Non au RIFSEEP - Non au salaire au "mérite"
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Une réunion de concertation sur le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP) au sein de la filière administrative, s’est tenue le 28 mai dernier avec la Directrice générale des ressources humaines du MENESR.
À cette occasion, la CGT Éduc’action a clairement indiqué qu’elle s’opposera par tous les moyens à la mise en œuvre du RIFSEEP qui représente une réelle menace au statut général des fonctionnaires et notamment à l’article 12 disposant que : "le grade est distinct de l’emploi. Le grade est le titre qui confère à son titulaire vocation à occuper l’un des emplois qui lui correspondent".
Dans le RIFSEEP, la prime ne serait, en effet, plus liée au grade ou à l’ancienneté mais à la fonction occupée.
