Pour une paix juste et durable en Palestine

communiqué de la Ferc CGT
mardi 26 août 2014
par  Luc De Chivré
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La FERC-CGT, dans la continuité des positions adoptées par notre Confédération, se range résolument aux côtés du peuple palestinien occupé, de sa résistance, face à l’agression monstrueuse dont se rend coupable la puissance occupante, à Gaza depuis quelques semaines.
Rappelons que cette agression se situe dans le contexte d’une occupation illégale qui dure depuis 1948, et qui se poursuit sous forme de déploiement tout aussi illégal de colonies, et rend hypothétique un « pays » palestinien.
Chaque jour ce sont les confiscations, les expulsions, les brimades, humiliations, entraves aux déplacements, c’est le blocus, les « incursions », les mutilés, et les tués.
Il faut appliquer le droit International, les accords passés assurant la double reconnaissance d’Israël et d’un Etat palestinien viable avec Jérusalem pour capitale. Il faut pour cela assurer le démantèlement des colonies et assurer le droit au retour des réfugiés.
Il faut dans l’immédiat l’arrêt des bombardements sur la population de Gaza, l’arrêt du blocus indigne qui touche ce petit territoire. Il est urgent de faire valoir le droit, il est urgent d’imposer l’application de toutes les résolutions de l’ONU restées lettres mortes. Ne rien faire c’est favoriser l’escalade dans la barbarie, c’est rendre impossible toute perspective de paix.
Dans ce contexte le soutien des puissances impérialistes avec une incroyable machinerie de propagande y compris dans notre pays ne peut qu’encourager à la poursuite de l’agression.
La France qui a, par le passé, beaucoup œuvré pour une paix juste et durable en se rangeant aux côtés du peuple palestinien dans d’autres moments tragiques de son histoire, s’est totalement alignée sur la politique US. C’est un renoncement dramatique pour les peuples de France, de Palestine et d’Israël.
Depuis des décennies les USA et leurs alliés embrasent la région et soutiennent les gouvernements les plus favorables à la guerre, les plus hostiles à la démocratie, aux libertés et au progrès social.
Le mouvement syndical ne peut rester silencieux et doit combattre les stratégies belliqueuses et impérialistes qui conduisent à la misère et à d’effrayants reculs de civilisation.
En France, le gouvernement, en interdisant les manifestations de soutien au peuple palestinien, alimente les forces les plus réactionnaires qui tentent de convaincre que défendre le peuple palestinien serait un acte antisémite : c’est justement cet amalgame comme la confusion entretenue entre la juste défense de la cause palestinienne et l’intégrisme musulman qui créent le danger de tensions communautaristes.
Ceux qui exploitent les peuples partout en Europe et dans le monde en s’attaquant aux droits des travailleurs sont les mêmes qui mettent le monde à feu et à sang, tout en développant le discours de la défense de la « démocratie ». Ils sont capables de toutes les malveillances. Leur propagande, que ce soit pour nous faire avaler « le coût du travail », la « menace de l’islam » ou toute autre mystification ne laisse aucun espace médiatique à sa contestation.
En cette période où l’extrême-droite, engraissée par les politiques d’austérité et instrumentalisée par la classe dirigeante, partout dans le monde et singulièrement en Europe, progresse, il revient à notre CGT de porter le flambeau de l’antifascisme et de la lutte contre tous les racismes, poisons diviseurs inoculés par le pouvoir du profit-roi.
C’est cet enjeu que nous voulons affirmer aujourd’hui. Nous savons que les Palestiniens, attendent de nous certes un soutien, mais que nous soyons capables nous aussi, de résister et de lutter, là où nous sommes.

La FERC CGT appellent ses militants à s’engager dans les innombrables initiatives de soutien au peuple palestinien pour dire :

  • Halte à l’agression israélienne
  • Levée du blocus, illégal et criminel, de Gaza
  • Libération de tous les prisonniers
  • Sanctions immédiates contre Israël jusqu’au respect du droit international
  • Soutien à la résistance du peuple palestinien
  • Oui à la liberté d’expression, non à la criminalisation de la solidarité

Montreuil, 2 août 2014


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Brèves

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.

Fusion des académies : où en est on ?

mardi 12 juin

En janvier, Mr le Recteur des académies de Rouen et de Caen nous assurait que la fusion des deux académies n’était pas décidée et qu’elle dépendrait de l’évaluation qui serait rendue fin mars, début avril. Il était malgré tout resté bien silencieux lorsque nous lui avions dit qu’il était impossible d’évaluer un processus de fusion en 5 mois (l’expérimentation a officiellement début en novembre), et notamment les conséquences sur les conditions de travail des personnels et les conditions d’enseignement, et que nous étions convaincus que cette évaluation serait bidon et que la fusion était déjà actée officieusement. Depuis, aucune nouvelle de cette évaluation, ni de la décision du Ministère qui devait tomber à la suite de l’évaluation. Mais cela n’est pas vraiment plus rassurant. Les organisations syndicales et les personnels avaient déjà été mis devant le fait accompli en septembre en apprenant seulement à la rentrée qu’une expérimentation était menée sur les académies de Rouen et de Caen. Et le Ministère ne compte pas lâcher de sitôt son projet de fusionner des académies qui sera une véritable manne pour supprimer des postes d’administratifs en fusionnant des services et des formations.

Université : Blanquer manipule les chiffres !

mardi 12 juin

Pour justifier la sélection à l’entrée de l’université, Jean-Michel Blanquer affirme que seuls 40% des étudiants en L1 sont en L2 l’année suivante, sous entendant bien sûr que tous les jeunes ne peuvent pas réussir et qu’il faut en tenir compte. Si ce chiffre est exact, c’est oublier que beaucoup réussissent en redoublant, en se réorientant ou en obtenant un concours et qu’au final 80% des étudiants sortent de l’enseignement supérieur avec un diplôme, malgré des conditions d’étude déplorables dans de nombreuses filières.

Grève de la faim au centre hospitalier du Rouvray !

mardi 22 mai

Communiqué de presse des Grévistes de la faim
Résumé de la journée du jeudi 31mai. J10
Cette journée a été ouverte par de nouveaux témoignages culturels de soutien important ! Ensuite, s’est déroulée une Assemblée Générale où plus de 300 personnes sont venues soutenir le mouvement. A 15h, une centaine de salariés du Centre Hospitalier du Rouvray (Hôpital Psychiatrique Rouen, Normandie 76) ont investi les locaux de l’administration abandonnés et délaissés sur instruction de la direction.
Pendant que le personnel soignant assure la continuité des soins ! Toujours les mêmes qui bossent !
Cette action s’est déroulée de façon organisée et pacifique pour réclamer notamment 52 postes paramédicaux supplémentaires. Nous ne voulons que prendre en charge correctement la souffrance psychique de nos concitoyens ! Cette nuit, nos 7 collègues grévistes de la faim sont accompagnés par 52 professionnels du CHR. Il faut au moins ça, puisqu’après 10 jours de grève de la faim l’indifférence continue ! Pour seule réponse, toujours du mépris !
Et maintenant ? Action !

  • Aujourd’hui, Vendredi 01 juin à 14h15 : Assemblée Générale.
  • Samedi 02 juin à 14h00, Rassemblement de soutien sur le parvis de l’administration. NOUS VOUS ATTENDONS EN NOMBRE !
  • Samedi 02 juin à 17h30 une Tribune offerte par le maire de SER, à l’occasion de la journée festive nommée « AIRE DE FÊTE ». L’administration a été prise, maintenant à nous de l’occuper, vous êtes les bienvenus ! Apportez votre soutien financier Signez la pétition
Sur le Web : Télécharger le tract

VIDEO : CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !

lundi 16 avril

A voir absolument l’excellente vidéo du Fil d’actu CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !

Moins de fonctionnaires et un statut attaqué :

vendredi 26 mai 2017

120 000 fonctionnaires en moins mais un service public renforcé. Comme depuis 10 ans, le but est donc de faire mieux avec moins, ce qui impliquera, dans les faits, une baisse des services rendus aux usagers et une détérioration des conditions de travail des personnels. Pour cela, la recette managériale habituelle : autonomie des chef-fes de services, individualisation des carrières et des salaires. Bref, la concurrence entre les personnels et la division