Toutes et tous en GREVE le 16 OCTOBRE

mercredi 8 octobre 2014
par  Luc De Chivré
popularité : 2%

Toutes et tous en GREVE et dans la rue
contre l’austérité, pour l’emploi, les salaires, les conditions de travail, la protection sociale, les retraites
Mobilisons aux côtés des autres salariés pour une grève combative !

Le triomphe de Manuel Valls au congrès des patrons du MEDEF, ses premières déclarations, le choix d’Emmanuel Macron à l’économie et à l’industrie ont montré un nouveau gouvernement décomplexé qui est au seul service du patronat, aux dépens des intérêts de l’ensemble des salariés, des jeunes, des retraités, des chômeurs...
Le gouvernement justifie la politique d’austérité par la crise qui s’approfondit, avec une croissance nulle, un risque de déflation. Mais il s’agit là d’un choix conscient de protéger les profits des capitalistes, et ceci ne peut se faire qu’au détriment de nos conditions de travail et de vie.
D’un côté ce sont 50 milliards de cadeaux supplémentaires offerts au patronat par le gouvernement sous forme de subvention avec le pacte de responsabilité, de l’autre c’est le gel des salaires et des retraites, les coupes dans les budgets sociaux, les moyens en berne pour les services publics.
Dans l’éducation, Najat Vallaud Belkacem a d’entrée annoncé la couleur : elle poursuivra la politique de ses prédécesseurs (rythmes scolaires, intervention du patronat dans l’école, développement de l’apprentissage au détriment des lycées professionnels, établissements sortis de l’éducation prioritaire...). Au niveau des moyens, le bilan montre bien que l’éducation n’est absolument pas une priorité : les classes sont toujours surchargées, les dispositifs d’aide quels qu’ils soient sont menacés et réduits à peau de chagrin, les conditions de travail du personnel se dégradent encore et la précarité dans l’éducation toujours galopante. Le nombre d’enseignants dans les écoles, les collèges et les lycées du public a diminué de 52 515 de la rentrée de septembre 2000 à septembre 2013. Entre septembre 2012 et septembre 2013, il a continué de baisser de 1 783
La nécessité de lutter aux côtés des autres travailleurs est évidente. La protection sociale, l’emploi, les salaires nous concernent au même titre que tous les salariés et nous ne pourrons l’emporter sur aucune de nos revendications propres sans imposer une autre politique.
Ces derniers mois les cheminots, les postiers des Hauts-de-Seine, les intermittents du spectacle, les personnels de la Santé, les pilotes d’Air France et bien d’autres ont mené des luttes dans leurs secteurs. Il est temps que la colère et la volonté de résistance de tous les salariés s’expriment ensemble.
C’est important d’avoir enfin une première journée de grève combative qui démontre notre force en bloquant des zones économiques
La confédération CGT appelle à la mobilisation le 16 octobre pour la défense de la protection sociale, mais c’est aussi pour l’emploi, les salaires, les conditions de travail et contre le pacte de responsabilité et la politique d’austérité qu’il faudra être mobilisés ce jour là. }

Rouen : 10h30 préfecture
Le Havre : 10h30 Franklin
Dieppe : 10h30 Place Louis Vitet
Fécamp : 14h00 devant la Sécurité Sociale


Documents joints

PDF - 122.3 ko
PDF - 122.3 ko
PDF - 195.2 ko
PDF - 195.2 ko
PDF - 556.1 ko
PDF - 556.1 ko

Agenda

<<

2017

 

<<

Novembre

 

Aujourd'hui

LuMaMeJeVeSaDi
303112345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930123
Aucun évènement à venir les 3 prochains mois

Sites favoris


7 sites référencés dans ce secteur

Brèves

Moins de fonctionnaires et un statut attaqué :

vendredi 26 mai

120 000 fonctionnaires en moins mais un service public renforcé. Comme depuis 10 ans, le but est donc de faire mieux avec moins, ce qui impliquera, dans les faits, une baisse des services rendus aux usagers et une détérioration des conditions de travail des personnels. Pour cela, la recette managériale habituelle : autonomie des chef-fes de services, individualisation des carrières et des salaires. Bref, la concurrence entre les personnels et la division

CEPIC, AVEC LA CGT, ILS et ELLES ONT GAGNÉ !

mardi 18 avril

Au bout de 2 semaines de grève totale et de blocage du site, les salariés de CEPIC ont arraché vendredi 14 avril un très bon accord :

  • une augmentation de salaire avec un talon de 30 €
  • une prime exceptionnelle équivalent à un mois de salaire
  • une prime de chiffre d’affaires mensuelle

De fait, ces mesures salariales amènent les salariés de CEPIC au niveau des minima conventionnels, que l’employeur refuse depuis des années. La grève menée par les militants CGT de CEPIC, épaulés par la présence permanente de l’UL Sotteville St Etienne a rassemblé du premier au dernier jour 90 % des salariés.
L’UD 76 et la fédération Chimie ont organisé la solidarité sur le piquet : des dizaines de syndicats cgt sont venus régulièrement soutenir. La victoire des CEPIC, après la victoire des Legrand est une victoire pour toute la CGT. C’est la victoire de l’unité et de la solidarité.

Lutte gagnante : victoire pour les travailleurs sans papiers du Marché de Rungis

mercredi 12 avril

Après trois semaines de grève et d’occupation de la Tour Semmaris, les pressions sur les entreprises pour l’établissement des CERFA, les parties (Préfecture, Min de Rungis, CGT) se sont mis d’accord sur les points suivants :

  • établissement par les services préfectoraux de récépissés avec autorisation de travail pour l’ensemble des grévistes ;
  • dépôt des dossiers des 128 travailleurs sans papiers en préfecture du Val-de-Marne.

En conséquence, l’occupation de la Tour Semmaris a pris fin dimanche 9 avril 2017.

Cette victoire est incontestablement à mettre au crédit de la lutte, de la détermination des travailleurs sans papiers, des militants de la CGT et des nombreux et divers soutiens qui auront pu s’exprimer.

On bosse ici, on vit ici, on reste ici !

Montreuil, le 10 avril 2017

Les salariés de l’usine Legrand ont gagné !

mardi 28 mars

Cet après-midi, après 9 jours de grève et de blocage , la direction de l’usine Legrand de Malaunay a cédé devant la délégation CGT et FO, et face à la détermination des salariés qui ont gagné 41,61 euros d’augmentation par mois.
La solidarité a joué un rôle déterminant. Le patron, énervé par la détermination des grévistes qui tenaient bon a lâché : « oui je le sais, vous avez une cagnotte », en faisant référence au soutien financier des autres syndicats CGT et d’autres salariés présents le jeudi 23 Mars devant l’usine. La CGT éduc’action de l’académie de Rouen était porteuse ce jour là d’un message de soutien. BRAVO aux LEGRAND !

Déclarations CGT éduc’action de mars 2017

samedi 25 mars

Lutte gagnante chez SIDEL, près du Havre :

mardi 21 mars

Après des propositions au rabais suite aux négociations salariales annuelles, les salariés de Sidel (métallurgie) ont décidé de se mobiliser pour les salaires alors que les résultats de l’entreprise sont au beau fixe. Après 2 jours de débrayages, la direction a été obligée de revoir sa copie à la hausse. Ainsi, l’augmentation générale pour les non cadres est passée de 0,4% à 1%, Pour les cadres, c’est 1,6% d’augmentation individuelle. La prime de transport est améliorée de 3%, et la prime de vacances de 1000 euros est reconduite. 5000 euros de primes vont être versés aux salariés ainsi qu’un bonus. Le mercredi 8 mars l’assemblée générale a accepté le contenu des négociations et a repris le travail .

Mutations 2° degré : le rectorat ne veut pas communiquer les postes vacants !

samedi 18 mars

Les collègues qui participent au mouvement intra du second degré l’ont déjà remarqué : le rectorat ne communiquera pas les postes vacants, hors postes spécifiques. La raison invoquée d’un problème de calendrier ne tient pas la route. En effet, le CTA qui entérine les suppressions de postes a lieu le 24 Mars, et à la demande légitime des organisations syndicales, il est important que la période de saisie des voeux ne se fasse pas pendant les vacances. Mais cette excuse soulève pas mal de questions : pourquoi refuser de diffuser les postes vacants au moins pour quelques jours, après le 24 Mars ? Pourquoi ne pas avoir fixé les CTA et les groupes de travail préparatoires plus tôt ? Pourquoi ne pas laisser le serveur SIAM ouvert jusqu’au 7 avril ? Cette décision ressemble plus à un refus de communiquer les postes vacants, qu’à un simple problème de calendrier !

Non, tout ne va pas bien dans l’éducation !

jeudi 9 mars

Contrairement à ce que le gouvernement déclare la rentrée 2016 n’est pas bonne, et celle qui se prépare va être encore pire. Les effectifs de classe vont encore augmenter. En Seine-Maritime, en collège, 40 classes vont fermer pour 31 ouvertures. Et les ouvertures ne se font que quand les classes sont déjà pleines à craquer ! Les collèges sortant de l’éducation prioritaire figurent dans le top 5. La fermeture du collège Guy Môquet au Havre est en cours. Dans les lycées les effectifs de classe dépassent de plus en plus fréquemment la barrière déjà inadmissible de 35 élèves par classe. Dans le 1° degré, en Seine-Maritime, 97 classes vont fermer pour seulement 37 ouvertures. Et dans l’Eure, avec des fermetures plus nombreuses que les ouvertures il y aura 6 classes de moins.