Personnels de l’Education Nationale : tous en grève le 9 avril ! (Appel commun de la CGT Educ’action et de la FNEC-FP-FO de l’Académie de Rouen)

samedi 14 mars 2015
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Le 9 avril, l’ensemble des salariés, du secteur public comme du secteur privé, sont appelés à la grève par FO, la CGT et Solidaires pour dire non à l’austérité dont les salariés sont les victimes à travers la mise en place du pacte de responsabilité, qui se traduira en 2015 par une réduction de 50 millions des dépenses publiques.

Les salariés ne sont pas responsables de la dette et il est grand temps de s’opposer à la politique que mène le gouvernement, pour :

  • en finir avec l’austérité
  • l’augmentation générale des salaires
  • la création massive d’emplois
  • le retrait du projet de loi Macron et du pacte de responsabilité.

Comme tous les salariés, les personnels de l’Education Nationale ne sont pas épargnés par l’austérité : nos salaires sont gelés jusqu’en 2017, les classes sont toujours plus chargées, les postes continuent à être supprimés, les établissements perdent des moyens, notre charge de travail continue à augmenter, nos statuts sont remis en cause pour nous faire travailler plus en gagnant moins, l’Education est territorialisée, la précarité n’a pas été résorbée.

Il est temps de dire stop, tous ensemble, il est temps d’arrêter cette politique qui est suicidaire économiquement, socialement, démocratiquement.

La FNEC FP FO et la CGT educ’action de l’académie de Rouen appellent les personnels à la grève le 9 avril pour revendiquer :

  • l’augmentation du point d’indice gelé depuis 2010 pour atteindre une augmentation de 400 euros pour tous.
  • l’abrogation du décret Peillon-Hamon sur les obligations de service et du décret sur les IMP qui en découle.
  • l’abrogation de la réforme des rythmes scolaires.
  • la défense de l’enseignement initial sous statut scolaire dans les lycées professionnels publics.
  • un véritable plan de titularisation de tous les personnels précaires.
  • l’arrêt des suppressions de postes et de classes et la création des postes statutaires à la hauteur des besoins.
  • Le maintien et le renforcement des CHSCT, outils importants pour défendre nos conditions de travail.

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Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel