Élections 2014 – Comment ça marche ?

mercredi 5 novembre 2014
popularité : 4%

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VOTE ELECTRONIQUE du 27 novembre (10h) au 4 décembre 2014 (17h)

Tous les personnels titulaires, stagiaires, agents contractuels de droit public ou de droit privé peuvent voter. Chaque électeur doit s’exprimer pour 2, 3 ou 4 votes, selon sa situation (titulaire ou non) et son corps (certifié, PLP, ATEE, …).
Sont renouvelés lors de ces élections :

  • le Comité Technique Ministériel (CTM) et les Comités Techniques Académiques (CTA) (pour les titulaires et non titulaires),
  • les Commissions Administratives Paritaires Nationales (CAPN), les CAP Académiques (CAPA) pour le 2nd degré et les CAP Départementale (CAPD) pour le 1er degré (le vote se fait par corps),
  • les Commissions Consultatives Paritaires (CCP) pour les non-titulaires.

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Dans l’Éducation Nationale, le ministère a décidé de reconduire le vote électronique pour les élections professionnelles malgré le fiasco de l’expérience de 2011.

Étape 1
Jusqu’au 4 décembre, chaque électeur peut s’inscrire sur son « espace électeur ». Un mail de l’administration l’en avertit sur sa boite professionnelle. Pour cela, il doit se connecter à l’adresse suivante :
https://vote2014.education.gouv.fr/#/login
et créer son propre mot de passe électeur qui doit contenir au minimum 8 caractères dont au moins une majuscule, une minuscule et un chiffre. Un mail de confirmation est envoyé de nouveau sur la boite professionnelle. Il faut alors cliquer sur un lien pour valider l’inscription. Ensuite, chacun peut consulter :
ses données personnelles,
consulter les scrutins auxquels il est appelé à voter,
vérifier qu’il est bien inscrit aux scrutins correspondant à son corps, éventuellement contester en ligne,
modifier son mot de passe électeur (ou en demander un nouveau).
C’est sur cet espace que vous pourrez voir les listes et les professions de foi des syndicats.

Étape 2
Entre le 4 et le 12 novembre une notice de vote doit vous être remise en main propre par les chefs d’établissement, de service ou les directeurs d’école contre émargement. Elle rappelle comment se connecter à « l’espace électeur » et vous fournit votre identifiant pour le vote.
Dans certains cas particuliers (PRAG, PRCE, TZR non-affectés à l’année, personnels en congé parental, congé longue maladie, congé de longue durée, congé formation professionnelle) la notice est adressée par la poste et exceptionnellement par mail.
NB : si vous n’avez rien reçu pour voter ou si vous n’êtes sur aucune liste électorale, vous devez faire une réclamation !

ATTENTION
En cas de perte de votre mot de passe, vous pouvez en générer un nouveau jusqu’au 4 décembre à 16h50 par la même procédure que pour la 1ere fois.
En cas de perte de votre identifiant, le renvoi du même identifiant est possible jusqu’au 4 décembre à 17h par voie électronique.
En cas de vol de votre identifiant, vous pouvez en demander un nouveau par voie électronique jusqu’au 26 novembre à 9h.
Pour voter, il est impératif d’avoir votre identifiant et votre mot de passe

Étape 3
Le vote qui se déroule du jeudi 27 novembre à 10h au jeudi 4 décembre à 17h, 24h/24h, depuis n’importe quel ordinateur sur votre lieu de travail ou à domicile (sans configuration particulière de Java cette fois-ci). Il est nécessaire de se connecter à :
education.gouv.fr/electionspro2014

Le vote électronique n’est pas fait pour motiver les personnels à participer aux élections professionnelles.
Mais votre voix doit être entendue pour l’amélioration des services publics et de nos conditions de travail.

Donc VOTEZ… VOTEZ CGT !

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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin 2018

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.