Pour stopper l’austérité et les réformes, une seule arme, la lutte !

lundi 23 juin 2014
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Déclaration au Comité Technique Académique du 23 juin 2014

Ce CTA se tient dans un contexte nouveau et particulier. C’est pourquoi nous ne répéterons pas ce que nous avons pu dire au cours de l’année scolaire qui s’achève. Nous rappelons juste qu’il est aujourd’hui indéniable que non seulement le service rendu aux usagers se dégrade chaque année davantage mais également que les conditions d’exercice de tous les personnels techniques, administratifs, enseignants, d’orientation, de vie scolaire, d’accompagnement des élèves handicapés, ... se détériorent très rapidement.

Le contexte est particulier car le gouvernement, ouvertement allié avec le patronat, a décidé d’accélérer son entreprise de destruction des droits et des acquis des salariés. L’ANI puis le pacte de responsabilité sont des machines de guerre contre les travailleurs du public comme du privé. De plus, la « réforme territoriale », qui nie totalement les aspirations des populations, risque de se traduire par un vaste « plan social » contre les travailleurs des collectivités territoriales, avec sans aucun doute des conséquences négatives pour les personnels de l’éducation.

Le contexte est aussi particulier car la politique du gouvernement nourrit – volontairement et involontairement – la montée des idées les plus réactionnaires dans la société. Cela s’est traduit sous des formes multiples : l’agitation sexiste et homophobe contre la supposée « théorie du genre », des votes massifs pour l’extrême droite, ou le lynchage récent d’un jeune Rom.

Enfin et cela est positif, le contexte est particulier car, ces dernières semaines, des travailleurs sont entrés massivement en lutte contre les politiques néfastes que nous dénonçons. C’est en particulier le cas des cheminots qui ont lutté avec la première arme qu’ont les travailleurs : la grève illimitée. Les cheminots se sont battus avec courage contre le front uni formé par les patrons de la SNCF, le gouvernement et l’opposition de droite, les médias aux ordres et par certaines directions syndicales.

Pour la CGT, c’est dans la voie tracée par les travailleurs du rail que devront s’engager, dès la rentrée, les personnels de l’Education nationale s’ils veulent stopper le rouleau compresseur de l’austérité et des « réformes ».


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Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel