Compte-rendu du CTM 19 décembre 2013

jeudi 19 décembre 2013
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Le 19 décembre, un comité technique ministériel a été réuni avec comme seul point à l’ordre du jour, l’examen des moyens de la rentrée 2014.
Le Ministère a envoyé une partie des documents la veille du CTM, l’autre partie nous a été remise sur table aujourd’hui. Ces conditions de travail sont inacceptables et ne respectent pas le règlement intérieur du comité technique ministériel.
Cela pose un problème de méthode, sauf à considérer que le CTM n’est qu’une chambre d’enregistrement des décisions du ministre.
Nous avons demandé que le bilan de la rentrée 2013 puisse être à l’ordre du jour d’une prochaine séance du CTM.
Nous avons souhaité, avec d’autres organisations syndicales, qu’un bilan de la réforme STI soit fait lors d’un prochain CTM. 
Le ministère s’est engagé à faire un bilan de cette réforme lors d’un prochain CTM.
Nous avons également demandé au ministre d’arrêter la mise en œuvre de la réforme sur les rythmes scolaires et d’ouvrir des négociations avec les personnels pour une autre réforme.
Le ministère n’a apporté aucune réponse sur ce point.
Sur les chantiers métiers : nous avons pris acte du recul du ministre qui a renoncé, pour le second degré, à l’application des mesures qu’il envisageait pour la rentrée 2014.
Parmi les mesures qu’il a actées, nous avons rappelé notre opposition à la création de grades à accès fonctionnel qui induit des inégalités de traitement entre les personnels d’un même corps. Ces mesures contribuent aussi à faire tendre la fonction publique de carrière vers une fonction publique d’emploi.
L’échange sur les moyens a été bref puisque nous n’avons pas eu le temps d’étudier dans des conditions normales les documents.

  • Sur le Premier degré : A la rentrée 2014, il y aura 38 000 élèves supplémentaires. Il y aura une forte augmentation de la scolarisation des moins de 3 ans. La répartition des moyens tient compte des dotations équilibrées entre académies. Aucune académie n’est en négatif (voir documents joints). Plus d’effectifs que prévu : écart d’environ 11 000 élèves. Nombre d’élèves par classe reste stable, ce qui signifie que les conditions de travail des personnels ne vont pas s’améliorer. Pour rappel, il y avait 3071 ETP à la rentrée 2013 (400 postes pour l’accueil des moins de trois ans, 775 pour le dispositif plus de maitres que de classes, 347 besoins éducatifs particuliers avec un début de recréation des RASED, 379 pour les remplacements.
  • Second degré Rapide bilan 2013 Nombre d’élèves en hausse de 45593 élèves, surtout en LP. Rentrée 2014 Nombre d’élèves en hausse de 32892 élèves.
    • Emplois enseignants : 986 ETP enseignants Début de création de postes de formateurs académiques, renforcement des moyens pour la lutte contre les difficultés scolaires, prise en compte des allégements de service pour raisons médicales. 1000 ETP seront affectés sous forme d’heures supplémentaires dans les académies.
    • Vie de l’élève CPE : 159 postes seront créés. Administratifs : 50 postes seront créés. Médecins scolaires : 10 dont 2 emplois pour le plan d’action Marseille Infirmiers : 40 dont 4 emplois dans le cadre du plan d’action pour Marseille Assistants Sociaux : 50 dont 4 emplois dans le cadre du plan d’action Marseille

Programme de soutien
Pas de retrait d’emplois dans les services académiques, renforcement pour le développement du projet SIRHEN.


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Brèves

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.

Fusion des académies : où en est on ?

mardi 12 juin

En janvier, Mr le Recteur des académies de Rouen et de Caen nous assurait que la fusion des deux académies n’était pas décidée et qu’elle dépendrait de l’évaluation qui serait rendue fin mars, début avril. Il était malgré tout resté bien silencieux lorsque nous lui avions dit qu’il était impossible d’évaluer un processus de fusion en 5 mois (l’expérimentation a officiellement début en novembre), et notamment les conséquences sur les conditions de travail des personnels et les conditions d’enseignement, et que nous étions convaincus que cette évaluation serait bidon et que la fusion était déjà actée officieusement. Depuis, aucune nouvelle de cette évaluation, ni de la décision du Ministère qui devait tomber à la suite de l’évaluation. Mais cela n’est pas vraiment plus rassurant. Les organisations syndicales et les personnels avaient déjà été mis devant le fait accompli en septembre en apprenant seulement à la rentrée qu’une expérimentation était menée sur les académies de Rouen et de Caen. Et le Ministère ne compte pas lâcher de sitôt son projet de fusionner des académies qui sera une véritable manne pour supprimer des postes d’administratifs en fusionnant des services et des formations.

Université : Blanquer manipule les chiffres !

mardi 12 juin

Pour justifier la sélection à l’entrée de l’université, Jean-Michel Blanquer affirme que seuls 40% des étudiants en L1 sont en L2 l’année suivante, sous entendant bien sûr que tous les jeunes ne peuvent pas réussir et qu’il faut en tenir compte. Si ce chiffre est exact, c’est oublier que beaucoup réussissent en redoublant, en se réorientant ou en obtenant un concours et qu’au final 80% des étudiants sortent de l’enseignement supérieur avec un diplôme, malgré des conditions d’étude déplorables dans de nombreuses filières.

Grève de la faim au centre hospitalier du Rouvray !

mardi 22 mai

Communiqué de presse des Grévistes de la faim
Résumé de la journée du jeudi 31mai. J10
Cette journée a été ouverte par de nouveaux témoignages culturels de soutien important ! Ensuite, s’est déroulée une Assemblée Générale où plus de 300 personnes sont venues soutenir le mouvement. A 15h, une centaine de salariés du Centre Hospitalier du Rouvray (Hôpital Psychiatrique Rouen, Normandie 76) ont investi les locaux de l’administration abandonnés et délaissés sur instruction de la direction.
Pendant que le personnel soignant assure la continuité des soins ! Toujours les mêmes qui bossent !
Cette action s’est déroulée de façon organisée et pacifique pour réclamer notamment 52 postes paramédicaux supplémentaires. Nous ne voulons que prendre en charge correctement la souffrance psychique de nos concitoyens ! Cette nuit, nos 7 collègues grévistes de la faim sont accompagnés par 52 professionnels du CHR. Il faut au moins ça, puisqu’après 10 jours de grève de la faim l’indifférence continue ! Pour seule réponse, toujours du mépris !
Et maintenant ? Action !

  • Aujourd’hui, Vendredi 01 juin à 14h15 : Assemblée Générale.
  • Samedi 02 juin à 14h00, Rassemblement de soutien sur le parvis de l’administration. NOUS VOUS ATTENDONS EN NOMBRE !
  • Samedi 02 juin à 17h30 une Tribune offerte par le maire de SER, à l’occasion de la journée festive nommée « AIRE DE FÊTE ». L’administration a été prise, maintenant à nous de l’occuper, vous êtes les bienvenus ! Apportez votre soutien financier Signez la pétition
Sur le Web : Télécharger le tract

VIDEO : CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !

lundi 16 avril

A voir absolument l’excellente vidéo du Fil d’actu CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !

Moins de fonctionnaires et un statut attaqué :

vendredi 26 mai 2017

120 000 fonctionnaires en moins mais un service public renforcé. Comme depuis 10 ans, le but est donc de faire mieux avec moins, ce qui impliquera, dans les faits, une baisse des services rendus aux usagers et une détérioration des conditions de travail des personnels. Pour cela, la recette managériale habituelle : autonomie des chef-fes de services, individualisation des carrières et des salaires. Bref, la concurrence entre les personnels et la division