Violences et insécurité au LP Lavoisier : les personnels obtiennent une audience au rectorat… mais pas d’enquête CHSCT !

samedi 6 février 2016
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Les personnels du LP Lavoisier (Le Havre) viennent d’obtenir une audience au rectorat dont la date est fixée au 22 février. Celle-ci intervient après le droit de retrait exercé mardi 2 février et le droit d’alerte CHSCT déposé lundi 1er février par la CGT éduc’action. Face aux nombreuses situations de travail violentes, notamment la récente agression sur un enseignant bousculé puis frappé à terre, les personnels ont un motif raisonnable de penser que celles-ci présentent un danger grave et imminent pour leur vie ou leur santé.

La CGT a demandé et obtenu que la situation soit évoquée lors du CHSCT du 4 février. Pourtant, malgré la gravité des faits signalés, l’employeur refuse de procéder à une enquête sur le champ, contrairement à ce que prévoit la réglementation. Qui plus est, le membre CGT du CHSCT qui a déposé le droit d’alerte aurait dû également être associé à cette enquête.

La CGT exige donc que l’enquête ait lieu et rappelle que la responsabilité civile et pénale de l’employeur est engagée. En effet, le fait d’avoir été prévenu des risques, du rappel des obligations, et d’avoir entravé toute action constitue une faute inexcusable, au sens du Code de la sécurité sociale, et aucun employeur, même du public, ne peut aller en- dessous de ce code. S’il y a accident, incident, maladie professionnelle dans cet établissement, les syndicats mandatés au CHSCTD, représentants tous les personnels, quels que soient leurs statuts dans l’emploi, saisiront les juridictions compétentes pour faire valoir leurs droits fondamentaux, comme l’entrave à leurs instances représentatives et en particulier à celle du CHSCT.

Pour soutenir les personnels de Lavoisier, une pétition a été mise en ligne afin de mettre un terme au climat d’insécurité dans ce lycée :

• Agressions physiques et verbales envers les élèves et les personnels
• Bagarres entre élèves
• Intrusions de personnes étrangères à l’établissement
• Départ de feu
• Dégradations des locaux et des matériels
• Vols
• Incivilités diverses et répétées
• Consommation de drogues et alcools

Ces événements qui se répètent de plus en plus souvent, ont été signalés à l’administration et aux autorités. Les élèves ne peuvent plus être accueillis et recevoir un enseignement de qualité dans un tel climat d’insécurité.

Des courriers ont été envoyés au Rectorat ainsi qu’à la Région pour les alerter sur l’urgence de la situation : des moyens humains et matériels supplémentaires ont été demandés.

En signant cette pétition, nous soutenons les revendications et actions du personnel enseignant du Lycée Lavoisier.

Contact : enseignantslavoisier@gmail.com


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Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

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La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

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Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

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Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel