Elections professionnelles 2014 : une satisfaction !

dimanche 7 décembre 2014
par  Luc De Chivré
popularité : 2%

Les élections professionnelles sont terminées. Elle nous ont apporté beaucoup de satisfactions au niveau académique, malgré un score national en demi teinte.

Soulagement tout d’abord parce que notre syndicat est reconnu représentatif à l’échelle nationale et que nous gardons nos moyens et nos droits syndicaux. Ceci s’est joué à peu et toutes les voix ont compté. Avec 5.5% obtenus pour le CTM, la CGT est en légère baisse mais sauve son siège au CTM.

Satisfaction au niveau académique, nous conservons un siège au Comité technique Académique et au Comité Technique Départemental 76 et marquons une très légère progression en passant de 8.03% à 8.24%. Ce résultat renforce encore notre crédibilité, vis à vis du rectorat, des administrations et des collègues et nous permet de gagner un siège au CHSCT départemental 76 que nous n’avions pas jusqu’alors.

Satisfaction parce que nous nous maintenons comme le premier syndicat, à l’échelle académique, des PLP (près de 30% des voix). Trois sièges, 6 élus titulaires-suppléants à la CAPA des PLP, C’est la confirmation du travail du syndicat, des élus paritaires et de notre action dans les LP.

Satisfaction encore avec le siège conforté à la CAPA des certifiés avec une augmentation de près de 2%. Ces voix reflètent l’influence locale que nous avons dans un certain nombre d’établissements et la présence régulière de notre presse et de nos tracts dans ceux-ci, et le travail fourni par nos deux élus certifiés titulaire et suppléant .

Satisfaction pour la CAPD 76, où nous obtenons enfin un siège bien mérité. C’est la récompense du travail de terrain important qui a été effectué, mais aussi la preuve que les actions combatives contre la réforme des rythmes scolaires correspond aux attentes de nos collègues.

Satisfaction enfin d’avoir, même avec un tout petit nombre de votants, gardé le siège à la CCP des AED/ Aesh avec une légère progression et celui à la CCP des ATSS (Administratifs, personnels techniques, sociaux et de santé). Les CCP offrent très peu de possibilités de défense des non-titulaires mais elles peuvent être un relai de notre travail sur le terrain, travail qu’il reste bien sûr à développer...

Satisfaction également pour la CAPA des ATEE qui, avec 5 sièges sur 7 pour la CGT est majoritaire et valide le travail qui a été fait.

Déception par contre au niveau des listes administratifs où nous n’avons aucun élu alors que nous avions 1 siège chez les ADJENES. Cela doit nous interroger sur le travail qui a été fait pour ces collègues, afin que nous puissions espérer un score différent aux prochaines élections.

En tout cas nous pouvons nous dire que globalement on a fait ce qui était dans nos possibilités et que nous n’avons pas baissé les bras devant la difficulté. Merci à tous les camarades qui y ont contribué, chacun à sa mesure.

Mais la vie syndicale ne s’arrête pas aux élections, c’est un temps d’expression obligé pour nous donner des moyens et du crédit. Mais maintenant c’est le temps de la lutte et du travail revendicatif, celui pour lequel nous nous syndiquons, pour la défense des personnels et l’action collective.

Tous les résultats sur le site du ministère


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Brèves

Moins de fonctionnaires et un statut attaqué :

vendredi 26 mai

120 000 fonctionnaires en moins mais un service public renforcé. Comme depuis 10 ans, le but est donc de faire mieux avec moins, ce qui impliquera, dans les faits, une baisse des services rendus aux usagers et une détérioration des conditions de travail des personnels. Pour cela, la recette managériale habituelle : autonomie des chef-fes de services, individualisation des carrières et des salaires. Bref, la concurrence entre les personnels et la division

CEPIC, AVEC LA CGT, ILS et ELLES ONT GAGNÉ !

mardi 18 avril

Au bout de 2 semaines de grève totale et de blocage du site, les salariés de CEPIC ont arraché vendredi 14 avril un très bon accord :

  • une augmentation de salaire avec un talon de 30 €
  • une prime exceptionnelle équivalent à un mois de salaire
  • une prime de chiffre d’affaires mensuelle

De fait, ces mesures salariales amènent les salariés de CEPIC au niveau des minima conventionnels, que l’employeur refuse depuis des années. La grève menée par les militants CGT de CEPIC, épaulés par la présence permanente de l’UL Sotteville St Etienne a rassemblé du premier au dernier jour 90 % des salariés.
L’UD 76 et la fédération Chimie ont organisé la solidarité sur le piquet : des dizaines de syndicats cgt sont venus régulièrement soutenir. La victoire des CEPIC, après la victoire des Legrand est une victoire pour toute la CGT. C’est la victoire de l’unité et de la solidarité.

Lutte gagnante : victoire pour les travailleurs sans papiers du Marché de Rungis

mercredi 12 avril

Après trois semaines de grève et d’occupation de la Tour Semmaris, les pressions sur les entreprises pour l’établissement des CERFA, les parties (Préfecture, Min de Rungis, CGT) se sont mis d’accord sur les points suivants :

  • établissement par les services préfectoraux de récépissés avec autorisation de travail pour l’ensemble des grévistes ;
  • dépôt des dossiers des 128 travailleurs sans papiers en préfecture du Val-de-Marne.

En conséquence, l’occupation de la Tour Semmaris a pris fin dimanche 9 avril 2017.

Cette victoire est incontestablement à mettre au crédit de la lutte, de la détermination des travailleurs sans papiers, des militants de la CGT et des nombreux et divers soutiens qui auront pu s’exprimer.

On bosse ici, on vit ici, on reste ici !

Montreuil, le 10 avril 2017

Les salariés de l’usine Legrand ont gagné !

mardi 28 mars

Cet après-midi, après 9 jours de grève et de blocage , la direction de l’usine Legrand de Malaunay a cédé devant la délégation CGT et FO, et face à la détermination des salariés qui ont gagné 41,61 euros d’augmentation par mois.
La solidarité a joué un rôle déterminant. Le patron, énervé par la détermination des grévistes qui tenaient bon a lâché : « oui je le sais, vous avez une cagnotte », en faisant référence au soutien financier des autres syndicats CGT et d’autres salariés présents le jeudi 23 Mars devant l’usine. La CGT éduc’action de l’académie de Rouen était porteuse ce jour là d’un message de soutien. BRAVO aux LEGRAND !

Déclarations CGT éduc’action de mars 2017

samedi 25 mars

Lutte gagnante chez SIDEL, près du Havre :

mardi 21 mars

Après des propositions au rabais suite aux négociations salariales annuelles, les salariés de Sidel (métallurgie) ont décidé de se mobiliser pour les salaires alors que les résultats de l’entreprise sont au beau fixe. Après 2 jours de débrayages, la direction a été obligée de revoir sa copie à la hausse. Ainsi, l’augmentation générale pour les non cadres est passée de 0,4% à 1%, Pour les cadres, c’est 1,6% d’augmentation individuelle. La prime de transport est améliorée de 3%, et la prime de vacances de 1000 euros est reconduite. 5000 euros de primes vont être versés aux salariés ainsi qu’un bonus. Le mercredi 8 mars l’assemblée générale a accepté le contenu des négociations et a repris le travail .

Mutations 2° degré : le rectorat ne veut pas communiquer les postes vacants !

samedi 18 mars

Les collègues qui participent au mouvement intra du second degré l’ont déjà remarqué : le rectorat ne communiquera pas les postes vacants, hors postes spécifiques. La raison invoquée d’un problème de calendrier ne tient pas la route. En effet, le CTA qui entérine les suppressions de postes a lieu le 24 Mars, et à la demande légitime des organisations syndicales, il est important que la période de saisie des voeux ne se fasse pas pendant les vacances. Mais cette excuse soulève pas mal de questions : pourquoi refuser de diffuser les postes vacants au moins pour quelques jours, après le 24 Mars ? Pourquoi ne pas avoir fixé les CTA et les groupes de travail préparatoires plus tôt ? Pourquoi ne pas laisser le serveur SIAM ouvert jusqu’au 7 avril ? Cette décision ressemble plus à un refus de communiquer les postes vacants, qu’à un simple problème de calendrier !

Non, tout ne va pas bien dans l’éducation !

jeudi 9 mars

Contrairement à ce que le gouvernement déclare la rentrée 2016 n’est pas bonne, et celle qui se prépare va être encore pire. Les effectifs de classe vont encore augmenter. En Seine-Maritime, en collège, 40 classes vont fermer pour 31 ouvertures. Et les ouvertures ne se font que quand les classes sont déjà pleines à craquer ! Les collèges sortant de l’éducation prioritaire figurent dans le top 5. La fermeture du collège Guy Môquet au Havre est en cours. Dans les lycées les effectifs de classe dépassent de plus en plus fréquemment la barrière déjà inadmissible de 35 élèves par classe. Dans le 1° degré, en Seine-Maritime, 97 classes vont fermer pour seulement 37 ouvertures. Et dans l’Eure, avec des fermetures plus nombreuses que les ouvertures il y aura 6 classes de moins.