Déclaration de la CGT au CTA : Nous restons loin, très loin du compte

dimanche 2 février 2014
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Comité Technique Académique du 20 janvier 2014 - Déclaration de la CGT Educ’action

Malgré quelques créations de postes annoncées lors de ce CTA, nous restons loin, très loin du compte. Les créations à dose homéopathique ne permettent pas de revenir sur les retraits d’emplois. Aucune amélioration n’est à attendre dans les établissements car les classes vont restées surchargées et les conditions de travail vont continuer à se dégrader.
De plus, nous sommes méfiants sur les annonces faites au CTA en janvier. L’année passée, les services du Rectorat annonçait zéro suppression d’emploi dans les LP. Au CTA de mars, nous avons pu constater que 29 postes étaient supprimés !
La rentrée 2014 ne sera donc pas satisfaisante ni dans les collèges, ni dans les lycées, ni dans les écoles.
Les moyennes départementales d’élèves par classe en collège seront supérieures à 24,5. Cela signifie que les effectifs en ZEP sont presque toujours nettement supérieurs à 20 et hors ZEP à 25-26 et même souvent au-delà.
Les lycées et les LP de l’académie vont accueillir un grand nombre d’élèves supplémentaires (490 et 245). Ce qui va se traduire en termes de postes par... zéro création, c’est-à-dire par une nouvelle augmentation des effectifs.
Dans les écoles, les 50 emplois annoncés ne permettent pas de développer les dispositifs « plus de maîtres que de classes »ou la scolarisation des moins de trois ans, ni de rétablir les moyens RASED, tout en tenant compte de la hausse démographique.
A ces problèmes généraux s’ajoutent de nombreux problèmes particuliers. Nous nous contenterons d’en soulever uniquement trois.
La fusion des lycées Schuman et Perret au Havre se fait de façon opaque. Les personnels découvrent les informations au compte-gouttes. On ne peut que s’inquiéter des conséquences en terme d’emplois et de conditions de travail pour l’ensemble des enseignants, administratifs, personnels techniques.
Malgré les déclarations d’intention sur les élèves et collègues en situation de handicap, les moyens dégagés ne sont pas en rapport avec l’ambition affichée. Dans les établissements, pas la moindre heure de décharge pour les réunions de concertation ou coordination ASH n’est prévue. Rien n’est prévu pour qu’il y ait au moins un référent 2CA-SH par établissement, avec des heures de décharge, des temps de regroupement des enseignants spécialisés et une reconnaissance particulière pour les titulaires du 2CA-SH.
La situation des AVS est loin d’être réglée malgré les annonces de Ayrault. Les personnels en contrat CUI sont exclus du plan de « professionnalisation » et les formations qui leur sont offertes ne permettent pas de répondre aux besoins des salariés.
Tant sur les questions générales que sur les questions particulières, force est de constater que, pour la CGT, ce gouvernement et sa politique doivent être combattus.


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel