Personnels de Laboratoire : la charité, et encore pas pour tous !
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La CGT Éduc’action a interpellé le ministère pendant le CTMESR [Comité Technique Ministériel de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche] du 14 avril 2015 au sujet de l’attribution d’une indemnité complémentaire
"Dans la mesure où le point sur les régimes indemnitaires est reporté, la CGT tient à faire une déclaration sur l’indemnité complémentaire de 50 et 100 € que la ministre a accordée aux personnels de catégories B et C pour le "travail effectué quotidiennement au sein de l’Éducation nationale" et pour les "remercier sincèrement de leur professionnalisme et de leur engagement".
Cette reconnaissance du professionnalisme des personnels sous forme d’indemnité, pas trop onéreuse pour le gouvernement, bon nombre de nos directions académiques ou d’établissements ont jugé bon, soit de la transformer en revalorisation de l’IAT [Indemnité d’Administration et de Technicité] 2014, soit de ne pas la verser du tout. Ce qui fait qu’une mesure de reconnaissance du professionnalisme est devenue une mesure sanction ou carotte selon le bon vouloir des "chefs". L’administration semble fort étonnée de ces pratiques. Pour elle, dans le secondaire, il n’y a eu aucun problème, et elle n’a eu aucun retour du supérieur. Devant une telle méconnaissance de ce qui se passe sur le terrain, nous demandons qu’un bilan national par acadé- mie, par université et par service soit effectué".
La CGT Éduc’action revendique :
• une revalorisation pour toutes et tous du traitement avec rattrapage immédiat de 400 €/mois, soit 90 points d’indice,
• aucune rémunération nette en dessous de 1 800 €,
• l’ouverture de négociations salariales dans toute la FP,
• l’arrêt de l’attribution des "primes au mérite" par l’intégration du régime indemnitaire au traitement et l’abrogation du nouveau dispositif RIFSEEP [Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel]
