DHG CATASTROPHIQUE : FORTE MOBILISATION AU LGT MAUPASSANT/FECAMP

samedi 15 février 2014
par  Luc De Chivré
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Depuis début février, les collègues du LGT Maupassant à Fécamp, sont fortement mobilisés contre une DHG catastrophique. La baisse de 83 heures d’enseignement décidée par le rectorat pour la rentrée 2014 fait suite à la diminution de 181,5 heures en 2013. Les conséquences sont :

  • La suppression de 7 postes d’enseignants : 2 en maths, 1 en français, 1 en anglais, 2 en économie-gestion, 1 en EPS
  • De plus en plus d’élèves par classe : moyenne de 33 élèves en seconde, 35 en 1ères STMG, L, et ES, toujours plus de 30 en terminales...
  • La suppression de certaines options : musique en seconde, LV3 espagnol en première, regroupement grec- latin dans une même classe et sur plusieurs niveaux
  • De moins en moins de cours en demi- groupes
  • Certains élèves ne pourront pas redoubler dans leur section (en STMG, les redoublants devront poursuivre dans un établissement situé dans une autre ville, à au moins 35 kilomètres) Sur le LP Descartes aussi, la DHG reste très insuffisante :
  • De nombreux cours ne sont pas ou peu dédoublés : atelier CAP service hôtelier, technologie, français, maths, histoire- géo, arts appliqués, éco- gestion…
  • Les 9 heures « difficultés scolaires » dont ils bénéficiaient jusqu’à l’an dernier ont été supprimées
  • Les classes sont souvent trop chargées : autour de 30 élèves en secondes bac pro et dans d’autres classes du LP OÙ EST LE « CHANGEMENT » DANS L’EDUCATION ? Les personnels du LGT sont donc mobilisés et en grève jeudi 6 et lundi 10 février pour exiger de vrais moyens humains et matériels et leur mobilisation se poursuit. Ils sont particulièrement touchés cette année mais d’autres le sont également, l’ont été ou le seront à l’avenir, malgré les promesses du candidat Hollande. Nous vous incitons à relayer ces informations, à prendre contact avec eux et à préparer la riposte pour mettre un coup d’arrêt à cette politique d’austérité budgétaire qui touche aussi l’Education. Unité des salariés de l’Education ! Contacts : Stéphane Legardinier 06 77 09 78 97


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Brèves

Grève de la faim au centre hospitalier du Rouvray !

mardi 22 mai

Suite au mouvement de grève initié le 22 Mars 2018, et devant l’absence de réponses favorables de la direction du CH du Rouvray et de l’ARS, des agents du Centre Hospitalie du Rouvray occupent les locaux de l’administration à partir du Mardi 22 Mai 2018.
ILS SONT EN GREVE DE LA FAIM ILLIMITEE.
L’intersyndicale demande : la suppression définitive des lits supplémentaires qui constituent une suroccupation chronique de l’hôpital, une solution immédiate au problème des patients mineurs hospitalisés en unités « adultes », un renforcement des effectifs, l’arrêt des fermetures des structures extra-hospitalières. Venez nombreux soutenir les personnels en grève de la faim.

VIDEO : CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !

lundi 16 avril

A voir absolument l’excellente vidéo du Fil d’actu CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !

Moins de fonctionnaires et un statut attaqué :

vendredi 26 mai 2017

120 000 fonctionnaires en moins mais un service public renforcé. Comme depuis 10 ans, le but est donc de faire mieux avec moins, ce qui impliquera, dans les faits, une baisse des services rendus aux usagers et une détérioration des conditions de travail des personnels. Pour cela, la recette managériale habituelle : autonomie des chef-fes de services, individualisation des carrières et des salaires. Bref, la concurrence entre les personnels et la division

CEPIC, AVEC LA CGT, ILS et ELLES ONT GAGNÉ !

mardi 18 avril 2017

Au bout de 2 semaines de grève totale et de blocage du site, les salariés de CEPIC ont arraché vendredi 14 avril un très bon accord :

  • une augmentation de salaire avec un talon de 30 €
  • une prime exceptionnelle équivalent à un mois de salaire
  • une prime de chiffre d’affaires mensuelle

De fait, ces mesures salariales amènent les salariés de CEPIC au niveau des minima conventionnels, que l’employeur refuse depuis des années. La grève menée par les militants CGT de CEPIC, épaulés par la présence permanente de l’UL Sotteville St Etienne a rassemblé du premier au dernier jour 90 % des salariés.
L’UD 76 et la fédération Chimie ont organisé la solidarité sur le piquet : des dizaines de syndicats cgt sont venus régulièrement soutenir. La victoire des CEPIC, après la victoire des Legrand est une victoire pour toute la CGT. C’est la victoire de l’unité et de la solidarité.

Lutte gagnante : victoire pour les travailleurs sans papiers du Marché de Rungis

mercredi 12 avril 2017

Après trois semaines de grève et d’occupation de la Tour Semmaris, les pressions sur les entreprises pour l’établissement des CERFA, les parties (Préfecture, Min de Rungis, CGT) se sont mis d’accord sur les points suivants :

  • établissement par les services préfectoraux de récépissés avec autorisation de travail pour l’ensemble des grévistes ;
  • dépôt des dossiers des 128 travailleurs sans papiers en préfecture du Val-de-Marne.

En conséquence, l’occupation de la Tour Semmaris a pris fin dimanche 9 avril 2017.

Cette victoire est incontestablement à mettre au crédit de la lutte, de la détermination des travailleurs sans papiers, des militants de la CGT et des nombreux et divers soutiens qui auront pu s’exprimer.

On bosse ici, on vit ici, on reste ici !

Montreuil, le 10 avril 2017

Les salariés de l’usine Legrand ont gagné !

mardi 28 mars 2017

Cet après-midi, après 9 jours de grève et de blocage , la direction de l’usine Legrand de Malaunay a cédé devant la délégation CGT et FO, et face à la détermination des salariés qui ont gagné 41,61 euros d’augmentation par mois.
La solidarité a joué un rôle déterminant. Le patron, énervé par la détermination des grévistes qui tenaient bon a lâché : « oui je le sais, vous avez une cagnotte », en faisant référence au soutien financier des autres syndicats CGT et d’autres salariés présents le jeudi 23 Mars devant l’usine. La CGT éduc’action de l’académie de Rouen était porteuse ce jour là d’un message de soutien. BRAVO aux LEGRAND !

Déclarations CGT éduc’action de mars 2017

samedi 25 mars 2017

Lutte gagnante chez SIDEL, près du Havre :

mardi 21 mars 2017

Après des propositions au rabais suite aux négociations salariales annuelles, les salariés de Sidel (métallurgie) ont décidé de se mobiliser pour les salaires alors que les résultats de l’entreprise sont au beau fixe. Après 2 jours de débrayages, la direction a été obligée de revoir sa copie à la hausse. Ainsi, l’augmentation générale pour les non cadres est passée de 0,4% à 1%, Pour les cadres, c’est 1,6% d’augmentation individuelle. La prime de transport est améliorée de 3%, et la prime de vacances de 1000 euros est reconduite. 5000 euros de primes vont être versés aux salariés ainsi qu’un bonus. Le mercredi 8 mars l’assemblée générale a accepté le contenu des négociations et a repris le travail .