Des syndicalistes traités comme des criminels : trop c’est trop !

samedi 1er février 2014
par  Luc De Chivré
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Nos deux camarades, Reynald Kubecki de la Fédération CGT des Travailleurs de la Métallurgie, et Jacques Richer de la Fédération CGT des Finances, ont dû, 4 heures durant, répondre aux questions des forces de l’ordre. On leur a demandé de se soumettre à l’épreuve des photos de face et de profil, des empreintes digitales ainsi que de la prise de leurs empreintes ADN, ce qu’ils ont refusé.
Après 3 heures de réflexion durant lesquelles nos camarades ont été mis en cellule, le Procureur de la République a reporté l’affaire au Tribunal Correctionnel du Havre le 21 février.
Ce même 21 février ces deux mêmes camarades ainsi que deux autres de l’UL étaient déjà convoqués en Correctionnelle, cette fois ci suite à une plainte de l’antenne havraise du Parti Socialiste suite à une altercation lors de la manifestation contre la réforme des retraites du 10 septembre 2013.
Si ce n’est de l’acharnement contre les forces syndicales qu’est-ce donc ? Une union entre patronat et partis politiques ayant pour but de stopper l’action syndicale CGT au Havre ?
Le dépôt d’empreintes ADN étant à l’origine destiné aux seuls délinquants sexuels, il est hors de question de laisser l’action syndicale être considérée comme criminelle. Ceci est une atteinte au droit syndical et est digne des époques les plus sombres de notre histoire.
Le procureur a requis une peine de 6 mois ferme contre nos deux camarades havrais et le jugement ne sera rendu que 31 mars, après les Municipales, ce qui pourrait amener à penser à une politisation de la justice.
Après les cinq de Roanne, les quatre Havrais ?

Le SDEN 76 ainsi que l’URSEN 7627 de la CGT éduc’action assurent les camarades de l’UL havraise Reynald, Jacques, Pierre et Dominique de leur plein soutien et exigent que cesse l’acharnement qui est actuellement pratiqué partout sur le territoire contre nos camarades syndicalistes défendant les droits des travailleurs.


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel