Indemnités, NBI, BI qui gagne quoi dans le 1° degré...

Indemnités, Bonification Indiciaire, Nouvelle Bonification indiciaire au 1/9/2014
mercredi 17 septembre 2014
par  François-Xavier Durand
popularité : 12%

346.000 petits PE... et moi et moi et moi...

Attention, certaines de ces indemnités sont versées autrement que mensuellement.
C’est le cas de l’ISAE 400€ versées en 2 fois que nous avons ramené à sa réalité mensuelle.
D’autre part il s’agit de montant en brut.

Tout d’abord, celles et ceux qui n’ont que leur salaire net :

L’ensemble des personnels qui travaillent dans les missions TICE (de nombreux noms différents en fonction des départements).

Les autres :

Professeur-es des écoles adjoint-es travaillant dans les écoles élémentaires, maternelles et primaires :

- ISAE : 33,33€/Mois (219.157 postes)

Titulaires Remplaçan(e)ts (ZIL-BD) (27.289 postes)

- ISAE : 33,33€/Mois
- ISSR (indemnité de déplacement) (à partir de 15,20€ pour moins de 10 km quand le remplacement est effectué hors école de rattachement)

Directeur-trice d’école : (48.285 postes)

- Pour tous-tes : ISAE 33,33€/mois
- Pour tous-tes 8 pts de NBI : 37,04€/Mois
- Part de Bonification Indiciaire variable

Directions classe unique - 3 points : 13,89€/Mois
Directions de 2 à 4 classes - 16 points : 74,08€/Mois
Directions de 5 à 9 classes - 30 points : 138,90€/Mois
Directions de 10 classes et plus - 40 points : 185,20€/Mois

- Indemnité Sujétion Spéciale Direction d’école

Nombre de classe - Part fixe - Part variable
De 1 à 3 classes - 107,97 € par mois - 41,66€ par mois
De 4 classes à 9 classes - 107,97 € par mois - 58,33€ par mois
De 10 classes et plus - 107,97 € par mois - 75 € par mois

Nota : Ces indemnités de sujétion sont augmentées de 20% en ZEP et Zone Eclair

Maîtres Formateurs (PEMF) (2988 postes)

- ISAE : 25€/mois
- IFIPEMF : 104,17€/mois
- IFP : 69,50€

Conseiller-es pédagogiques (3549 postes) :

- NBI 27 pts et indemnité 1000€/an : 208,33€

Personnels Rased (Psy. Opt. E ou G) (6404 postes E ou G, 3689 postes Psy.)
- ISAE : 33,33€/mois
- Indemnité spécialisé : 69,51€/mois

Enseignant en CLIS (spécialisés ou non 4508 postes) :
- ISAE : 33,33€
- NBI 27 points : 125,01€/mois

Coordonnateur-trice ZEP ou REP (Eclair) :
- NBI 30 points : 138,90€

Enseignant-e en classe relais :
- NBI 30 points : 138,90€
- HCS : entre 72,50€/mois et 145€/mois en fonction des situations

Coordonnateur-trice de classes relais :
- NBI 40 points : 185,20€/mois
- HCS : entre 72,50€/mois et 145€/mois en fonction des situations

Enseignant exerçant en UP2A (exCLIN ou CRI)
- NBI 30 points 138,90€/mois
- ISAE : 33,33€/mois

Enseignant-e Référent-e Handicap (ERH) (1499 postes)
- Indemnité spécialisé : 69,51€/mois
- Indemnité référent : 77,41€/mois

Enseignant-e Segpa, Ulis, EREA (10075 postes)
- IFP : 69,50€/mois
- IS : 129,88€/mois
- HCS : entre 72,50€/mois et 145€/mois en fonction des situations

Se rajoute pour les collègues exerçant en ZEP
- 96,33€/mois
- Se rajoute une part modulable pour les établissements en ECLAIR

Ces indemnités s’entendent pour un service à temps plein.

Il manque quelques catégories de personnels (nous tenons bien entendu leur situation à disposition) mais la très grande majorité des 346 387 collègues PE sont "couverts" par les chiffres ci dessus.


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Brèves

Justice - La taxe de 35 euros enfin supprimée

dimanche 4 août 2013

L’instauration d’un timbre fiscal de 35 €, décidée par le Gouvernement en 2011 et applicable depuis octobre 2011, pour toutes instances introduites devant les juridictions civiles, sociales, administratives et prud’homales, remet en cause l’accès au juge pour des milliers de salariés.

Comme nous l’avions prévu, cette taxe a entraîné une baisse conséquente des contentieux judiciaires, nombreux justiciables ayant renoncé à leur droit.

12 organisations, à l’initiative de la CGT se sont prononcées contre cette taxe. Après des mois de lutte nous avons enfin été entendus.

Christiane Taubira, Garde des sceaux, Ministre de la Justice, a annoncé, le 23 juillet 2013, la suppression, dans le projet de loi de finances pour 2014, de cette taxe.

Nous nous félicitons de cette décision obtenue grâce aux multiples manifestations dont une pétition nationale.

Montreuil, le 29 juillet 2013

Motion de la CGT Renault Cléon à propos de la défense des retraites

mardi 25 juin 2013

Texte de la motion votée à l’unanimité par la Commission exécutive du Syndicat CGT Renault Cléon à propos de la mobilisation contre la prochaine réforme des retraites.
Dès la fin septembre – début octobre, le gouvernement soumettra au parlement un projet de loi modifiant les conditions de départ à la retraite et abaissant le niveau des pensions des retraités, aggravant les effets de la réforme imposée par le gouvernement Sarkozy en 2010.
Ce qui laisse très peu de temps pour construire un rapport de force suffisant pour imposer l’abandon de ce projet de réforme.
Réuni en Commission exécutive, ce vendredi 21 juin, le syndicat CGT Renault Cléon appelle le bureau confédéral de la CGT :
- à proposer dès le début juillet une première date de mobilisation nationale pour les premiers jours de septembre
- à inscrire très clairement cette première date de mobilisation dans la perspective d’un blocage de l’économie, à la différence de la stratégie qui a conduit à l’échec de la mobilisation pour les retraites de 2010.

Voté à l’unanimité des 28 membres présents de la Commission exécutive

Projet de loi sur l’égalité femmes/hommes Pour la CGT le compte n’y est pas

mercredi 12 juin 2013

La Ministre des droits des femmes a présenté ce lundi en conseil supérieur pour l’égalité professionnelle le projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes. La CGT considère que ce projet de loi doit être un levier historique pour enfin atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes et sera particulièrement exigeante quant à son contenu.
Lire la suite du communiqué de la Confédératio}

Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (GIPA) 2013

mercredi 8 mai 2013

Consultez, ci-contre, la fiche de calcul de la GIPA versée en 2013 réalisée par la CGT Fonction Publique. Cette fiche permet à tou
un chacun de savoir s’il a droit à la GIPA et, si oui, quel en sera le montant. La fiche permet aussi decalculer la perte réelle hors GVT ("glissement vieillesse-technicité") subie par tout agent de la Fonction Publique.

Les inégalités se creusent entre retraités

mercredi 24 avril 2013

Le niveau de vie des seniors est proche de celui des actifs. Les pensions des jeunes retraités progressent plus vite. Les revenus du patrimoine accentuent les écarts.
Lire la suite sur le site des Echos

Notre fiche de paie finance la Protection Sociale

jeudi 12 juillet 2012

Sur mon salaire brut on me prélève différents pourcentages, à mon employeur aussi : C’est le financement de « Notre protection sociale ». Toutes ces cotisations assises sur mon salaire vont dans le « pot commun » et quand j’ai un problème, je bénéficie de droits. C’est le salaire Socialisé. Les cotisations permettent d’assurer la protection sociale de TOUS car nous sommes tous des assurés sociaux ! C’est la solidarité
Lire le tract de la CGT Organismes sociaux

L’enseignement agricole veut "crever l’abcès" de la précarité

mardi 3 juillet 2012

A la veille d’une rencontre avec le nouveau ministre de l’agriculture, six syndicats de l’enseignement agricole font démarche commune pour obtenir un plan de titularisation des contractuels correspondant aux besoins et sortir des agents de la grande pauvreté liée à des statuts parfois illégaux.
Lire la suite sur le Café pédagogique

NouveVidéo : M. et Mme Pognon ne payent pas beaucoup de taxe d’habitation.lle brève

jeudi 29 décembre 2011

Retrouver M. et Mme Pognon avec le paiement de leur taxe d’habitation. Comme toujours, ils trouvent cela bien trop cher, et pourtant...
Voir la vidéo sur le site de la CGT Finances