Contre l’avant projet de loi sur le travail !

Pour les 32 heures !
lundi 22 février 2016
par  Luc De Chivré
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Billet d’humeur de l’Union Générale des Fédérations de Fonctionnaires CGT

Le gouvernement vient de rendre public l’avant-projet de loi visant à « instituer de nouvelles libertés et protections pour les entreprises et les actifs ». Ce texte offre en effet une liberté totale au patronat, mais constituerait s’il était adopté un recul historique des droits pour les salariés.

Une des nombreuses mesures, attentatoires au salariat, mais emblématique pour le MEDEF serait de rendre les « 35 heures » obsolètes : non seulement les heures supplémentaires ne seraient pratiquement plus payées, mais le temps de travail pourrait aussi être modulé sans aucune contrepartie salariale !

En dépit de leur insuffisance, les 35 h ont permis de créer des centaines de milliers d’emplois sans nuire à l’activité des entreprises. Nous nous devons d’avoir une approche offensive sur ce sujet. La réduction du temps de travail doit être un levier d’un développement humain durable.

Même si cela n’est pas si simple dans la réalité, arithmétiquement, le passage aux 32h permettrait de créer 4,5 millions d’emplois !

Pour vous aidez à comprendre ces mécanismes complexes la CGT met à votre disposition une note sur les aspects et enjeux économiques des 32 h que nous vous invitons à consulter en cliquant ici.

Vous découvrirez face aux arguments patronaux, les propositions de la CGT en matière de compétitivité, de moyens, liés à cette question du temps de travail.

Mettons en débat de telles propositions et le rapport de force à construire pour les faire avancer, parce que nous voulons changer la logique qui domine actuellement notre économie, parce que nous sommes opposés à cette quête de rentabilité qui est un obstacle sérieux au progrès économique et social.

Publié le 19 février 2016


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Lire la suite sur le site de la Confédération CGT

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A propos de l’ouvrage de Robert Badinter et Antoine Lyon-Caen « Le travail et la loi »

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La parution de l’ouvrage de Robert Badinter et Antoine Lyon-Caen « Le travail et la loi » a suscité de nombreuses réactions, en particulier celle de Pierre Gattaz, Président du Medef qui a largement salué l’initiative. La CGT porte un regard critique sur le contenu de ce livre. Il souffre d’une entrée dans le sujet du droit du travail qui est non fondée et maladroite au regard du contexte... (lire la suite)

Une nouvelle victime de la réforme du collège

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Le président de la FCPE vient d’être débarqué par le congrès de l’association, conséquence de son soutien à la réforme du collège de Vallaud-Belkacem.
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Calendrier scolaire : le Medef se réjouit

vendredi 3 avril 2015

Le Medef « se réjouit » vendredi de voir le nouveau calendrier scolaire « prendre en compte le secteur du tourisme et les emplois correspondants ».
Les nouvelles dates présentées jeudi par le ministère de l’Education avancent notamment d’une semaine les vacances de printemps pour favoriser les stations de ski, prévoient des semaines de vacances pleines et non avec des départs en milieu de semaine, ainsi que le pont de l’Ascension pour tous.
« Cette décision pragmatique prise au terme d’une concertation associant toutes les parties prenantes permettra aux différents acteurs de cette filière de bénéficier d’un étalement des vacances des différentes zones afin de maintenir une activité saisonnière et les emplois qui s’y rapportent », souligne dans un communiqué le Medef.
« Ce nouveau calendrier valorise ainsi un secteur entier sans par ailleurs nuire au rythme des enfants, ce qui est crucial », ajoute l’organisation patronale.

Six syndicats demandent le retrait de la réforme du collège

vendredi 3 avril 2015

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Ce projet « est fondé sur l’autonomie des établissements et la multiplication des hiérarchies intermédiaires sous l’autorité du chef d’établissement », critiquent, outre le Snes, le SNU.EP-FSU (enseignement professionnel), le Snalc, FO, la CGT et Sud.
« Sa mise en oeuvre institutionnaliserait le principe de mise en concurrence entre les disciplines, entre les enseignants et entre les établissements, fragiliserait la structuration disciplinaire du collège et engendrerait toujours plus d’inégalités entre les élèves », estiment-ils.
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