MOUVEMENT 1er degré : Questions/Réponses

vendredi 5 mai 2017
par  François-Xavier Durand
popularité : 37%

Le mouvement est un moment important de la carrière. Vous êtes PES, affecté-es à titre provisoire, nouvellement arrivé-es dans le département, stagiaires CAPA-SH, réintégré-es après un détachement, une disponibilité, en congé parental ou suite à un congé longue durée sans poste réservé ou vous faites l’objet d’une mesure de carte scolaire, vous êtes dans l’obligation de participer au mouvement.
Évidemment, si actuellement vous êtes affecté-es à titre définitif, la participation est évidemment possible. Mais dans tous les cas, de nombreuses questions se posent pour comprendre comment ça marche et pour réussir au mieux votre mouvement.

La CGT Educ’action 76 est à votre disposition pour vous aider, vous conseiller, calculer votre barème. N’hésitez pas à nous contacter.

Vous trouverez ci-dessous quelques réponses à des questions qui nous sont posées. Cette page sera réactualisée régulièrement en fonction de vos questionnements, et de l’évolution du mouvement.
A. Qui peut participer au mouvement ?
B. Comment fonctionne le mouvement ?
C. Stagiaires, comment faire ?
D. Les nouvelles communes
E. Les postes de remplaçant (ZIL, BGD, STAGE)
F. Les postes fractionnés ou les compléments de services
G. Les postes de Direction d’écoles
H. Les postes adjoints-es en maternelle
I. Les postes « Scolarisation des moins de 3 ans »
J. Les postes adjoints-es en élémentaire
K. Les postes « Plus de Maitres que de Classes »

A. Qui peut participer au mouvement ?
Tout le monde peut participer au mouvement. Mais tous les Fonctionnaires stagiaires, tou-te-s les collègues affecté-e-s à titre provisoire ou qui subissent une mesure de carte scolaire (suppression du poste) doivent participer au mouvement, même lorsqu’ils ont une priorité sur leur poste.

1/ Actuellement affecté-e à titre définitif et je veux participer au mouvement, dois-je indiquer le poste sur lequel je suis en ce moment dans le cas où je n’aurai rien ?
NON, surtout pas. Si vous êtes affecté à titre définitif, personne ne peut vous prendre votre poste tant que vous y êtes. Mettre votre poste bloquera l’étude de vos vœux suivants.

2/ Actuellement je suis affecté-e à titre définitif et il y a des postes qui m’intéressent, mais je n’ai pas beaucoup de barème. En plus, il y a beaucoup de postes bloqués, j’ai peu de chance de les avoir. Dois-je les mettre quand même ?
OUI, faites vous plaisir. Si c’est un poste que vous voulez il faut le mettre. Vous n’avez rien à perdre, sauf à rester sur votre poste actuel puisque vous y êtes à titre définitif. Vous n’êtes pas obligé-e de faire 30 vœux, ni même de faire des vœux géographiques. Ne mettez pas votre poste actuel, cela ne sert à rien, vous êtes titulaire de votre poste. Vous bloquerez votre mouvement et les vœux placés après ne seront pas étudiés. Faites votre mouvement par ordre de préférence. Surtout ne mettez pas de poste que vous ne voulez pas. Vous ne pourrez pas le refuser après.

3/ Actuellement, je suis affecté-e à titre définitif. Puis-je postuler sur des postes ASH et être à titre provisoire ?
OUI. Vous pouvez postuler sur tous les types de postes que vous ayez la spécialité ou non. Évidemment la priorité est donné à quelqu’un qui a la spécialité ou qui part en formation. Mais si personne ne le demande, vous pouvez y postuler. Par contre si vous êtes affecté sur le poste, vous perdez le bénéfice de votre ancienneté dans le poste que vous occupez actuellement à titre définitif. Les compteurs sont remis à zéro et l’année prochaine, vous n’aurez que les 2 points à titre provisoire. Vous ne pouvez pas revenir en arrière.
Exception, vous ne pouvez pas être affecté-e sur un poste G RASED ou CMPP si vous n’avez pas la spécialité.

B. Comment fonctionne le mouvement ?
Il y a 3 phases du mouvement :
1 - La première phase du mouvement ou la phase principale qui se déroule début juin. La CAPD aura lieu le 6 juin qui validera toutes les affectations à titre définitif ou provisoire pour les collègues qui auraient obtenu un poste avec une spécialité qu’ils/elles n’ont pas.
2 - La deuxième phase (ou la première phase d’ajustement) qui a lieu fin juin. Toutes les affectations sont à titre provisoire. Cette phase permet d’affecter les collègues sur les postes créés (ouvertures de classes, nouveaux postes fractionnés, postes libérés par l’affectation de collègues sur des postes particuliers...)
3 - La troisième phase (ou la deuxième phase d’ajustement) qui a lieu fin aout. Toutes les affectations sont à titre provisoire. Tous les postes restés vacants seront attribués même si vous ne les avez pas demandé.
4 - La quatrième phase (ou la troisième phase d’ajustement) qui a lieu début septembre après les ajustements carte scolaire de rentrée. toutes les affectations sont à titre provisoire.

Le mouvement se fait avec une seule saisie de vœux à partir de la liste générale des postes pour la première phase du mouvement. En règle général, les postes restés vacants après la phase principale le seront encore en aout. En effet l’ordinateur faisant tourner la machine sur les mêmes vœux des collègues, ces postes seront attribués qu’en aout.

Pour la CGT Educ’action 76, il faut une nouvelle saisie de vœux dès la deuxième phase du mouvement afin de permettre aux collègues d’affiner leurs vœux en fonction des postes disponibles. Cela permet une meilleure transparence surtout sur les postes fractionnés créés.

Le mouvement s’effectue selon trois critères :
1 - Code priorité
2 - Barème
3 - Rang du vœu.

C. Stagiaires, comment faire ?
La CGT Educ’action 76 a réalisé une analyse du mouvement des stagiaires l’an dernier. Vous pouvez la télécharger ici.
Avec un barème de 0,333 (néo-titulaire sans enfant), les chances d’obtenir un poste au 1er mouvement sont faibles, mais pas nulles. Souvent, vous pensez au vœux ECEL (adjoint-e classe élémentaire) et ECMA (Adjoint-e classe maternelle). Vous devez donc élargir vos vœux, ne pas négliger les postes de brigades, de ZIL (pour les REP+), de TDEP (postes fractionnés) ou de direction de 2 classes ou plus. Dans ce dernier cas, vous serez affecté-e à titre provisoire. Si l’objectif est d’éviter de se retrouver dans des postes subis lors de la 3ème phase du mouvement (EREA, SEGPA, ULIS... ou très éloigné), il faut aussi savoir que si vous avez un poste à titre définitif, vous ne pourrez en partir que si vous obtenez un autre poste plus tard. Dans certains cas, cela peut prendre quelques années.

Concernant les vœux « Regroupement de Communes (RC) » distincts, cela veut dire par exemple :

  • ECEL - RC Bellencombre/Tôtes/Longueville
  • ECEL - RC Offranville/Dieppe.

Par contre les voeux suivants ne sont pas distincts :

  • ECEL - RC Offranville/Dieppe
  • ECMA - RC Offranville/Dieppe

Vous pouvez faire plus de 5 vœux géographiques « Regroupement communes » dont 5 distincts.
Selon les regroupements de communes, il faut bien regarder ou cela peut vous emmener quand vous faites un vœu géographique de type « Regroupement de Communes ».
Les vœux géographiques de type ECEL ou ECMA peut, lors de la deuxième phase, vous donner un poste fractionné (voir postes fractionnés).

Dans quel ordre dois-je faire mes vœux entre les vœux précis et les vœux géographiques ?
Il n’y a pas de distinction entre vœux écoles et vœux géographiques. C’est le barème qui compte (pour une même priorité. Dans l’ordre, préférez mettre en premier les vœux postes, puis les vœux communes et enfin les vœux regroupement de communes. Si vous êtes titulaires à titre définitif, si vous mettez des vœux géographiques, vous acceptez tous les vœux correspondants. En règle général, quand on est titulaire définitif (sauf cas particulier, nous contacter), il ne sert à rien de mettre des vœux géographiques.
Cas des vœux géographiques : Dans la première rotation, le logiciel affecte les collègues sur le support qui a le plus de postes vacants. Puis ensuite sur le poste le moins demandé.

N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations.

D. Les nouvelles communes
Depuis le 1er janvier 2017, il y a de nouvelles communes qui regroupent plusieurs anciennes communes. Or dans la liste générale des postes, s’il est fait mention des nouvelles communes pour les vœux écoles, il n’est pas toujours facile de se repérer dans les écoles de la nouvelles communes.
La CGT Educ’action 76 publie l’ensemble des postes détaillés des nouvelles communes en fonction des écoles en précisant l’ancienne commune.


Nouvelles communes

Anciennes communes Nom école
BUCHY
BOSC ROGER SUR BUCHY
BUCHY

ESTOUTEVILLE-ECALLES


EE PU RENE DELAHAYE
CLG FRANCIS YARD
EP PU BERNARD LEMAISTRE
EE PU GUILLAUME D’ESTOUTEVILLE
PETIT CAUX
BELLEVILLE SUR MER

BERNEVAL LE GRAND
BIVILLE SUR MER
BRACQUEMONT
PENLY
SAINT MARTIN EN CAMPAGNE
TOURVILLE LA CHAPELLE


EM PU LA CARAVELLE
EE PU LA CARAVELLE
EP PU
EE PU
EE PU ANDRE MALRAUX
EP PU
EP PU GEORGES BRASSENS
EP PU
RIVES EN SEINE
CAUDEBEC EN CAUX

LA MAILLERAYE SUR SEINE
ST WANDRILLE RANÇON


EM PU LES TOURTERELLES
CLG VICTOR HUGO>
EE PU JACQUES PREVERT
EP PU DE LA CAILLOUVILLE
TERRES DE CAUX
BERMONVILLE
FAUVILLE EN CAUX


RICARVILLE


EE PU
EM PU CAMILLE CLAUDEL
EE PU JEAN-LOUP CHRETIEN
CLG FRANÇOIS VILLON
EE PU
PORT JÉROME EN SEINE
AUBERVILLE LA CAMPAGNE
NOTRE DAME DE GRAVENCHON






TOUFFREVILLE LA CABLE
TRIQUERVILLE


EE PU
EM PU CHARLES PEGUY
EM PU JEAN DE LA FONTAINE
EM PU PETITE CAMPAGNE
EE PU ALBERT SCHWEITZER
EE PU CHARLES PEGUY
EE PU MARIE CURIE
EE PU PROFESSEUR ROUX
CLG ALBERT CALMETTE
EM PU CHARLES PERRAULT
EE PU


E. Les Postes de Remplaçants (Brigade, ZIL, ZIL en REP+, Brigade Stage)

Cette année encore, il y a une distinction entre les postes de ZIL et les postes de Brigades. Même si dans la pratique, il arrive parfois que les Brigades fassent de la mission de courte durée et inversement.
Attention pour les postes de Brigade Stage (REMP ST FC), les collègues peuvent être amené-e-s à faire des remplacements très éloignés de leur domicile et de leur lieu de résidence administrative.
Les postes ZIL en REP+ ont une dénomination distinctes cette année. Ils/elles remplacent les collègues en REP+ sur leur journée de pondération, et bénéficient de la prime REP+ en intégralité. Il y a deux secteurs :
1. Le Havre
2. Rouen/ Elbeuf/St Etienne du Rouvray/Dieppe

Les ZIL en REP+ remplacent sur l’ensemble de leur secteur, selon un calendrier défini normalement en début d’année.

G. Les Postes de Directions d’écoles
Je suis actuellement sur un poste de directeur à titre provisoire. Je suis inscrit sur la liste d’aptitude pour la direction. Ai-je une priorité absolue sur mon poste ?
OUI et NON. Tout dépend du type de nomination sur votre poste. Vous avez la priorité absolue si vous êtes actuellement affecté-e pour toute l’année scolaire sur le poste de direction qui doit être vacant. C’est aussi le cas si vous assurez l’intérim à l’année, vous avez eu dans ce cas un arrêté de nomination « intérim à l’année » du 1er septembre 2016 au 31 août 2017.
NOUVEAUTÉ : Cela est valable désormais pour toutes les direction d’école de 2 classes et plus. Pour les collègues qui assurent le remplacement d’un collègue sur une partie de l’année, vous n’avez pas de priorité absolue. Dans tous les cas, vous devez participer au mouvement.

Comment fonctionne les codes de priorité ?
Certains postes comme les Directions d’écoles ont des codes de priorité puisqu’il faut être sur la liste d’aptitude.



Code Priorité


Supports Conditions

1

Direction 2 classes et +
Faisant-fonction à l’année et inscrit sur la liste d’aptitude. Priorité absolue sur le poste occupé cette année à titre provisoire.
Quel que soit le rang du vœu.

11 Direction 2 classes et +
Inscrit-e sur la liste d’aptitude depuis 3 ans

17 Direction 2 classes et +
Non Inscrit-e sur la liste d’aptitude


Que veut dire priorité absolue quel que soit le rang du vœu ?
Vous devez obligatoirement participer au mouvement. La priorité absolue veut dire que vous obtiendrez le poste au mouvement. Mais attention il faut mettre le numéro du vœu école dans votre liste de vœux. Si vous voulez faire d’autres vœux, vous devez les indiquer avant le poste que vous occupez actuellement. Tous les vœux placés avant le vœu prioritaire seront d’abord étudiés et si vous n’obtenez rien, l’algorithme du mouvement s’arrêtera au niveau de votre poste de priorité absolue. Si vous le mettez en premier, les vœux suivants ne seront pas étudiés.

Voici la liste des postes de direction occupés actuellement par un-e collègue qui fait fonction toute l’année et est inscrit-e sur la liste d’aptitude. Il/elle a une priorité absolue sur ce poste et est susceptible de demander le poste de direction. Évidemment, vous pouvez toujours demander le poste. Mais surtout vous pouvez demander le poste d’adjoint de l’école car généralement le collègue qui fait fonction est un adjoint de l’école et peut demander le poste de direction, ce qui peut rendre ainsi vacant le poste d’adjoint.

J’ai été directeur/directrice d’une école de 2 classes et je subis une fermeture de classe. Je deviens directeur d’une école de 1 classe. Dois-je participer au mouvement ? Que deviennent mes indemnités de direction ?
Vous avez une priorité absolue sur le poste de directeur 1 classe (chargé d’école. Vous conservez à titre exceptionnel pour une année seulement les indemnités de direction que vous perceviez sauf dans le cas d’une promotion. Mais l’année prochaine, vous serez considéré comme un chargé d’école (directeur d’une école d’1 classe). Si vous pourrez bénéficier encore de votre ancienneté dans le poste (1 point par année dans l’école avec le maximum de 5 points), vous ne bénéficierez plus des points de direction d’école.

Exemple : Une école de 2 classes qui a subi un retrait d’emploi en 2013, la direction de l’école est passée de 2 classes à 1 classe. Si le directeur était en poste à titre définitif depuis 3 ans à l’époque, il bénéficiait de 3 points d’ancienneté (pour tous les postes) et 3 points de direction supplémentaire pour les postes de direction de 2 classes et plus. Cette année, il ne bénéficie que des 5 points d’ancienneté (cumul des 3 ans et des 2 ans depuis 2013) mais plus des points d’ancienneté dans le poste de direction. Puisqu’il avait effectué 3 ans de direction, il peut toujours postuler sur un poste de direction sans avoir à postuler sur la liste d’aptitude.

I. Les postes « Scolarisation des moins de 3 ans »
Les postes sur ces dispositifs sont indiqués au mouvement. Ce sont des postes à profil. Le recrutement se fera suite à un entretien et validée par une commission. La participation au mouvement sur ces postes est obligatoire et ils doivent être mis en premier rang des vœux. Les collègues qui seront affecté-e-s sur ces postes le seront à titre définitif et perdront leur poste précédent qui deviendra disponible au mouvement. Si vous n’avez pas répondu à l’appel à candidature, ou si vous n’êtes pas retenu-e, votre vœu sera neutralisé par l’administration (code 99).

K. Les postes « Plus de Maitres que de Classes »

  • Télécharger la liste des postes MSUP. Ce sont des postes à profils. La participation au mouvement sur ces postes est obligatoire. Il est impératif qu’il soit mis en premier rang des vœux sinon l’administration neutralisera les vœux (code 99). ATTENTION, ce sont des vœux précis et non géographiques. A l’issue du mouvement, les collègues devront remplir un dossier de candidature validé par l’IEN. L’affectation sera prononcée à l’issue d’une commission départementale. Les collègues qui seront affecté-e-s sur ces nouveaux postes le seront à titre définitif et perdront leur poste précédent qui deviendra disponible au mouvement.
    Par contre pour les postes déjà existant, il y a plusieurs cas de figures possibles :
  • Les collègues qui acceptent une affectation à titre définitif (20 collègues concerné-e-s) : pas besoin de participer au mouvement. L’administration vous affectera d’office sur le poste. Le poste occupé précédemment par le collègue MSUP est indiqué vacant.
  • Les collègues qui maintiennent leur affectation à titre provisoire (17 collègues concerné-e-s) : Pas besoin de participer au mouvement. Les postes MSUP concernés seront bloqués et les collègues y seront affecté-e-s à titre provisoire comme l’an dernier. Les postes qu’ils/elles occupent théoriquement seront affectés à titre provisoire lors des phases d’ajustement.

Pour les collègues qui recherchent une affectation sur un poste d’adjoint en élémentaire, ne pas hésiter à postuler sur les postes d’adjoints des écoles où un MSUP est indiqué vacant ou bloqué, car généralement (mais pas obligatoirement), il est possible que ce soit un-e collègue de l’école qui y postule.

L. Mesures de carte scolaire
J’ai subi une mesure de carte scolaire en juin ou à la rentrée. Est-ce que je bénéficie des 10 points de mesure de carte scolaire ?
OUI. Vous n’avez pas pu bénéficier des 10 points l’an dernier puisque la mesure a été annoncée après la phase principale du mouvement. C’est le même cas pour les mesures de juin. Dans ce cas, vous bénéficiez des 10 points de mesure de carte scolaire, de votre ancienneté dans le poste ou de la priorité absolue sur votre poste occupé actuellement. Vos avez dû recevoir un courrier en ce sens.
N’hésitez pas à nous contacter si vous rencontrer des difficultés.

Je viens de subir une mesure de carte scolaire mais si le retrait est annulé en septembre, comment je fais pour pouvoir revenir sur mon poste d’origine ?
Si vous voulez revenir sur votre poste dans l’hypothèse d’une annulation de fermeture de classe à la rentrée, il vous faut mettre le demander en vœu précis n°1. Si le poste n’existe plus, vous devez adresser un courrier à la DIP (nous contacter pour avoir un modèle de courrier type). C’est la seule condition qui vous permettra de revenir éventuellement sur votre poste. Dans ce cas, et si l’annulation est effectuée, on vous proposera de revenir ou de garder votre nouvelle affectation. Dans tous les cas, vous devez faire le mouvement pour obtenir un nouveau poste.

M. Transferts, Fusions, Transformations de postes
Mon poste est transformé ou transféré. Dois-je participer au mouvement ?
OUI, vous avez une priorité absolue. Si vous voulez d’autres postes il faut les indiquer avant votre vœu prioritaire.

N. Les postes bloqués
18/ Puis-je postuler sur un poste bloqué ?
Les postes bloqués ECEL et ECMA sont des postes vacants d’adjoint classique. L’administration bloque de fait un poste vacant dans l’école qui sera réservé à un stagiaire. Mais le code du poste d’adjoint « ECEL » ou « ECMA » est indifférencié des autres adjoints. Si un autre collègue de l’école participe au mouvement et qu’il obtient un de ses vœux, celui-ci devient vacant.

Exemple : Une école qui possède 6 adjoints ECEL. 5 sont Susceptibles d’être Vacants (SV) c’est à dire actuellement occupé à titre définitif et 1 poste est bloqué (B). Si deux collègues participent au mouvement leur poste peut donc devenir vacant. Si les deux collègues obtiennent un de leur vœu, leur poste est donc mis au mouvement. En mettant le code du vœu ECEL de l’école, vous pourrez alors (selon les règles du barème du mouvement) prétendre à y être affecté.

O. Départ en retraite
J’ai fait valoir mes droits pour partir en retraite à la rentrée prochaine, mais je viens d’apprendre que je suis susceptible d’accéder à la hors classe. Que puis -je faire ?
Si vous êtes susceptibles d’accéder à la hors classe lors de la CAPD du 6 juin 2017 pour la rentrée prochaine, vous avez la possibilité de rester une année supplémentaire. Vous devez envoyer un courrier à la DIP rapidement (nous contacter si vous rencontrez des difficultés ou un léger retard) pour pouvoir conserver votre poste actuel. Sinon, vous devrez accepter un poste qui restera vacant. Vous pouvez évidemment participer au mouvement si vous décidez de rester une année supplémentaire.


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Brèves

Justice - La taxe de 35 euros enfin supprimée

dimanche 4 août 2013

L’instauration d’un timbre fiscal de 35 €, décidée par le Gouvernement en 2011 et applicable depuis octobre 2011, pour toutes instances introduites devant les juridictions civiles, sociales, administratives et prud’homales, remet en cause l’accès au juge pour des milliers de salariés.

Comme nous l’avions prévu, cette taxe a entraîné une baisse conséquente des contentieux judiciaires, nombreux justiciables ayant renoncé à leur droit.

12 organisations, à l’initiative de la CGT se sont prononcées contre cette taxe. Après des mois de lutte nous avons enfin été entendus.

Christiane Taubira, Garde des sceaux, Ministre de la Justice, a annoncé, le 23 juillet 2013, la suppression, dans le projet de loi de finances pour 2014, de cette taxe.

Nous nous félicitons de cette décision obtenue grâce aux multiples manifestations dont une pétition nationale.

Montreuil, le 29 juillet 2013

Motion de la CGT Renault Cléon à propos de la défense des retraites

mardi 25 juin 2013

Texte de la motion votée à l’unanimité par la Commission exécutive du Syndicat CGT Renault Cléon à propos de la mobilisation contre la prochaine réforme des retraites.
Dès la fin septembre – début octobre, le gouvernement soumettra au parlement un projet de loi modifiant les conditions de départ à la retraite et abaissant le niveau des pensions des retraités, aggravant les effets de la réforme imposée par le gouvernement Sarkozy en 2010.
Ce qui laisse très peu de temps pour construire un rapport de force suffisant pour imposer l’abandon de ce projet de réforme.
Réuni en Commission exécutive, ce vendredi 21 juin, le syndicat CGT Renault Cléon appelle le bureau confédéral de la CGT :

  • à proposer dès le début juillet une première date de mobilisation nationale pour les premiers jours de septembre
  • à inscrire très clairement cette première date de mobilisation dans la perspective d’un blocage de l’économie, à la différence de la stratégie qui a conduit à l’échec de la mobilisation pour les retraites de 2010.

Voté à l’unanimité des 28 membres présents de la Commission exécutive

Projet de loi sur l’égalité femmes/hommes Pour la CGT le compte n’y est pas

mercredi 12 juin 2013

La Ministre des droits des femmes a présenté ce lundi en conseil supérieur pour l’égalité professionnelle le projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes. La CGT considère que ce projet de loi doit être un levier historique pour enfin atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes et sera particulièrement exigeante quant à son contenu.
Lire la suite du communiqué de la Confédératio}

Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (GIPA) 2013

mercredi 8 mai 2013

Consultez, ci-contre, la fiche de calcul de la GIPA versée en 2013 réalisée par la CGT Fonction Publique. Cette fiche permet à tou
un chacun de savoir s’il a droit à la GIPA et, si oui, quel en sera le montant. La fiche permet aussi decalculer la perte réelle hors GVT (« glissement vieillesse-technicité ») subie par tout agent de la Fonction Publique.

Les inégalités se creusent entre retraités

mercredi 24 avril 2013

Le niveau de vie des seniors est proche de celui des actifs. Les pensions des jeunes retraités progressent plus vite. Les revenus du patrimoine accentuent les écarts.
Lire la suite sur le site des Echos

Notre fiche de paie finance la Protection Sociale

jeudi 12 juillet 2012

Sur mon salaire brut on me prélève différents pourcentages, à mon employeur aussi : C’est le financement de « Notre protection sociale ». Toutes ces cotisations assises sur mon salaire vont dans le « pot commun » et quand j’ai un problème, je bénéficie de droits. C’est le salaire Socialisé. Les cotisations permettent d’assurer la protection sociale de TOUS car nous sommes tous des assurés sociaux ! C’est la solidarité
Lire le tract de la CGT Organismes sociaux

L’enseignement agricole veut « crever l’abcès » de la précarité

mardi 3 juillet 2012

A la veille d’une rencontre avec le nouveau ministre de l’agriculture, six syndicats de l’enseignement agricole font démarche commune pour obtenir un plan de titularisation des contractuels correspondant aux besoins et sortir des agents de la grande pauvreté liée à des statuts parfois illégaux.
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NouveVidéo : M. et Mme Pognon ne payent pas beaucoup de taxe d’habitation.lle brève

jeudi 29 décembre 2011

Retrouver M. et Mme Pognon avec le paiement de leur taxe d’habitation. Comme toujours, ils trouvent cela bien trop cher, et pourtant...
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