malgré tout resté bien silencieux lorsque nous lui avions dit qu’il était impossible d’évaluer un processus de fusion en 5 mois (l’expérimentation a officiellement début en novembre), et notamment les conséquences sur les conditions de travail des personnels et les conditions d’enseignement, et que nous étions convaincus que cette évaluation serait bidon et que la fusion était déjà actée officieusement. Depuis, aucune nouvelle de cette évaluation, ni de la décision du Ministère qui devait tomber à la suite de l’évaluation. Mais cela n’est pas vraiment plus rassurant. Les organisations syndicales et les personnels avaient déjà été mis devant le fait accompli en septembre en apprenant seulement à la rentrée qu’une expérimentation était menée sur les académies de Rouen et de Caen. Et le Ministère ne compte pas lâcher de sitôt son projet de fusionner des académies qui sera une véritable manne pour supprimer des postes d’administratifs en fusionnant des services et des formations.

Université : Blanquer manipule les chiffres !

mardi 12 juin

Pour justifier la sélection à l’entrée de l’université, Jean-Michel Blanquer affirme que seuls 40% des étudiants en L1 sont en L2 l’année suivante, sous entendant bien sûr que tous les jeunes ne peuvent pas réussir et qu’il faut en tenir compte. Si ce chiffre est exact, c’est oublier que beaucoup réussissent en redoublant, en se réorientant ou en obtenant un concours et qu’au final 80% des étudiants sortent de l’enseignement supérieur avec un diplôme, malgré des conditions d’étude déplorables dans de nombreuses filières.

Grève de la faim au centre hospitalier du Rouvray !

mardi 22 mai

Communiqué de presse des Grévistes de la faim
Résumé de la journée du jeudi 31mai. J10
Cette journée a été ouverte par de nouveaux témoignages culturels de soutien important ! Ensuite, s’est déroulée une Assemblée Générale où plus de 300 personnes sont venues soutenir le mouvement. A 15h, une centaine de salariés du Centre Hospitalier du Rouvray (Hôpital Psychiatrique Rouen, Normandie 76) ont investi les locaux de l’administration abandonnés et délaissés sur instruction de la direction.
Pendant que le personnel soignant assure la continuité des soins ! Toujours les mêmes qui bossent !
Cette action s’est déroulée de façon organisée et pacifique pour réclamer notamment 52 postes paramédicaux supplémentaires. Nous ne voulons que prendre en charge correctement la souffrance psychique de nos concitoyens ! Cette nuit, nos 7 collègues grévistes de la faim sont accompagnés par 52 professionnels du CHR. Il faut au moins ça, puisqu’après 10 jours de grève de la faim l’indifférence continue ! Pour seule réponse, toujours du mépris !
Et maintenant ? Action !

  • Aujourd’hui, Vendredi 01 juin à 14h15 : Assemblée Générale.
  • Samedi 02 juin à 14h00, Rassemblement de soutien sur le parvis de l’administration. NOUS VOUS ATTENDONS EN NOMBRE !
  • Samedi 02 juin à 17h30 une Tribune offerte par le maire de SER, à l’occasion de la journée festive nommée « AIRE DE FÊTE ». L’administration a été prise, maintenant à nous de l’occuper, vous êtes les bienvenus ! Apportez votre soutien financier Signez la pétition
Sur le Web : Télécharger le tract

VIDEO : CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !

lundi 16 avril

A voir absolument l’excellente vidéo du Fil d’actu CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !

Moins de fonctionnaires et un statut attaqué :

vendredi 26 mai 2017

120 000 fonctionnaires en moins mais un service public renforcé. Comme depuis 10 ans, le but est donc de faire mieux avec moins, ce qui impliquera, dans les faits, une baisse des services rendus aux usagers et une détérioration des conditions de travail des personnels. Pour cela, la recette managériale habituelle : autonomie des chef-fes de services, individualisation des carrières et des salaires. Bref, la concurrence entre les personnels et la division