Elections 2014 : liste et profession de foi PLP

mardi 11 novembre 2014
popularité : 2%

Défendre l’enseignement professionnel public !

Avec la CGT : je lutte, je vote, je gagne !

PNG - 106.4 ko Vous allez être appelés, du 27 novembre au 4 décembre 2014, à élire vos représentant-e-s dans différentes commissions qui ont un impact direct sur vos carrières ou vos affectations.
Les Commissions Administratives Nationales, Académiques et Départementales (CAPN, CAPA et CAPD) sont les instances qui ont pour objet le traitement de votre carrière (promotion d’échelon, passage à la hors-classe), vos affectations et mutations, ou encore de vos demandes de congés de formation ou de poste adapté.
Les élu-e-s agissent au quotidien à vos côtés pour vous aider et répondre à toutes vos questions.
La CGT Educ’action intervient dans ces instances pour que TOUTES et TOUS nous fassions respecter nos droits.
1er syndicat représenté dans le monde des lycées professionnels, elle agit concrètement sur les situations personnelles, pour améliorer le système et gagner de nouveaux droits collectifs.

Pourquoi des élus CAPA CGT Éduc’action ?

La CGT Éduc’action est un syndicat combatif qui privilégie la défense des personnels sur le terrain, dans les établissements. Obtenir des élus paritaires permet de prolonger ce travail au sein du rectorat et du ministère. Il s’agit donc surtout d’un moyen supplémentaire pour agir et non d’une fin en soi, le travail au sein des établissements restant la base de notre syndicalisme. Sans mobilisation collective, la situation de chacun se dégrade.


Nos constats et nos revendications :

L’enseignement professionnel public se porte mal. Pire, il semble aujourd’hui menacé dans son existence même.

Bac Pro 3 ans : Un échec patent.

La généralisation du bac pro 3 ans s’est traduite par la perte d’une année de scolarité pour l’obtention de l’examen. Elle n’a pas été compensée par une amélioration mais plutôt par une dégradation des conditions d’enseignement : insuffisance du nombre d’heures de groupes, lourdeur et inégalité inhérente au CCF, durée excessive des stages (PFMP), création de pseudo- enseignements (AP ou EGLS), déréglementation des horaires et du cadre national des enseignements...

Développer l’apprentissage au détriment de l’enseignement professionnel public : pour nous, c’est non !

La concurrence de l’apprentissage vise d’une part à réduire les effectifs et les moyens qui sont attribués aux LP et d’autre part à remettre en cause ses missions en renforçant le contrôle par les milieux patronaux. L’apprentissage ne peut constituer une véritable alternative. Les conditions de formation et de sécurité y sont très hétérogènes, les discriminations sont réelles et sur le long terme, les apprentis ne « réussissent » pas mieux que les élèves du LP. Malgré cela, les gouvernements successifs cherchent à développer l’apprentissage et imposer la mixité des publics et des parcours (élèves, apprentis, adultes en formation continue), en particulier par la création des lycées des métiers ou des campus des métiers et des qualifications.

Formations professionnelles : on ferme ?!?!

Année après année, les fermetures de sections (bac pro, CAP, MC) se succèdent. Nous constatons même l’instauration de monopoles laissés au secteur privé. Dans les collèges, la fermeture annoncée de toutes les formations qualifiantes en SEGPA/EREA témoigne du mépris affiché à l’égard des élèves issus de l’enseignement spécialisé

Pour l’enseignement professionnel public, refuser la régionalisation !

La régionalisation s’inscrit dans la volonté de détruire les conquêtes sociales obtenues après-guerre. Dans l’enseignement professionnel, cela se traduirait par le renforcement des intérêts patronaux et la suppression de nos statuts actuels.


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A la CGT Educ’action, nous revendiquons pour l’enseignement professionnel :

  • Une nette diminution des effectifs par classe (20 maximum) et une forte augmentation du nombre d’heures de groupes : plus aucun enseignement professionnel en classe entière, au moins une heure de groupe pour les enseignements généraux qui en sont privés, une majorité d’heures d’enseignement général effectuées en groupes. C’est notre priorité.
  • Le retour à une définition hebdomadaire des volumes horaires enseignants et élèves.
  • Une diminution sensible du nombre de semaines de PFMP.
  • La fin du « tout CCF » et le retour à des épreuves d’examen nationales pour le bac pro et le « BEP » .
  • L’arrêt de la politique visant à développer l’apprentissage.
  • Le maintien et l’amélioration de tous les CAP (y compris les CAP réservés à un public prioritaire)
  • Le maintien des formations qualifiantes en SEGPA/EREA
  • Le retour au bac pro en 4 ans (BEP en 2 ans + bac pro en 2 ans) et son amélioration.

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Les représentants CGT Éduc’action s’engagent :

  • A continuer de lutter contre les réformes qui détruisent le service public de l’éducation.
  • A informer, renseigner et aider les collègues dans leurs démarches (carrière, mutations, difficultés d’ordre personnel ou réglementaire....) A faire respecter les règles collectives qui permettent une égalité de traitement entre les personnels
  • A refuser la mise en place de dispositifs qui valorisent le pseudo-« mérite », outil de division et de contrôle
  • A continuer d’émettre et défendre ses propositions (titularisation des précaires, création de postes, ouverture de sections dans les LP, arrêt du dispositif Eclair ...)

Nos propositions à télécharger :

Liste des candidats à la CAPA PLP Profession de foi 4 pages Lycée pro
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Documents joints

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Brèves

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.

Fusion des académies : où en est on ?

mardi 12 juin

En janvier, Mr le Recteur des académies de Rouen et de Caen nous assurait que la fusion des deux académies n’était pas décidée et qu’elle dépendrait de l’évaluation qui serait rendue fin mars, début avril. Il était malgré tout resté bien silencieux lorsque nous lui avions dit qu’il était impossible d’évaluer un processus de fusion en 5 mois (l’expérimentation a officiellement début en novembre), et notamment les conséquences sur les conditions de travail des personnels et les conditions d’enseignement, et que nous étions convaincus que cette évaluation serait bidon et que la fusion était déjà actée officieusement. Depuis, aucune nouvelle de cette évaluation, ni de la décision du Ministère qui devait tomber à la suite de l’évaluation. Mais cela n’est pas vraiment plus rassurant. Les organisations syndicales et les personnels avaient déjà été mis devant le fait accompli en septembre en apprenant seulement à la rentrée qu’une expérimentation était menée sur les académies de Rouen et de Caen. Et le Ministère ne compte pas lâcher de sitôt son projet de fusionner des académies qui sera une véritable manne pour supprimer des postes d’administratifs en fusionnant des services et des formations.

Université : Blanquer manipule les chiffres !

mardi 12 juin

Pour justifier la sélection à l’entrée de l’université, Jean-Michel Blanquer affirme que seuls 40% des étudiants en L1 sont en L2 l’année suivante, sous entendant bien sûr que tous les jeunes ne peuvent pas réussir et qu’il faut en tenir compte. Si ce chiffre est exact, c’est oublier que beaucoup réussissent en redoublant, en se réorientant ou en obtenant un concours et qu’au final 80% des étudiants sortent de l’enseignement supérieur avec un diplôme, malgré des conditions d’étude déplorables dans de nombreuses filières.

Grève de la faim au centre hospitalier du Rouvray !

mardi 22 mai

Communiqué de presse des Grévistes de la faim
Résumé de la journée du jeudi 31mai. J10
Cette journée a été ouverte par de nouveaux témoignages culturels de soutien important ! Ensuite, s’est déroulée une Assemblée Générale où plus de 300 personnes sont venues soutenir le mouvement. A 15h, une centaine de salariés du Centre Hospitalier du Rouvray (Hôpital Psychiatrique Rouen, Normandie 76) ont investi les locaux de l’administration abandonnés et délaissés sur instruction de la direction.
Pendant que le personnel soignant assure la continuité des soins ! Toujours les mêmes qui bossent !
Cette action s’est déroulée de façon organisée et pacifique pour réclamer notamment 52 postes paramédicaux supplémentaires. Nous ne voulons que prendre en charge correctement la souffrance psychique de nos concitoyens ! Cette nuit, nos 7 collègues grévistes de la faim sont accompagnés par 52 professionnels du CHR. Il faut au moins ça, puisqu’après 10 jours de grève de la faim l’indifférence continue ! Pour seule réponse, toujours du mépris !
Et maintenant ? Action !

  • Aujourd’hui, Vendredi 01 juin à 14h15 : Assemblée Générale.
  • Samedi 02 juin à 14h00, Rassemblement de soutien sur le parvis de l’administration. NOUS VOUS ATTENDONS EN NOMBRE !
  • Samedi 02 juin à 17h30 une Tribune offerte par le maire de SER, à l’occasion de la journée festive nommée « AIRE DE FÊTE ». L’administration a été prise, maintenant à nous de l’occuper, vous êtes les bienvenus ! Apportez votre soutien financier Signez la pétition
Sur le Web : Télécharger le tract

VIDEO : CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !

lundi 16 avril

A voir absolument l’excellente vidéo du Fil d’actu CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !