6 février : une grève minoritaire mais utile

jeudi 6 février 2014
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Dans le cadre interprofessionnel du 6 février, la CGT Educ’action a appelé à la grève de tous les salariés de l’éducation nationale. Cet appel a été utile et bien compris, même s’il n’a été partagé par aucune autre organisation syndicale et par conséquent minoritaire.
L’austérité qu’impose le gouvernement Ayrault comme seule perspective pour lutter contre la crise du capitalisme ne s’arrête pas à la porte de l’Education nationale et la vraie priorité est celle des économies budgétaires. Les emplois créés ne sont pas à la hauteur de l’évolution démographique.
Dans les établissements du second degré les DHG ne permettent aucune amélioration en terme d’effectif par classe et de structures d’aide et les lycées professionnels publics sont encore dans la tourmente au profit de l’apprentissage et des lycées privés.
Les attaques contre les élèves et les familles les plus en difficultés continuent : aucun effort financier n’est fait pour les RASED, les SEGPA sont menacées de fermeture, 9 fermetures de CIO sont toujours prévus sur les 17 existant dans la région ce qui préfigure l’avenir du service d’orientation de l’éducation nationale et le plan REP+ qui va ponctionner tous les moyens de l’éducation prioritaire ne concernera plus qu’une poignée d’établissements et d’école (4 zones au niveau académique).
Devant une habitude prise face à une telle dégradation des conditions d’enseignement, il est primordial de marteler nos revendications en terme de maxima par classe et la nécessité d’aider des jeunes de plus en plus sacrifiés.
C’est ce que nous avons défendu dans les écoles, les collèges et les lycées. La grève a été suivie par une minorité de collègues mais elle a donné à tous l’occasion de se saisir de cette mobilisation pour refuser les conséquences de la politique d’austérité.
C’est en particulier le cas au Lycée de Fécamp. face à une DHG désastreuse, les collègues ont été en grève à près de 50%. Ça l’est également au collège Zola de Sotteville-les-Rouen. Les collègues se sont mis en grève et ont manifesté devant l’établissement contre la fermeture d’une classe de SEGPA, rejoints par des parents d’élèves. Et ils ont obtenu gain de cause sur ce point : la SEGPA sera maintenue à la rentrée prochaine.


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel