Politique d’austérité à l’Education Nationale

mercredi 5 novembre 2014
par  Luc De Chivré
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80000 emplois d’enseignants supprimés sous Sarkozy ; dégradations des conditions de travail et des conditions d’études ; casse du statut des enseignant ; classes surchargées ; des secteurs entiers comme les lycées professionnels, les structures SEGPA, les CIO menacés ; réforme des rythmes scolaires, du collège ; gel des salaires d ; explosion des emplois précaires......

Comme d’autres secteurs de la fonction publique, l’Éducation nationale est touchée de plein fouet par cette politique d’austérité qui, malgré des promesses d’Hollande, est poursuivie par le gouvernement Hollande-Valls. Hollande a déclaré en 2012 que l’Éducation nationale sera une priorité et que 60.000 postes seront créés. Aujourd’hui, on est très loin du compte et les conditions de travail des personnels et les conditions d’études pour les élèves se dégradent davantage. En réalité une partie seulement des départs à la retraite est compensée par l’embauche des nouveaux enseignants et les effectifs de classe ne cessent d’augmenter.

Les cadeaux au patronat avec notamment le pacte de responsabilité et les « économies » dans les budgets ont et vont avoir un impact important sur le budget de l’Éducation nationale. La situation est déjà inacceptable pour les enseignants, les autres personnels et les élèves. Les élèves issu(e)s des milieux populaires sont les plus touché(e)s par les classes surchargées, la diminution des aides, le manque de personnel encadrant ,conséquences directes de cette politique éducative sous fond d’austérité. La CGT Educ’action refuse cette école du tri social et réclame une Éducation de qualité, publique et gratuite pour tous les élèves. La CGT Education s’oppose à cette politique d’austérité et à la dégradation du service public d’Éducation et des conditions de travail en particulier.

La CGT Educ’action est partie prenante pour organiser des mobilisations du personnel en lien avec les autres syndicats et les autres secteurs. C’est par une lutte massive et déterminée, par une lutte tous ensemble que nous pouvons donner un coup d’arrêt à cette politique d’austérité et que nous pouvons gagner sur nos revendications spécifiques à l’Éducation.


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel