Education Prioritaire : Un mouvement qui s’amplifie

mardi 16 décembre 2014
par  François-Xavier Durand
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Après la journée de mobilisation et de grève du mardi 9 décembre, le mouvement de contestation contre la sortie des écoles et des collège de l’éducation prioritaire s’amplifie.

Ainsi, le samedi 13 décembre, à l’appel de la FCPE, de la CGT Educ’action, de FO, de la FSU, du SGEN-CFDT, de SUD Education, les différentes manifestations ont rassemblé plus d’un millier de manifestants dans tout le département :

  • 300 manifestants ont défilé au Havre samedi après-midi
  • 300 manifestants ont bloqué le Pont Ango à Dieppe de 11h00 à 12h30 à Dieppe
  • 200 à 250 personnes ont manifesté à Rouen à partir de 15h00 à Rouen
  • 100 personnes ont manifesté à Grand-Quevilly
  • 60 personnes étaient rassemblées le midi à Grand-Couronne pour le pique-nique devant la Mairie

Après Harfleur, Fécamp, Dieppe, Grand-Quevilly, Grand-Couronne, de nombreuses écoles se mobilisent pour défendre une autre carte de l’éducation prioritaire. Ainsi au Havre, au Petit-Quevilly, à Petit-Couronne, la mobilisation se construit et rejoint les autres secteurs déjà mobilisés.

Pour la CGT Educ’action, la situation sociale et économique ne s’est pas amélioré ces dernières années. Au contraire, le chômage augmente irrémédiablement, la précarité des familles s’accroit, les plans de licenciement se multiplie comme dans la zone portuaire de Rouen où après la fermeture de l’usine Pétroplus, 200 personnes sont menacées de licenciement à la Chapelle d’Arblay. Dans ce contexte, la nouvelle carte de l’Éducation Prioritaire ne pouvait pas qu’augmenter le nombre de REP et de REP+.

Rappelons que la priorité du gouvernement n’est pas l’Éducation mais le patronat avec les 200 milliards de cadeaux sous forme d’exonération de cotisations sociales, d’aides dans le cadre du pacte dit de « Responsabilité », du Crédit Impôt Compétitivité Emploi (CICE)... Les 350 millions d’euros annoncés par le Ministre comme étant un effort de la nation envers l’Éducation prioritaire semble bien peu et ne représente qu’un peu plus de 0.1% des cadeaux faits au patronat.

La CGT Educ’action appelle à poursuivre et à amplifier le mouvement pour obtenir non seulement une nouvelle carte de l’Éducation prioritaire mais les moyens en terme de dotation de postes pour maintenir les écoles et les collèges qui y sortiraient et élargir aux autres écoles et collèges dont les critères indiquent qu’elles devraient être classées REP ou REP+.

La CGT Educ’action 76 a participé à l’intersyndicale lundi 15 décembre et a porté la nécessité de nouvelles journées d’action dès janvier et de grève mi-janvier pour une autre carte de l’éducation prioritaire et obtenir une dotation suffisante pour répondre aux besoins des écoles, des collèges et des lycées pour permettre la réussite de tous les élèves.


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Brèves

Moins de fonctionnaires et un statut attaqué :

vendredi 26 mai 2017

120 000 fonctionnaires en moins mais un service public renforcé. Comme depuis 10 ans, le but est donc de faire mieux avec moins, ce qui impliquera, dans les faits, une baisse des services rendus aux usagers et une détérioration des conditions de travail des personnels. Pour cela, la recette managériale habituelle : autonomie des chef-fes de services, individualisation des carrières et des salaires. Bref, la concurrence entre les personnels et la division

CEPIC, AVEC LA CGT, ILS et ELLES ONT GAGNÉ !

mardi 18 avril 2017

Au bout de 2 semaines de grève totale et de blocage du site, les salariés de CEPIC ont arraché vendredi 14 avril un très bon accord :

  • une augmentation de salaire avec un talon de 30 €
  • une prime exceptionnelle équivalent à un mois de salaire
  • une prime de chiffre d’affaires mensuelle

De fait, ces mesures salariales amènent les salariés de CEPIC au niveau des minima conventionnels, que l’employeur refuse depuis des années. La grève menée par les militants CGT de CEPIC, épaulés par la présence permanente de l’UL Sotteville St Etienne a rassemblé du premier au dernier jour 90 % des salariés.
L’UD 76 et la fédération Chimie ont organisé la solidarité sur le piquet : des dizaines de syndicats cgt sont venus régulièrement soutenir. La victoire des CEPIC, après la victoire des Legrand est une victoire pour toute la CGT. C’est la victoire de l’unité et de la solidarité.

Lutte gagnante : victoire pour les travailleurs sans papiers du Marché de Rungis

mercredi 12 avril 2017

Après trois semaines de grève et d’occupation de la Tour Semmaris, les pressions sur les entreprises pour l’établissement des CERFA, les parties (Préfecture, Min de Rungis, CGT) se sont mis d’accord sur les points suivants :

  • établissement par les services préfectoraux de récépissés avec autorisation de travail pour l’ensemble des grévistes ;
  • dépôt des dossiers des 128 travailleurs sans papiers en préfecture du Val-de-Marne.

En conséquence, l’occupation de la Tour Semmaris a pris fin dimanche 9 avril 2017.

Cette victoire est incontestablement à mettre au crédit de la lutte, de la détermination des travailleurs sans papiers, des militants de la CGT et des nombreux et divers soutiens qui auront pu s’exprimer.

On bosse ici, on vit ici, on reste ici !

Montreuil, le 10 avril 2017

Les salariés de l’usine Legrand ont gagné !

mardi 28 mars 2017

Cet après-midi, après 9 jours de grève et de blocage , la direction de l’usine Legrand de Malaunay a cédé devant la délégation CGT et FO, et face à la détermination des salariés qui ont gagné 41,61 euros d’augmentation par mois.
La solidarité a joué un rôle déterminant. Le patron, énervé par la détermination des grévistes qui tenaient bon a lâché : « oui je le sais, vous avez une cagnotte », en faisant référence au soutien financier des autres syndicats CGT et d’autres salariés présents le jeudi 23 Mars devant l’usine. La CGT éduc’action de l’académie de Rouen était porteuse ce jour là d’un message de soutien. BRAVO aux LEGRAND !

Déclarations CGT éduc’action de mars 2017

samedi 25 mars 2017

Lutte gagnante chez SIDEL, près du Havre :

mardi 21 mars 2017

Après des propositions au rabais suite aux négociations salariales annuelles, les salariés de Sidel (métallurgie) ont décidé de se mobiliser pour les salaires alors que les résultats de l’entreprise sont au beau fixe. Après 2 jours de débrayages, la direction a été obligée de revoir sa copie à la hausse. Ainsi, l’augmentation générale pour les non cadres est passée de 0,4% à 1%, Pour les cadres, c’est 1,6% d’augmentation individuelle. La prime de transport est améliorée de 3%, et la prime de vacances de 1000 euros est reconduite. 5000 euros de primes vont être versés aux salariés ainsi qu’un bonus. Le mercredi 8 mars l’assemblée générale a accepté le contenu des négociations et a repris le travail .

Mutations 2° degré : le rectorat ne veut pas communiquer les postes vacants !

samedi 18 mars 2017

Les collègues qui participent au mouvement intra du second degré l’ont déjà remarqué : le rectorat ne communiquera pas les postes vacants, hors postes spécifiques. La raison invoquée d’un problème de calendrier ne tient pas la route. En effet, le CTA qui entérine les suppressions de postes a lieu le 24 Mars, et à la demande légitime des organisations syndicales, il est important que la période de saisie des voeux ne se fasse pas pendant les vacances. Mais cette excuse soulève pas mal de questions : pourquoi refuser de diffuser les postes vacants au moins pour quelques jours, après le 24 Mars ? Pourquoi ne pas avoir fixé les CTA et les groupes de travail préparatoires plus tôt ? Pourquoi ne pas laisser le serveur SIAM ouvert jusqu’au 7 avril ? Cette décision ressemble plus à un refus de communiquer les postes vacants, qu’à un simple problème de calendrier !

Non, tout ne va pas bien dans l’éducation !

jeudi 9 mars 2017

Contrairement à ce que le gouvernement déclare la rentrée 2016 n’est pas bonne, et celle qui se prépare va être encore pire. Les effectifs de classe vont encore augmenter. En Seine-Maritime, en collège, 40 classes vont fermer pour 31 ouvertures. Et les ouvertures ne se font que quand les classes sont déjà pleines à craquer ! Les collèges sortant de l’éducation prioritaire figurent dans le top 5. La fermeture du collège Guy Môquet au Havre est en cours. Dans les lycées les effectifs de classe dépassent de plus en plus fréquemment la barrière déjà inadmissible de 35 élèves par classe. Dans le 1° degré, en Seine-Maritime, 97 classes vont fermer pour seulement 37 ouvertures. Et dans l’Eure, avec des fermetures plus nombreuses que les ouvertures il y aura 6 classes de moins.