A PROPOS DE L’APPARTEMENT DE T. LEPAON !

jeudi 20 novembre 2014
par  Luc De Chivré
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La commission exécutive de notre syndicat avait discuté le mardi 4 novembre des révélations concernant l’appartement mis à la disposition de T. Le Paon . Nous avions fait état de nombreuses réactions choquées de camarades ou de collègues. A la suite de la commission exécutive de l’UD CGT et de bien d’autres structures de la CGT, nous demandions des explications.
T. Le Paon et la direction de la commission exécutive de la.Confédération ont rédigé deux courriers que vous pourrez lire en pièces jointes.

Ces « explications » sont loin de nous satisfaire. Elles insistent sur l’ « odieux déferlement médiatique » mais sont bien peu claires sur ce qui l’a provoqué : le fait que le secrétaire général de la CGT fasse effectuer dans un appartement mis à sa disposition des travaux d’un côut supérieur à 100 000 euros (pour un appartement de 79m2). Pas de réponse sur la nature des travaux et en quoi ils étaient nécessaires pour T. Le Paon. Pas de réponse sur la nature de l’occupation par T. Le Paon, logement de fonction pour les soirs où il est à Paris où logement familial ? On est encore très loin de la « transparence » revendiquée dans les courriers. Pour les détails il faudra encore attendre le « canard enchaîné »ou les démentis futurs de la confédération…

Plus grave, T. Le Paon n’assume absolument pas le fait et ne s’excuse de rien. Pour lui c’est « une erreur » de … la Confédération ! Et il se pose encore la question « le choix était-il pertinent ? » Non c’est une faute du camarade Le Paon d’avoir au minimum accepté ce type de travaux pour ce coût. Et lui-même et les dirigeants confédéraux auraient dû le reconnaître clairement et s’en excuser auprès des militants.

Les courriers parlent de « dysfonctionnements », et seulement dans la procédure de décision des coûts. Le fond du problème n’est pas là. Pourquoi des dirigeants de la CGT peuvent-ils trouver normal de dépenser de telles sommes pour leur usage, même militant ?

Quant à nous, nous voyons là un très désagréable signe de l’adaptation de dirigeants syndicaux au mode de vie et aux usages des cadres des entreprises capitalistes. C’est peut-être courant dans beaucoup de syndicats. Pour nous cela ne devrait pas exister dans la CGT.

La commission exécutive de la CGT Educ’action 76


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Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel