RIFSEEP = PFR en pire !
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Entre juillet 2015 et janvier 2017, le régime indemnitaire de la fonction publique sera modifié par la mise en place progressive du Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP).
Les corps de la filière administrative (attachés d’administration, SAENES, ADJAENES) seront concernés dès le 1er septembre 2015. En janvier 2016, ce sera le tour des filières ITRF et des personnels sociaux et de santé.
Ce nouveau régime indemnitaire a vocation à remplacer l’Indemnité d’Administration et de Technicité (IAT) et la Prime de Fonctions et de Résultats (PFR) avec comme volonté affichée par le gouvernement d’« harmoniser » les politiques indemnitaires sur le plan interministériel.
La ministre de la Fonction Publique Marylise Lebranchu avait annoncé la suppression de la PFR qui était « ...le symbole de la performance individuelle et de la concurrence entre les fonctionnaire ».
La CGT ne pouvait qu’être d’accord avec cette annonce. Pourtant, c’est bien tout le contraire qui se profile.
à proposer dès le début juillet une première date de mobilisation nationale pour les premiers jours de septembre