DHG CATASTROPHIQUE : FORTE MOBILISATION AU LGT MAUPASSANT/FECAMP

samedi 15 février 2014
par  Luc De Chivré
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Depuis début février, les collègues du LGT Maupassant à Fécamp, sont fortement mobilisés contre une DHG catastrophique. La baisse de 83 heures d’enseignement décidée par le rectorat pour la rentrée 2014 fait suite à la diminution de 181,5 heures en 2013. Les conséquences sont :

  • La suppression de 7 postes d’enseignants : 2 en maths, 1 en français, 1 en anglais, 2 en économie-gestion, 1 en EPS
  • De plus en plus d’élèves par classe : moyenne de 33 élèves en seconde, 35 en 1ères STMG, L, et ES, toujours plus de 30 en terminales...
  • La suppression de certaines options : musique en seconde, LV3 espagnol en première, regroupement grec- latin dans une même classe et sur plusieurs niveaux
  • De moins en moins de cours en demi- groupes
  • Certains élèves ne pourront pas redoubler dans leur section (en STMG, les redoublants devront poursuivre dans un établissement situé dans une autre ville, à au moins 35 kilomètres) Sur le LP Descartes aussi, la DHG reste très insuffisante :
  • De nombreux cours ne sont pas ou peu dédoublés : atelier CAP service hôtelier, technologie, français, maths, histoire- géo, arts appliqués, éco- gestion…
  • Les 9 heures « difficultés scolaires » dont ils bénéficiaient jusqu’à l’an dernier ont été supprimées
  • Les classes sont souvent trop chargées : autour de 30 élèves en secondes bac pro et dans d’autres classes du LP OÙ EST LE « CHANGEMENT » DANS L’EDUCATION ? Les personnels du LGT sont donc mobilisés et en grève jeudi 6 et lundi 10 février pour exiger de vrais moyens humains et matériels et leur mobilisation se poursuit. Ils sont particulièrement touchés cette année mais d’autres le sont également, l’ont été ou le seront à l’avenir, malgré les promesses du candidat Hollande. Nous vous incitons à relayer ces informations, à prendre contact avec eux et à préparer la riposte pour mettre un coup d’arrêt à cette politique d’austérité budgétaire qui touche aussi l’Education. Unité des salariés de l’Education ! Contacts : Stéphane Legardinier 06 77 09 78 97


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin 2018

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.