Halte au désengagement des Conseils Généraux dans la sphère éducative !

samedi 21 décembre 2013
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Ci-dessous un communiqué national contre le désengagement des Conseils généraux. A noter que la fermeture de 10 CIO dans l’académie est le résultat d’une décision du Rectorat et pas la conséquence de la politique des CG de la Seine-Maritime ou de l’Eure.

Ces derniers temps, des remontées inquiétantes arrivent de certains départements concernant les services publics de l’Éducation nationale. Un nombre grandissant de Conseils Généraux annoncent leur désengagement financier de ces derniers, notamment par l’expulsion des locaux mis à leur disposition.

Ainsi le Conseil Général des Hauts-de-Seine, qui a fait construire spécifiquement les locaux de Boulogne-Billancourt pour y loger le CDDP 92 (Centre départemental de documentation pédagogique), a décidé brutalement et sans discernement, en cours d’année scolaire, de mettre un terme à la convention qui le permettait. De même, le Conseil Général qui finançait en partie l’existence des CIO (Centres d’Information et d’Orientation) en payant le bail des locaux et une partie des frais de fonctionnement, a décidé de se désengager. Quatre CIO ont déjà fermé : Asnières, Courbevoie, Meudon et Nanterre et trois vont fermer prochainement (Chatenay-Malabry en mars 2014, Sceaux en septembre 2014 et Clamart en 2015). Le Rectorat comme la Direction académique des Hauts-de-Seine ne proposent aucune solution alternative.

  • Dans le Loir et Cher, fin octobre 2013, le Président du Conseil Général a annoncé publiquement la décision d’interrompre le financement des CIO de Blois et Vendôme auquel sa collectivité s’était pourtant engagée en demandant leur création dans les années 50.
  • Dans l’académie de Lille, le CDDP de Dunkerque, implanté depuis 1976, est lui aussi menacé de fermeture d’ici juillet 2014.
  • Dans l’académie de Versailles, de nombreux CIO sont menacés de fermetures par le désengagement des Conseils Généraux propriétaires des locaux. Le rectorat cherche à négocier au cas par cas avec les communes éventuellement susceptibles de s’engager financièrement. Dans les zones urbaines les plus sensibles les mairies n’auront pas les moyens de s’engager et les jeunes seront privés de ce service public de proximité.

Les CDDP et les CIO sont pourtant des services publics de proximité pour l’éducation, l’orientation et la formation, tan des élèves que des personnels éducatifs. Les premiers comme les seconds contribuent à mettre gratuitement à disposition de leurs usagers des informations, des ressources, notamment numériques, des équipements matériels et des moyens humains pour les aider dans leurs parcours.

Ces décisions ne sont pas d’ordre technique, comme on tente de le faire croire, mais d’ordre politique, dans la mesure où elles traduisent des choix qui ont des conséquences pour les usagers et qui doivent être interrogés.

Elles dégradent toujours plus les conditions de travail des personnels à qui on impose des déménagements dans l’urgence, sans savoir quel sera leur nouveau lieu de travail, ni s’ils seront maintenus dans l’emploi pour les agents contractuels. Elles mettent à mal les missions de service public d’accompagnement des usagers.

Elles augurent mal de ce que sera l’engagement des collectivités territoriales auprès des services publics d’éducation dans la mise en œuvre de l’acte III de la décentralisation.

La FERC CGT s’oppose à ces décisions politiques et exige des Conseils Généraux concernés qu’ils revoient leur copie. La FERC CGT assure les personnels et les usagers concernés de son soutien actif.
Montreuil, le 20 décembre 2013


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Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

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vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

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Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

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Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

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