On prépare la rentrée ?

billet d’actualité de l’Ugff-Cgt
samedi 22 août 2015
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Les vacances d’été 2015 s’achèvent doucement. Selon les premiers indicateurs on semble constater une légère augmentation des départs en vacances. La situation s’avère en fait contrastée et les inégalités se sont accrues. Entre catégories socio professionnelles , on ne part ni aussi souvent, ni aussi longtemps, ni dans les mêmes conditions. Le budget été par foyer est estimé en recul de 3%, avec une enveloppe de 1273 euros en 2015, pour un séjour de 10 jours en moyenne. les vacanciers effectueront des dépenses locales, tout en réduisant leur budget consacré à l’hébergement. L’on semble constater une faible augmentation de l’hébergement marchand [+1%] Les hébergements marchands ne représenteront que 30% des Français en partance L’augmentation des départs se réalise en privilégiant l’hébergement en famille, chez les amis.

Dans le monde ouvrier c’est moins de 1 sur 2 qui partent en vacances. Quand elles vivent des moments difficiles, les familles ne pensent pas aux vacances. Les enfants en sont les principales victimes. Selon le secours populaire 1 enfant sur 3 ne peut pas quitter son domicile pendant la période estivale. Pourtant on connait l’importance du départ en vacances Elles offrent des moments de joie et de partage indispensables à la construction de la personnalité !

Alors, et si on préparait d’ores et déjà une rentrée sociale active pour lutter contre l’austérité ?

  • Dès le 3 septembre, et jusqu’au 10, la CGT organise des meetings de rentrée dans 8 grandes villes de France pour mettre en débat les RTT, les salaires, les libertés syndicales ou encore l’égalité hommes-femme
  • Chacun de vous perçois l’importance du syndicalisme Et pourtant la répression syndicale reste un des moyens pour freiner le développement du syndicalisme. Ainsi, certains militantes et militants de la CGT, de par leur engagement, sont traités comme des délinquants Une journée de lutte contre la criminalisation de l’action syndicale est organisée le 23 septembre
  • Et au delà ? Partout vous devez mettre en débat l’organisation et la participation du plus grand nombre à la journée d’action intersyndicale du 8 octobre 2015 et de ses suites

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Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.