Education Prioritaire : DIEPPE VILLE EN COLERE TOUS SOLIDAIRES

Ecoles et collèges sans élève
mardi 16 décembre 2014
par  François-Xavier Durand
popularité : 4%

Écoles, collèges sans élève

Mercredi 17 décembre

Rassemblement-Barbecue

à partir de 12h30 devant les IEN
Espace Ventabren

Réunion Publique

Quelle éducation prioritaire sur Dieppe
de la maternelle aux lycées ?

Jeudi 18 décembre

à 18h00 École Sonia Delaunay

Depuis fin novembre, suite à l’annonce du Rectorat de la sortie du Collège Braque et des écoles associées (maternelle Delaunay-Laurencin, élémentaire Sonia Delaunay, élémentaire Jules Michelet), la mobilisation ne cesse de s’amplifier et touche désormais l’ensemble des écoles de Dieppe et des alentours.

Le 10 décembre, en annonçant la sortie de l’Éducation prioritaire des écoles élémentaire Jules Ferry, maternelle Valentin Feldmann et des écoles maternelle et élémentaire Paul Bert, la Directrice Académique (DASEN) n’a fait qu’accentuer la légitime colère des premières annonces.

Ces mobilisations ont permis une première avancée en réintégrant les écoles maternelle et élémentaire Paul Bert en REP+ rejoignant ainsi les écoles maternelle Jeanne Magny, maternelle Langevin-Michel et élémentaire Paul Langevin qui alimentent toutes le même collège de secteur Albert Camus classé aussi en REP+. Mais pour les autres écoles, la situation n’est pas encore réglée.

La Convention Académique de Priorité Éducative (CAPE) ne peut être une réponse suffisante. Cette convention n’est qu’une convention de sortie, limitée à 3 ans et ne garantit aucun véritable moyen, puisqu’ils seront accordés dans le cadre de l’Allocation Progressive des Moyens en fonction des postes disponibles. Aucune garantie concernant la scolarisation des moins de trois ans. Les effectifs pourraient être proches des écoles en REP mais pas obligatoirement identiques. La prime ZEP serait maintenue, mais non revalorisée, pour les seuls enseignants actuellement en poste et qui resteraient dans les écoles CAPE. Les nouveaux arrivants auront le droit de travailler dans les mêmes conditions dégradées mais sans prime.

La CGT Educ’action Dieppe appelle tous les enseignants des écoles à amplifier le mouvement pour défendre l’Education prioritaire sur Dieppe et obtenir une dotation en poste correspondant aux besoins de l’académie et du département. Toutes les écoles sont concernées car de la dotation dépendra les moyens pour toutes les écoles REP, REP+ et hors REP. En effet, il y a fort à parier que sans une dotation à la hauteur des besoins, les écoles hors REP vont voir leurs effectifs par classe fortement augmenter dégradant encore plus les conditions de travail des personnels et les conditions d’apprentissage des élèves.


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel