Aubervilliers : communiqué de l’intersyndicale suite à l’évènement du 14 décembre

mercredi 16 décembre 2015
popularité : 3%

La communauté éducative d’Aubervilliers est de nouveau sous le choc, après les dernières informations concernant les événements survenus hier à l’école Jean Perrin.

Nous étions toutes et tous choqué-es en apprenant ce tragique événement mais nous nous sommes également senti-es solidaires vis-à-vis des collègues qui venaient de vivre ce drame. Certain-es d’entre nous étaient prêt-es à faire valoir leur droit de retrait ou à se mettre en grève en soutien à nos collègues.

Aujourd’hui, nous devons rester vigilant-es. Si ce terrible événement a autant fait écho, c’est qu’il existe dans notre profession une situation diffuse et permanente de stress au travail. Ce qui vient de se passer est révélateur du climat de tension qui règne dans les écoles, de l’inquiétude des collègues qui peinent et parfois craquent face à l’ampleur des missions qui leur sont confiées. Ces missions de plus en plus nombreuses sont parfois difficiles voire impossibles à mettre en œuvre, surtout dans notre département.

Usé-es par des conditions de travail dégradées, nous nous retrouvons souvent face au silence et au mépris de notre institution qui n’a aucune solution concrète et pérenne à proposer.

Alors que nous sommes dans un des corps de métier les plus exposés au stress professionnel, nous n’avons ni prévention, ni médecine du travail, premier détecteur de la souffrance chez les personnels.

Nous ne connaissons pas les raisons qui ont poussé notre collègue à agir de la sorte mais nous refusons de le stigmatiser comme nous refusons que la population d’Aubervilliers soit stigmatisée et instrumentalisée pour alimenter les peurs et les haines xénophobes.

Cependant nous ne pouvons que constater que les solutions envisagées par l’institution hier, étaient à tous points de vue en deçà de ce que la situation exige. Nous continuons à réclamer des personnels spécialisés pour l’écoute des professionnels et des enfants, présents au quotidien dans les écoles.

Par ailleurs, depuis plusieurs années, nous alertons notre institution sur les problèmes de sécurité dans les établissements scolaires.

Il ne s’agit pas pour nous de transformer les écoles en forteresse. Celles-ci doivent rester des lieux d’accueil et de convivialité pour les élèves et les personnels.

Nous tenons à rappeler que nous restons solidaires des collègues de l’école Jean PERRIN, des collègues du groupe scolaire CURIE, LANGEVIN, PERRIN qui doivent maintenant continuer pour que l’école reste un lieu de confiance entre les enseignant-es, les élèves et leur famille.

A l’occasion de cette tragique méprise, à travers l’immense solidarité qui s’est exprimée, nous nous réjouissons de la mobilisation des enseignant-es de la ville et leur volonté d’agir en dépit des circonstances.

Restons solidaires et uni-es.

L’intersyndicale d’Aubervilliers (Cgt éduc’action, Sud éducation et Snuipp)


Agenda

<<

2019

 

<<

Décembre

 

Aujourd'hui

LuMaMeJeVeSaDi
2526272829301
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
303112345
Aucun évènement à venir les 3 prochains mois

Sites favoris


7 sites référencés dans ce secteur

Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel