Contre l’austérité, la dégradation des services publics et les licenciements - GREVE le 6 février

mardi 4 février 2014
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  • ROUEN 10h30 Cours Clemenceau
  • EVREUX 14h, Bourse du Travail
  • LE HAVRE 10h, Franklin
  • DIEPPE 10h30, place Louis Vitet
  • FECAMP 14h30, ancien hôpital

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Le « pacte de responsabilité » annoncé par Hollande est un nouveau coup dur pour les travailleurs. Après les 20 milliards de crédit d’impôt « compétitivité emploi », c’est un nouveau cadeau de 30 milliards pour les entreprises. Et l’engagement de créer un million d’emplois pris par Gattaz, patron du Medef, est en quelques jours devenu un simple objectif. Dans un mois, il n’en restera rien !
Les 50 milliards que les entreprises utiliseront pour augmenter les profits vont être pris dans la poche de tous les salariés, sous la forme d’une hausse de la TVA déjà effective et de restrictions pour les services publics. Hollande ne ménage plus les apparences et a clarifié sa position de défenseur des intérêts des capitalistes au détriment de ceux des salariés. Aucune mesure concrète n’a jamais été prise pour sauvegarder l’emploi lors de plans de licenciements et les attaques sur les services publics continuent alors qu’eux seuls peuvent, à la marge, réduire les inégalités.
La mobilisation interprofessionnelle du 6 février, à l’appel de la CGT est l’occasion pour les salariés de montrer par la grève leur rejet de cette politique et de porter les revendications en termes d’emploi, de salaire, de service public, ...

L’Éducation toujours attaquée

Le gouvernement avait promis de faire de l’Education l’une de ses priorités. Mais on est loin du compte : les conditions de travail sont toujours attaquées, avec la réforme des rythmes scolaires pour le 1er degré, le projet de refondation des statuts dans le 2nd degré et le maintien des classes surchargées.
En terme d’emploi, la précarité s’étend et le plan de professionnalisation des AVS exclut un grand nombre des salariés (sous contrat CUI) qui assurent ces missions. De plus, ce plan ne crée pas d’emplois statutaires à temps plein, contrairement à ce que la CGT revendique.
Le salaire des fonctionnaires est gelé depuis 2010 et notre pouvoir d’achat a fortement baissé.
Et les créations de postes ne compensent ni les pertes des dernières années, ni la hausse démographique : dans les LP et lycées de l’académie, aucun emploi n’est créé alors que 735 jeunes de plus y sont attendus.
Le service d’orientation scolaire souffre aussi, localement d’abord avec la fermeture prévue de 10 des 17 CIO de notre région « pilote », mais aussi nationalement avec une expérimentation appelée à s’étendre.
Rien n’est fait pour relancer les RASED et la priorité pour l’éducation prioritaire se fera sans moyens supplémentaires et donc pour un nombre très restreint d’établissements et d’écoles. Dans l’Académie, le Rectorat prévoit la fermeture des classes de SEGPA.

Le gouvernement a fait le choix de privilégier les intérêts capitalistes et de laisser les élèves dans des classes surchargées, sans structures d’aide et d’orientation valables et pérennes, sacrifiant ainsi les plus en difficultés, les décrocheurs, ...

C’est le moment de défendre, avec les autres salariés, nos conditions de vie, notre travail et l’emploi et de dire non à l’austérité comme le feront les travailleurs dans la rue ce jour-là.
▸ Pour de vrais moyens pour l’Éducation à la hauteur des besoins : pour un plan d’embauche massif de personnels titulaires dans l’éducation
▸ Pas plus de 20 élèves par classe dans le premier degré, en collège et en LP et pas plus de 25 en lycée
▸ Abrogation de la réforme des rythmes scolaires
▸ Contre toute annualisation et augmentation de notre temps de travail et contre une définition locale de nos missions
▸ Pour la revalorisation des salaires : 400 € pour tous
▸ Pour le maintien des 17 CIO de l’académie et de l’ensemble de son personnel
▸ Contre la fermeture de classes SEGPA


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Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.